1つのシステムで、 あらゆる働き方に対応。
リモート、ハイブリッド、現場、オフィス、グローバルなチームに、ワークフォースデータをバラバラなツールに分散させることなく、適切なワークフローを提供します。
運用モデルを選ぶ
チームの働き方でページを見つける
このセクションは業界別ではなく、業務パターン別に整理されています。人々がどこにいて、どのように移動し、マネージャーが追加の管理業務なしに何を把握する必要があるかによって分けられています。
ワークフォースの基盤
あらゆるチームモデルに対応する1つの運用リズム
各チームタイプは独自のページを持ちながら、正確な稼働記録、より明確な可視性、手作業の管理業務の削減という中核的な価値は一貫しています。
すべての従業員を追跡する
どの場所からでも、稼働時間、勤怠、残業、休憩、給与計算対応の記録を記録します。
どこからでもチームを管理する
オフィス従業員、リモートワーカー、モバイルスタッフ、現場チーム、海外オフィスをつながったままにします。
ワークフォースの可視性を高める
生産性、稼働率、プロジェクトの進捗、人件費、チームパフォーマンスを1つのダッシュボードから監視します。
チームルーティングガイド
業務パターンでチームページを選ぶ
従業員の働き方と、マネージャーが信頼したい記録を一致させます。
適切なチームワークフローの選び方についての質問
まず従業員が日々どのように働くかから始め、マネージャーが必要とする文脈にページを合わせましょう。
リモート、ハイブリッド、現場、モバイル、オフィス、国際、または個人の従業員記録など、人々が実際にどのように働いているかに基づいてワークフローを選ぶことを意味します。
はい。Hubnityは、オフィス勤務の従業員、モバイル勤務のスタッフ、契約社員、リモートワーカー、マネージャーが1つの組織内で混在するチームをサポートできます。
はい。各チームモデルは、従業員の稼働時間、勤怠、残業、休憩、アクティビティの文脈、マネージャー向けレポートを実践的なワークフローにつなげます。
分散業務、現場業務、モバイルルート、オフィスのカバレッジ、国境を越えたチームなど、現在最も大きなレポート上の課題を生んでいるチームパターンから始めましょう。