របាយការណ៍ដែលបំប្លែងម៉ោងទៅជា ការសម្រេចចិត្តច្បាស់លាស់
ពិនិត្យម៉ោង ថ្លៃចំណាយគម្រោង និងប្រសិទ្ធភាពក្រុមក្នុងកន្លែងធ្វើការរបាយការណ៍ផ្ដោតអារម្មណ៍តែមួយ។
- ស្វែងរកផែនការ
- ធនធានឯកជនភាព

ទិដ្ឋភាពរបាយការណ៍
បំប្លែងទិន្នន័យការងារទៅជា ការយល់ដឹងដែលអាចអនុវត្តបាន។
ប្តូររវាងទិដ្ឋភាពរបាយការណ៍ដែលក្រុមរបស់អ្នកត្រូវការ ដោយមិនបង្ខាំងជម្រើសទាំងអស់ក្នុងជួរណាវិកាតែមួយ។
ទិដ្ឋភាពរបាយការណ៍ · 01 / 06
ប្រសិទ្ធភាពក្រុម
ពិនិត្យផលបូកម៉ោងប្រចាំថ្ងៃទូទាំងសមាជិក និងគម្រោងដែលបានជ្រើស ក្នុងទិដ្ឋភាពរបាយការណ៍តែមួយ។
- ប្រៀបធៀបម៉ោងដែលបានរាយការណ៍តាមសមាជិក
- បើកការបំបែកកម្រិតថ្ងៃ
- រក្សាបរិបទគម្រោងឱ្យមើលឃើញ

ទិដ្ឋភាពរបាយការណ៍ · 02 / 06
ម៉ោង និងសកម្មភាព
ពិនិត្យម៉ោងធ្វើការ សម្រាក អសកម្ម ដោយដៃ និងសកម្មភាព ក្នុងកំណត់ត្រាតែមួយ។
- បំបែកម៉ោងធ្វើការ និងម៉ោងមិនធ្វើការ
- ពិនិត្យផលបូកប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់រយៈពេលដែលបានជ្រើស
- រក្សាកំណត់ត្រារួចរាល់សម្រាប់ការតាមដាន

ទិដ្ឋភាពរបាយការណ៍ · 03 / 06
របាយការណ៍គម្រោង
រក្សាម៉ោងដែលបានរាយការណ៍ឱ្យភ្ជាប់ទៅអតិថិជន គម្រោង ក្រុម និងកិច្ចការដែលវាត្រូវបានកត់ត្រា។
- តម្រងតាមគម្រោង និងអតិថិជន
- ពិនិត្យម៉ោងដែលអាចគិតថ្លៃបាននៅពេលចាំបាច់
- ភ្ជាប់ម៉ោងទៅបរិបទកិច្ចការ

ទិដ្ឋភាពរបាយការណ៍ · 04 / 06
លំនាំការងារ
ប្រើកំណត់ត្រាសកម្មភាព និងម៉ោងដើម្បីចាប់ផ្តើមការសន្ទនាពិនិត្យដែលមានព័ត៌មានច្រើនជាង។
- ពិនិត្យសកម្មភាពរួមជាមួយម៉ោង
- ប្រៀបធៀបរយៈពេលដែលបានជ្រើស
- ស្គាល់លំនាំដែលកើតឡើងម្តងទៀត

ទិដ្ឋភាពរបាយការណ៍ · 05 / 06
តម្រងគម្រោង និងសមាជិក
កំណត់របាយការណ៍ទៅតែគម្រោង និងមនុស្សដែលសំខាន់សម្រាប់ការពិនិត្យបច្ចុប្បន្ន។
- ជ្រើសសមាជិក និងគម្រោង
- ជ្រើសរយៈពេលរបាយការណ៍
- រក្សាទិដ្ឋភាពឱ្យផ្ដោតអារម្មណ៍

ទិដ្ឋភាពរបាយការណ៍ · 06 / 06
របាយការណ៍រួចរាល់សម្រាប់នាំចេញ
នាំចេញរបាយការណ៍តារាងម៉ោងដែលបានជ្រើសជា PDF ឬ CSV សម្រាប់លំហូរការងារបន្ទាប់។
- រៀបចំ PDF ដែលរួចរាល់សម្រាប់ចែករំលែក
- ទាញយក CSV សម្រាប់ការវិភាគ
- ប្រើតម្រងរបាយការណ៍ដែលបានជ្រើស

លំហូរការងាររបាយការណ៍
បង្កើតរបាយការណ៍ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាននាទី មិនមែនម៉ោងទេ។
បង្កើតរបាយការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួន ពិនិត្យប្រសិទ្ធភាពក្រុម និងចែករំលែកការយល់ដឹងមានប្រយោជន៍តាមរយៈលំហូរការងារច្បាស់លាស់តែមួយ។

