01
勤務地の文脈を記録する
タイムトラッキング、スケジュール、チームの文脈を使い、リモート、ハイブリッド、オフィスの勤務日を分けます。
Hubnityは、ハイブリッドチームが勤務地別の業務パターン、スケジュールのリズム、アイドルシグナル、メンバーの文脈を1つの明確なビューで理解できるよう支援します。

ハイブリッドパフォーマンスビュー
装飾的なグラフや窮屈なダッシュボードを増やすことなく、マネージャーが必要とする勤務地シグナルを切り替えられます。
平均稼働時間
リモート、ハイブリッド、オフィスの勤務日がどう異なるかを理解することで、マネージャーはより良い文脈のもとでカバレッジとキャパシティを計画できます。このビューはチームが業務パターンを比較する際に、パフォーマンスを1つの孤立した指標に単純化しないよう役立ちます。

仕組み
チームのパフォーマンスを1つのグラフに単純化することなく、リモートとオフィスの業務パターンを確認します。
01
タイムトラッキング、スケジュール、チームの文脈を使い、リモート、ハイブリッド、オフィスの勤務日を分けます。
02
スケジュール、アイドル時間、チーム分布といった平易な勤務地シグナルを確認します。
03
得られた知見を活用し、カバレッジ、集中時間、連携日、人員配置計画を改善します。

ハイブリッド業務ツールキット
リモートとオフィスの文脈を、日常の勤怠ワークフローとつながったままにします。
自律性を支えつつ、マネージャーには業務パターンを理解するための十分な詳細を提供します。
勤務地の文脈を使って、カバレッジ、デスク利用、連携時間帯を計画します。
視覚的なノイズを増やさずに、勤務地別の業務パターンを比較できます。
リモートとオフィスの業務パターンを勤務地別に比較することで、マネージャーはスケジュール、集中の兆候、アイドル時間、チームの分布を把握できます。
はい。ハイブリッドチームは勤務地の文脈を活用して、カバレッジ、連携日、キャパシティ計画を改善できます。
Hubnityは孤立したアクティビティの点数ではなく、文脈とパターンに重点を置くため、マネージャーがより良い判断を下せるようになります。