អត្ថបទថ្មីៗ
អត្ថបទចុងក្រោយ ព័ត៌មានថ្មី និងគំនិតជាក់ស្តែងពីប្លក់ Hubnity។
ការតាមដានម៉ោងមគ្គុទ្ទេសក៍ចាប់ផ្តើមរហ័សសម្រាប់ការពិនិត្យតារាងម៉ោងប្រចាំសប្តាហ៍
បញ្ជីត្រួតពិនិត្យស្រាលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងអាចដំណើរការក្នុងដប់ប្រាំនាទី ដើម្បីចាប់ធាតុដែលបាត់ ចំណុចស្ទះការយល់ព្រម និងគម្លាតនៃការចេញវិក្កយបត្រ។
អាន 4 នាទី
Hubnity
ប្រាក់ខែ និងការទូទាត់របៀបបែងចែកការងារដែលអាចគិតថ្លៃបានតាមអតិថិជន និងគម្រោង
រៀបចំស្លាក អត្រា និងច្បាប់នាំចេញ ដើម្បីឱ្យហិរញ្ញវត្ថុអាចផ្សះផ្សាវិក្កយបត្រដោយមិនចាំបាច់បញ្ចូលតារាងបញ្ជីដោយដៃ។
អាន 6 នាទីHubnity
ការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មសញ្ញាប្រាំដែលបង្ហាញថាក្រុមរបស់អ្នកត្រូវការធ្វើផែនការសមត្ថភាព
កាលកំណត់ខកខាន បន្ទុកការងារមិនស្មើគ្នា និងម៉ោងបន្ថែមដែលមិនបានរំពឹង ច្រើនតែមានមូលហេតុឫសគល់ដូចគ្នា — នេះជាអ្វីដែលត្រូវប្រយ័ត្ន។
អាន 5 នាទីHubnity
របាយការណ៍ និងការវិភាគហេតុអ្វីក្រុមហិរញ្ញវត្ថុកំពុងគិតឡើងវិញអំពីមេត្រិកការប្រើប្រាស់
ការប្រើប្រាស់តែមួយមិនគ្រប់គ្រាន់ទៀតទេ។ អ្នកដឹកនាំកំពុងផ្គូផ្គងសមាមាត្រដែលអាចគិតថ្លៃបានជាមួយហានិភ័យបញ្ជូន និងសូចនាករសុខភាពក្រុម។
អាន 7 នាទីHubnity
ផលិតភាពបុគ្គលិកគោលការណ៍តាមដាន URL ដែលធ្វើតុល្យភាពឯកជនភាព និងការយល់ដឹង
កំណត់ថាដែនណាមួយក្នុងវិសាលភាព របៀបរក្សាទុកទិន្នន័យ និងរបៀបដែលបុគ្គលិកអាចសវនកម្មប្រវត្តិសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួន។
អាន 7 នាទីHubnity
ផលិតភាពបុគ្គលិកការកាត់បន្ថយបន្ទុកប្រជុំដោយការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាពអសមកាល
ជំនួសការធ្វើសមកាលកម្មតម្លៃទាប ដោយការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាលាយលក្ខណ៍អក្សរមានរចនាសម្ព័ន្ធ ដែលភ្ជាប់ទៅប្លុកការងារដែលបានតាមដាន និងចំណុចសម្គាល់នៃការបញ្ជូន។
អាន 5 នាទីHubnity
ក្រុមធ្វើការពីចម្ងាយប្រសិទ្ធភាពពីចម្ងាយធៀបនឹងការិយាល័យ៖ អ្វីដែលទិន្នន័យបង្ហាញ
យើងបានប្រៀបធៀបលំនាំផ្ដោតអារម្មណ៍ បង្អួចសហការ និងស្ថេរភាពលទ្ធផលទូទាំងក្រុមចម្រុះសម្រាប់ពេញមួយត្រីមាស។
អាន 8 នាទីHubnity