- 01
ជ្រើសវិសាលភាពរបាយការណ៍
ជ្រើសចន្លោះកាលបរិច្ឆេទ សមាជិក និងគម្រោងដែលអ្នកត្រូវពិនិត្យ។
- 02
ពិនិត្យម៉ោងដែលបានកត់ត្រា
ប្រៀបធៀបម៉ោងធ្វើការ សម្រាក អសកម្ម ដោយដៃ និងសកម្មភាព ក្នុងរយៈពេលដែលបានជ្រើស។
- 03
បើកព័ត៌មានលម្អិតដែលពាក់ព័ន្ធ
ប្រើសេចក្តីសង្ខេបប្រចាំថ្ងៃ ឬតារាងម៉ោងលម្អិត ដើម្បីមើលបរិបទសមាជិក និងគម្រោងនៅពីក្រោយផលបូក។
- 04
នាំចេញកំណត់ត្រាដែលបានពិនិត្យ
ទាញយករបាយការណ៍ដែលមានជា PDF ឬ CSV សម្រាប់ការរៀបចំប្រាក់ខែ ការវិភាគ ឬការពិនិត្យរបស់ភាគីពាក់ព័ន្ធ។
អ្វីៗទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការដើម្បី ឱ្យជំនាញរបាយការណ៍
ស្វែងរកការអនុវត្តល្អបំផុត យុទ្ធសាស្ត្ររបាយការណ៍ ក្របខ័ណ្ឌផលិតភាព និងមគ្គុទ្ទេសក៍ការវិភាគកម្រិតខ្ពស់ សម្រាប់ក្រុមទំនើប។
មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃរបាយការណ៍
រៀនមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃរបាយការណ៍ទំនើប និងបង្កើតផ្ទាំងគ្រប់គ្រងប្រសិទ្ធភាពដែលអាចទុកចិត្តបាន។
អានមគ្គុទ្ទេសក៍ →មេត្រិកផលិតភាពក្រុម
យល់ពី KPI ដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលក្រុមរបស់អ្នកធ្វើការរាល់ថ្ងៃ។
ស្វែងរកមេត្រិក →ផ្ទាំងគ្រប់គ្រងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់
បង្កើតផ្ទាំងគ្រប់គ្រងសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ ជាមួយការយល់ដឹងអាជីវកម្មមានអត្ថន័យ។
មើលគន្លឹះផ្ទាំងគ្រប់គ្រង →ការនាំចេញរបាយការណ៍
រៀបចំកំណត់ត្រា PDF ឬ CSV សម្រាប់ជំហានពិនិត្យ ឬវិភាគបន្ទាប់។
ស្វែងយល់ពីស្វ័យប្រវត្តិកម្ម →របាយការណ៍ផ្ដោតអារម្មណ៍
ប្រើតម្រងកាលបរិច្ឆេទ សមាជិក គម្រោង និងកិច្ចការដែលមាន ដើម្បីផ្ដោតលើរបាយការណ៍។
ប្ដូររបាយការណ៍តាមបំណង →ការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព
ប្រើទិន្នន័យរបាយការណ៍ដើម្បីកែលម្អការសម្រេចចិត្ត និងការលូតលាស់ក្រុម។
អានករណីសិក្សា →សំណួរអំពីរបាយការណ៍ម៉ោង មានចម្លើយ
រកចម្លើយច្បាស់លាស់អំពីតម្រង របាយការណ៍ក្រុម ការចែករំលែក និងការយល់ដឹងផលិតភាពដែលអាចពិនិត្យបាន។
អ្នកអាចពិនិត្យម៉ោងដែលបានតាមដាន បរិបទគម្រោង និងកិច្ចការ ម៉ោងធ្វើការ សម្រាក អសកម្ម ដោយដៃ និងសកម្មភាព ក្នុងទិដ្ឋភាពរបាយការណ៍តែមួយ។
បាទ/ចាស។ ប្រើតម្រងកាលបរិច្ឆេទ សមាជិក គម្រោង អតិថិជន ក្រុម កិច្ចការ សកម្មភាព អសកម្ម និងអាចគិតថ្លៃបានដែលមាន ដើម្បីផ្ដោតលើរបាយការណ៍។
Hubnity ផ្តល់សេចក្តីសង្ខេបប្រចាំថ្ងៃ និងរបាយការណ៍តារាងម៉ោងលម្អិត។ សេចក្តីសង្ខេបប្រចាំថ្ងៃអាចពង្រីកដើម្បីពិនិត្យកំណត់ត្រាកម្រិតសមាជិក។
បាទ/ចាស។ ត្រងកំណត់ត្រាតារាងម៉ោងដែលពាក់ព័ន្ធ ហើយនាំចេញរបាយការណ៍ជា PDF ឬ CSV សម្រាប់ការពិនិត្យផ្ទៃក្នុង ការរៀបចំប្រាក់ខែ ឬការសន្ទនាជាមួយអតិថិជន។
ទេ។ កន្លែងធ្វើការរបាយការណ៍ត្រូវបានរចនាឱ្យសាមញ្ញ៖ ជ្រើសអ្វីដែលអ្នកចង់ពិនិត្យ អនុវត្តតម្រង ហើយទទួលបានទិដ្ឋភាពរួមច្បាស់លាស់។
វារក្សាបរិបទម៉ោង និងសកម្មភាពជាមួយគ្នា ជួយអ្នកគ្រប់គ្រងពិនិត្យថ្ងៃធ្វើការ និងសម្រេចថាអ្វីត្រូវការការសន្ទនាតាមដាន។