Hubnity

נהלו ובקרו את פעילות כוח האדם בקנה מידה ארגוני.

Hubnity מעניקה למפעילים ארגוניים שליטה מבוססת תפקידים, רשומות מוכנות לביקורת וניתוח נתונים שההנהלה יכולה לסמוך עליו בכל המיקומים, החברות הבנות ומבני הארגון המורכבים.

ניסיון Team של 14 יום לבעלי חשבון חדשים שעומדים בתנאים; ניסיון אחד לכל בעלים.
משאבי פרטיות
כל גדלי העסקים
יומן ניתוח נתונים של Hubnity עם סיכומים יומיים לפי חברי צוות ופרויקטים

סקירת ממשל

אחדו מדיניות ברמה גלובלית תוך שמירה על שליטה אזורית

נתוני כוח אדם ארגוניים חייבים להיות עקביים מספיק לביקורת וגמישים מספיק לפעילות מקומית. עקבו אחר כיסוי מדיניות, חריגים וסטטוס דיווח לפי אזור.

החילו תקנים משותפים לכוח אדם בכל היחידות העסקיות תוך שמירה על הגישה, האישורים והפיקוח המקומי שכל אזור דורש.

מרכז שליטה להנהלה

עקבו אחר ביצועי כוח האדם בכל הארגון

התצוגה הארגונית שההנהלה מצפה לה — סיכומים ממספר מיקומים, אותות תאימות וניתוח נתונים מוכן לבדיקת הדירקטוריון.

לוח בקרה של Hubnity עם סקירה שבועית ופעילות אחרונה
  • מדדי נוכחות וניצולת גלובליים
  • ניתוח מעמיק אזורי לפי יחידה עסקית
  • ניטור תאימות וחריגים
  • מגמות עלות עבודה ופרודוקטיביות
  • ייצוא מוכן לביקורת עבור צוותי ממשל

השוואה

Hubnity לעומת כלים ארגוניים מפוזרים

למה מפעילים ארגוניים מאחדים את הנראות על כוח האדם ב-Hubnity במקום לחבר יחד פתרונות אזוריים נקודתיים.

  • קנה מידה גלובלי

    Hubnity

    מדיניות מרכזית עם נראות אזורית

    חלופה

    כלים וחוקים שונים לכל מדינה

  • ממשל ובקרה

    Hubnity

    גישה מבוססת תפקידים ומעקבי ביקורת

    חלופה

    כניסות משותפות ועקיפות לא מתועדות

  • מוכנות לתאימות

    Hubnity

    רשומות בנויות למחזורי בדיקה

    חלופה

    שחזור ראיות לפני ביקורות

  • ניתוח נתונים להנהלה

    Hubnity

    מדדי הנהלה ללא איחוד ידני של נתונים

    חלופה

    פרויקטי BI שמפגרים אחרי המציאות התפעולית

תהליך עבודה

כיצד ארגונים מנהלים ממשל כוח אדם

פרסו מדיניות ברמה גלובלית, אכפו בקרות ברמה אזורית והזינו נתוני ניתוח להנהלה בקצב תפעולי צפוי.

  1. 01

    נהלו גישה ומדיניות

    הגדירו תפקידים, הרשאות וכללי מעקב באופן מרכזי כך שכל יחידה עסקית תתחיל מאותה נקודת בסיס.

  2. 02

    פעלו במספר מיקומים

    מנהלים אזוריים מריצים אישורים, פותרים חריגים ושומרים על רשומות מבלי לחרוג מהתקנים הגלובליים.

  3. 03

    נתחו ברמת ההנהלה

    מנהלים בכירים בודקים מגמות כוח אדם, מצב תאימות וניצולת בכל היחידות משכבת ניתוח אחת.

תרחישי שימוש

בנוי עבור פעילות ארגונית מורכבת

כאשר צוותים מבוזרים, דרישות רגולטוריות ודיווח להנהלה דורשים יותר ממעקב זמן סטנדרטי.

לוח מפגשים של Hubnity עם יומן זמן יומי

  • צוותים מבוזרים גלובלית

    אחדו רשומות כוח אדם מרוחק, היברידי ומהמשרד בכל האזורים מבלי לאבד שליטה של מנהלים מקומיים.

  • תעשיות מפוקחות

    שמרו על רשומות זמן ונוכחות ידידותיות לביקורת עם אישורים המתואמים לדרישות בקרה פנימית.

  • מחלקות תכנון כוח אדם

    הזינו נתוני ניצולת וניתוח כוח עבודה לתכנון תקן כוח אדם, בדיקות ספקים ותוכניות שינוי ארגוני.

גלו עוד

עסקים אחרים בגדלים שונים

עיינו כיצד Hubnity מתאימה את עצמה מעבר לחברות ארגוניות — ממפעילים עצמאיים ועד לפעילות ארגונית.

עיינו בכל גדלי העסקים
WhatsApp