近日公開
残業のルール
週あたりの上限を定義し、残業の例外を自動的に表面化させます。
プロダクトロードマップ
追加の稼働時間を、確認の前に可視化。
日次の合計、休憩、アイドル時間、手動入力を1つの記録で確認できます。承認とエクスポートの前に、その週を残業ポリシーと比較しましょう。
指標、コンテキスト、アクション
追加の稼働時間を、確認できる判断材料に変える
Hubnityは業務記録を明確に保ちながら、残業ポリシーと承認の判断は組織側が管理し続けられるようにします。
ステップ01
記録された1週間を確認する
メンバー、プロジェクト、期間ごとにまとめられた日次・週次の合計から始めます。
ステップ02
ポリシーと比較する
組織が想定するスケジュールや残業の基準を超えている記録を特定します。
ステップ03
コンテキストを確認して引き継ぐ
休憩、アイドル、手動入力の時間を確認し、承認ステータスを確かめて、PDFまたはCSVでエクスポートします。
つながるワークフロー
現在利用できる機能と、今後予定している機能
Hubnityですでに利用できるワークフローを開くか、残業に関するどの機能がロードマップ上にあるかをご確認ください。
タイムシートの承認
残業の記録を、日々のタイムシートと承認に結びつけ続けます。
ワークフローを見る給与計算に対応したエクスポート
記録した時間を確認し、承認済みの記録をPDFまたはCSVでエクスポートできます。
ワークフローを見る近日公開
プロジェクトの残業シグナル
追加の稼働時間やスケジュールのリスクを繰り返し生んでいるプロジェクトを表面化させます。
プロダクトロードマップ
近日公開
勤怠のコンテキスト
残業を、勤怠のパターンやチームの稼働可能性と結びつけます。
プロダクトロードマップ
コストの可視性
記録した時間を、予算、請求可能な業務、プロジェクトコストと結びつけます。
ワークフローを見るよくある質問
残業に関する疑問にお答えします
残業の可視化、承認、レポート、正確な業務記録に関する回答です。
残業トラッカーは、チームが追加の稼働時間を記録し、週の合計を確認して、給与記録を検証しやすい状態に保つのを支援します。
まず通常の時間を記録し、給与計算期間ごとに追加の稼働時間にフラグを立てて、給与が承認される前に確認します。
メンバーはプロジェクトやタスクごとに時間を記録でき、マネージャーは日次・週次の合計を確認できます。
時間記録を活用し、週の合計を組織のポリシーと比較したうえで、承認ステータスを確認して対象期間をエクスポートします。
実際の稼働時間を、想定されているスケジュールやポリシー上の上限と比較し、その差分を確認します。