ការរួមបញ្ចូលការរៀបចំកំណត់ត្រា Hubnity សម្រាប់ប្រព័ន្ធចេញវិក្កយបត្ររបស់អ្នក
ប្រើកំណត់ត្រាម៉ោងដែលបានពិនិត្យ និងការនាំចេញដែលមាន ដើម្បីរក្សាការចេញវិក្កយបត្រអតិថិជនឱ្យស្របនឹងទិន្នន័យការបញ្ជូន។
អាន 5 នាទីHubnity
ក្រុមធ្វើការពីចម្ងាយរបៀបបង្កើតគោលការណ៍តាមដានម៉ោងដែលក្រុមធ្វើការពីចម្ងាយជឿជាក់ពិតប្រាកដ
សៀវភៅណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់ដាក់ឱ្យប្រើការតាមដានម៉ោង ដោយមិនប៉ះពាល់ស្មារតី — ពីពាក្យពេចន៍គោលការណ៍ ដល់លំនាំដើមឯកជនភាព។
អាន 8 នាទីHubnity
ប្រាក់ខែ និងការទូទាត់ម៉ោងដែលអាចគិតថ្លៃបាន ដោយគ្មានភាពវឹកវរនៃតារាងបញ្ជី
របៀបដែលភ្នាក់ងារភ្ជាប់ម៉ោងដែលបានតាមដាន អត្រាអតិថិជន និងការនាំចេញច្បាស់លាស់ក្នុងលំហូរការងារតែមួយ — ដោយមិនចាំបាច់បង្កើតរបាយការណ៍ឡើងវិញរៀងរាល់ថ្ងៃសុក្រ។
អាន 6 នាទីHubnity
ផលិតភាពបុគ្គលិកសញ្ញាការងារស៊ីជម្រៅសម្រាប់ក្រុមរាយប៉ាយ
បំប្លែងលំនាំសកម្មភាពទៅជាការយល់ដឹងអំពីការផ្ដោតអារម្មណ៍ដែលអាចអនុវត្តបានសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង — ដោយមិនគ្រប់គ្រងលម្អិតរាល់ការប្តូរកម្មវិធី។
អាន 7 នាទីHubnity
ការតាមដានម៉ោងអ្វីដែលយើងបានចេញផ្សាយក្នុងការយល់ព្រមតារាងម៉ោង
ការមើលជិតអំពីការយល់ព្រមជាបាច់ ទង់ករណីលើកលែង និងដាននៃសវនកម្មដែលរចនាឡើងដើម្បីជួយក្រុមហិរញ្ញវត្ថុបិទសប្តាហ៍ឱ្យលឿនជាង។
អាន 5 នាទីHubnity
ក្រុមធ្វើការពីចម្ងាយការប្រជុំរហ័សអសមកាលដែលគោរពតំបន់ពេលវេលា
ជំនួសការហៅទូរសព្ទពេលព្រឹកដែលមានសំឡេងរំខាន ដោយការត្រួតពិនិត្យស្រាលៗដែលភ្ជាប់ទៅប្លុកការងារពិតប្រាកដ សមត្ថភាព និងហានិភ័យនៃការបញ្ជូន។
អាន 6 នាទីHubnity
ការតាមដានម៉ោងរបងការពារម៉ោងបន្ថែមសម្រាប់ក្រុមកំពុងលូតលាស់
កំណត់ការជូនដំណឹងសកម្មមុនសប្តាហ៍ហត់នឿយប្រែជាការភ្ញាក់ផ្អើលប្រាក់ខែ — ជាមួយកម្រិតដែលអ្នកគ្រប់គ្រងអាចអនុវត្តបានពិតប្រាកដ។
អាន 8 នាទីHubnity
ការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មការធ្វើផែនការសមត្ថភាពសម្រាប់ប្រតិបត្តិការចម្រុះ
លាយបញ្ចូលវត្តមាន បន្ទុកគម្រោង និងតម្រូវការដែលបានព្យាករណ៍ ដើម្បីឱ្យអ្នកដឹកនាំអាចរៀបចំបុគ្គលិកដោយទំនុកចិត្តទូទាំងក្រុមក្នុងការិយាល័យ និងពីចម្ងាយ។
អាន 9 នាទីHubnity