כלי כוח אדם שגדלים עם החברה שלכם
בין אם אתם פרילנסר, סטארטאפ, עסק קטן, עסק בינוני או חברה ארגונית — חקרו תהליכי עבודה של Hubnity המותאמים לאופן שבו הצוות שלכם עוקב אחר זמן, מנהל אנשים ומדווח על עבודה כיום.
צמחו בביטחון
תהליך כוח האדם הנכון עבור המקום שבו אתם נמצאים היום
Hubnity מתאימה את עצמה מפרילנסרים וסטארטאפים עצמאיים ועד עסקים קטנים, עסקים בינוניים ופעילות ארגונית — כך שתוכלו להתחיל בפשטות, להוסיף מבנה ככל שתקן כוח האדם גדל ולשמור על דיווח עקבי להנהלה בכל שלב.
- שלב 1
התחילו בקלילות בלי לאבד נראות
העניקו לצוותים קטנים מעקב זמן קליל, נוכחות ודיווח בלי מורכבות ארגונית או פריסה מסובכת.
- שלב 2
הוסיפו מבנה ככל שהצוותים מתרחבים
הכניסו אישורים, נראות פרויקטים ודיווח למנהלים ככל שמספר המחלקות גדל ותהליכי העבודה נעשים מורכבים יותר.
- שלב 3
פעלו עם בקרה ברמה ארגונית
תמכו בצוותים מבוזרים, גישה מבוססת תפקידים, רשומות מוכנות לביקורת ולוחות מחוונים להנהלה כאשר קנה מידה ותאימות חשובים ביותר.
בחרו את קנה המידה שלכם
בחרו את התהליך שמתאים לצוות שלכם היום
כל כרטיס מוביל לנתיב Hubnity המותאם לפרילנסרים, סטארטאפים, עסקים קטנים, עסקים בינוניים וחברות ארגוניות בשלבי צמיחה שונים.
- 01
מסירה עצמאית
פרילנסרים
עקבו אחר שעות בנות חיוב, עבודת לקוחות ודפי נוכחות ברורים בלי הגדרה מסורבלת — בנוי לאנשי מקצוע עצמאיים שזקוקים לבהירות מהר.
- שעות בנות חיוב
- פרויקטי לקוחות
- דוחות זמן ברורים
- 02
צוותים רזים
סטארטאפים
פרסו תוך ימים, לא רבעונים — נוכחות קלילה, נראות משימות ודיווח צוותי למייסדים שזקוקים למהירות בלי נפיחות תהליכים.
- פריסה מהירה
- שקיפות צוותית
- דיווח קליל
- 03
תפעול גדל
עסקים קטנים
חברו נוכחות, הקשר פרויקט ודוחות לייצוא ככל שהתפעול היומי נעשה קשה יותר לתיאום בצוות גדל.
- שעות מוכנות לבדיקה
- ייצוא PDF ו-CSV
- תיאום צוות
- 04
מבנה בקנה מידה גדל
עסקים בינוניים (SMB)
הוסיפו נראות מחלקתית, תהליכי אישור ודיווח חוצה-צוותים ככל שהמבנה גדל מהר יותר מיכולת הגיליונות להתמודד.
- נראות מחלקתית
- תהליכי אישור
- דוחות כוח אדם
- 05
פעילות גלובלית
חברות ארגוניות
נהלו צוותים מבוזרים עם גישה מבוססת תפקידים, רשומות מוכנות לתאימות וניתוח נתונים להנהלה בכל האזורים והיחידות העסקיות.
- בקרה ממספר מיקומים
- ממשל ותאימות
- ניתוח נתונים להנהלה