מודלי צוות
תמכו ברשומות עובדים במשרד, מרחוק, היברידיות, ניידות, בשטח, בינלאומיות ופרטניות במערכת הפעלה אחת.
כיסוי מרוחק והיברידי
נראות שטח וניידות
0:00 / 0:00
נראות ברמה ארגונית לצוותים מבוזרים בקנה מידה גדול.
Hubnity מעניקה לצוותי IT, תפעול, כספים והנהלה את הקשר הזמן, הפעילות, העלות והאישורים שהם צריכים.
פלטפורמה ארגונית
מעקב זמן בקנה מידה מלא עם ממשל מובנה.
אחדו את תהליכי העבודה המרכזיים שצוותים ארגוניים צריכים מבלי לקבור מנהלים בכלים לא מקושרים.
מעקב זמן
אחדו רשומות עבודה בכל צוות
הביאו עבודה מרוחקת, במשרד, קבלנית ובשטח למערכת זמן אמינה אחת עם הקשר פרויקט ומשימה. Hubnity מעניקה לצוותים גדולים רשומת עבודה עקבית מבלי לכפות על כל מחלקה את אותה שגרה יומית.
מבנה זמן עקבי
הקשר פרויקט ומשימה
נראות רב-צוותית
כיסוי ארגוני
נבנה עבור כל מבנה כוח אדם בתוך חברה צומחת.
Hubnity מתרחבת מעבר לעמוד צוות בודד למבנה שלם עבור גודל עסק, כיסוי מחלקות ותפעול ארגוני. כל חלק נשאר ברור מספיק עבור עובדים ומפורט מספיק עבור מנהלים שזקוקים לרשומות אמינות.
מחלקות
העניקו לתפעול, כספים, משאבי אנוש והנהלה את אותה רשומה מהימנה מבלי לכפות על כל צוות את אותו תהליך עבודה.
שעות מוכנות לסקירה
דיווח ברמת מנהל
חברות ארגוניות
אחדו מעקב זמן, נוכחות, אישורים ואנליטיקת כוח אדם בארגונים גדולים ויחידות עסקיות.
בקרות מבוססות תפקידים
היסטוריית פעילות מוכנה לביקורת
מבנים גלובליים
תאמו צוותים רב-מיקומיים, קבלנים חוצי גבולות והבדלי אזורי זמן עם דיווח עקבי.
רשומות צוות בינלאומיות
פיקוח מודע מיקום
תוכנן עבור חברות ארגוניות שזקוקות לממשל, בהירות ודיווח משותף בין צוותים רבים.
מכסה את סוגי כוח האדם המעשיים ממבנה הצוותים: מרוחקים, היברידיים, שטח, ניידים, משרד, בינלאומיים ופרטניים.
שומר על כל עמוד פנימי ממוקד במקרי שימוש אמיתיים במקום ליצור עמוד נפרד לכל מקצוע.
פריסה
הטמיעו נראות כוח אדם מבלי לאבד שליטה.
הטמעה ארגונית צריכה להרגיש מבוקרת, צפויה וקלה לאימוץ עבור צוותים.
01
סקרו אבטחה והקצאה
מפו צוותים, תפקידים, הרשאות, ציפיות SSO וגישה לנתונים לפני תחילת הפריסה.
02
הגדירו מדיניות מעקב
הגדירו כללי פרויקט, צילומי מסך, נראות אפליקציות וכתובות URL ותהליכי אישור לפי צוות.
03
חברו תהליכי דיווח
השתמשו בייצוא ובאינטגרציות כדי לתמוך בלוחות בקרה של כספים, תפעול, משאבי אנוש והנהלה.
אבטחה וממשל
העניקו לכל בעל עניין את רמת הנראות הנכונה.
גישה מבוססת תפקידים
העניקו לבעלים, מנהלים ומובילי פרויקטים את הנראות שהם צריכים מבלי לחשוף הכול.
רשומות מוכנות לציות
שמרו על זמן, אישורים, הקשר פעילות ורשומות פרויקט מובנים עבור ביקורות וסקירות לקוחות.
פריסה ארגונית
תמכו בצוותים מבוזרים עם הגדרות עקביות, קליטה מבוקרת וממשל הניתן להרחבה.
נתוני עבודה מוגנים
שמרו על רשומות כוח אדם רגישות מאורגנות מאחורי בקרות גישה ברורות ותהליכי עבודה מאובטחים.
שאלות נפוצות
נתוני כוח אדם ארגוניים, ללא ניהול מיותר
שמרו על צוותים גדולים מסונכרנים עם הרשאות, אישורים, דיווח והקשר תפעולי ברורים יותר.
Hubnity משלבת מעקב זמן, הקשר פעילות, אישורים, אנליטיקת כוח אדם ונראות עלויות פרויקט במרחב עבודה אחד עבור צוותים גדולים יותר.
כן. צוותים יכולים לארגן עבודה לפי ארגון, פרויקט, חבר צוות, משימה וסוג דוח, כך שרשומות פנימיות ורשומות לקוחות נשארות קלות יותר לסקירה.
Hubnity תוכננה לשמור על זמן שנרשם, גיליונות שעות, הערות, תיקונים ואישורים ברורים לפני שהנתונים עוברים לשכר, חיוב או דוחות.
כן. Hubnity תומכת בדפוסי עבודה מבוזרים עם מעקב זמן, הקשר פעילות, תהליכי עבודה מוכני GPS, אנליטיקה ונראות למנהלים.