សាងសង់ការរៀបចំ Hubnity ដែលក្រុមរបស់អ្នកអាចប្រើបានពិតប្រាកដ។

ប្រាប់យើងថាការងារកើតឡើងនៅឯណា និងអ្វីដែលអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវពិនិត្យ។ យើងនឹងផ្គូផ្គងវាទៅនឹងលំហូរតាមដាន និងរាយការណ៍ត្រឹមត្រូវ។

ចែករំលែកលំហូរការងាររបស់អ្នក ហើយទទួលបានចំណុចចាប់ផ្តើមជាក់ស្តែង។

ស្នើសុំការណែនាំផ្ដោតអារម្មណ៍សម្រាប់ក្រុម តួនាទី និងរបាយការណ៍របស់អ្នក។

ធ្វើឱ្យការសន្ទនាមានប្រយោជន៍

ការសន្ទនាជាមួយផ្នែកលក់អាចផ្ដោតលើក្រុម លំហូរការងារ និងរបាយការណ៍ដែលអ្នកត្រូវវាយតម្លៃ។ នាំយកសំណួរដែលសំខាន់សម្រាប់ការដាក់ឱ្យប្រើរបស់អ្នក។

ដើរតាមទិដ្ឋភាពអ្នកគ្រប់គ្រង និងការនាំចេញដែលក្រុមប្រតិបត្តិការ ឬហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកត្រូវការ។
ពិនិត្យការតាមដានម៉ោង បរិបទសកម្មភាព វត្តមាន របាយការណ៍ និងលំហូរការងារគម្រោង។
ពិភាក្សាអំពីរបៀបដែលក្រុមពីចម្ងាយ ការិយាល័យ និងវាលអាចចែករំលែកកំណត់ត្រាការងារតែមួយ។

សំណួរញឹកញាប់

ចម្លើយសម្រាប់ក្រុមដែលកំពុងសម្រេចថាត្រូវនាំអ្វីមកក្នុងការសន្ទនាជាមួយផ្នែកលក់ Hubnity។

នាំយករចនាសម្ព័ន្ធក្រុម គំរូការងារ តម្រូវការយល់ព្រម សំណួររាយការណ៍ និងតម្រូវការតាមដាន ឬឯកជនភាពណាមួយដែលអ្នកចង់វាយតម្លៃ។

បាទ/ចាស។ ការសន្ទនាអាចគ្របដណ្តប់លំហូរការងារពីចម្ងាយ ការិយាល័យ ចម្រុះ និងវាល រួមទាំងបរិបទរាយការណ៍ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវការសម្រាប់គំរូនីមួយៗ។

បាទ/ចាស។ ប្រើទំព័រតម្លៃសម្រាប់ការប្រៀបធៀបផែនការដែលបានកំណត់បច្ចុប្បន្ន បន្ទាប់មកសួរផ្នែកលក់អំពីផែនការ និងវិសាលភាពដាក់ឱ្យប្រើដែលសមនឹងអង្គភាពរបស់អ្នក។

ក្រុមអាចផ្ដោតលើការតាមដានម៉ោង គម្រោង វត្តមាន សកម្មភាពបុគ្គលិក រូបថតអេក្រង់ លំហូរការងារ GPS ឬទីតាំង ការរាយការណ៍ និងការនាំចេញ។

បាទ/ចាស។ ផ្នែកលក់អាចចង្អុលអ្នកទៅព័ត៌មានឯកជនភាព និងសុវត្ថិភាពដែលមាន ដើម្បីឱ្យក្រុមរបស់អ្នកអាចវាយតម្លៃផលិតផលធៀបនឹងតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន។