គំរូក្រុម
គាំទ្រកំណត់ត្រាបុគ្គលិកការិយាល័យ ពីចម្ងាយ ចម្រុះ ចល័ត វាល អន្តរជាតិ និងបុគ្គលក្នុងប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការតែមួយ។
ការគ្របដណ្តប់ពីចម្ងាយ និងចម្រុះ
ភាពមើលឃើញវាល និងចល័ត
0:00 / 0:00
ភាពមើលឃើញកម្លាំងពលកម្ម សម្រាប់ក្រុមរាយប៉ាយក្នុងមាត្រដ្ឋាន។
Hubnity ផ្តល់ឱ្យក្រុម IT ប្រតិបត្តិការ ហិរញ្ញវត្ថុ និងថ្នាក់ដឹកនាំនូវបរិបទម៉ោង សកម្មភាព ថ្លៃចំណាយ និងការយល់ព្រមដែលពួកគេត្រូវការ។
វេទិកាសហគ្រាស
ការតាមដានម៉ោងសម្រាប់ក្រុមធំជាង ជាមួយការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការច្បាស់លាស់។
ធ្វើស្តង់ដារលំហូរការងារស្នូលដែលក្រុមសហគ្រាសត្រូវការ ដោយមិនកប់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងឧបករណ៍ដែលមិនភ្ជាប់។
ការតាមដានម៉ោង
ធ្វើស្តង់ដារកំណត់ត្រាការងារទូទាំងគ្រប់ក្រុម
នាំការងារពីចម្ងាយ ការិយាល័យ អ្នកម៉ៅការ និងវាលមកក្នុងប្រព័ន្ធម៉ោងដែលអាចពឹងផ្អែកបានតែមួយ ជាមួយបរិបទគម្រោង និងកិច្ចការ។ Hubnity ផ្តល់ឱ្យក្រុមធំនូវកំណត់ត្រាការងារស្មើគ្នា ដោយមិនបង្ខំគ្រប់នាយកដ្ឋានឱ្យធ្វើតាមទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃដូចគ្នា។
រចនាសម្ព័ន្ធម៉ោងស្មើគ្នា
បរិបទគម្រោង និងកិច្ចការ
ភាពមើលឃើញច្រើនក្រុម
ការគ្របដណ្តប់សហគ្រាស
បង្កើតឡើងសម្រាប់គ្រប់រចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងលូតលាស់។
Hubnity ពង្រីកហួសពីទំព័រក្រុមតែមួយទៅជារចនាសម្ព័ន្ធពេញលេញសម្រាប់ទំហំអាជីវកម្ម ការគ្របដណ្តប់នាយកដ្ឋាន និងប្រតិបត្តិការសហគ្រាស។ ផ្នែកនីមួយៗនៅតែច្បាស់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បុគ្គលិក និងលម្អិតគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវការកំណត់ត្រាដែលអាចពឹងផ្អែកបាន។
នាយកដ្ឋាន
ផ្តល់ឱ្យប្រតិបត្តិការ ហិរញ្ញវត្ថុ HR និងថ្នាក់ដឹកនាំនូវកំណត់ត្រាដែលអាចទុកចិត្តបានដូចគ្នា ដោយមិនបង្ខំគ្រប់ក្រុមឱ្យធ្វើតាមលំហូរការងារដូចគ្នា។
ម៉ោងរួចរាល់សម្រាប់ពិនិត្យ
ការរាយការណ៍កម្រិតអ្នកគ្រប់គ្រង
ក្រុមហ៊ុនសហគ្រាស
ធ្វើស្តង់ដារការតាមដានម៉ោង វត្តមាន ការយល់ព្រម និងការវិភាគកម្លាំងពលកម្មទូទាំងអង្គភាពធំជាង និងអង្គភាពអាជីវកម្ម។
ការគ្រប់គ្រងផ្អែកលើតួនាទី
ប្រវត្តិសកម្មភាពមានរចនាសម្ព័ន្ធ
រចនាសម្ព័ន្ធសកល
សម្របសម្រួលក្រុមច្រើនទីតាំង អ្នកម៉ៅការឆ្លងព្រំដែន និងភាពខុសគ្នានៃតំបន់ពេលវេលា ជាមួយការរាយការណ៍ស្មើគ្នា។
កំណត់ត្រាក្រុមអន្តរជាតិ
ការត្រួតពិនិត្យដែលដឹងពីទីតាំង
រចនាឡើងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសហគ្រាសដែលត្រូវការអភិបាលកិច្ច ភាពច្បាស់លាស់ និងការរាយការណ៍រួមទូទាំងក្រុមច្រើន។
គ្របដណ្តប់ប្រភេទកម្លាំងពលកម្មជាក់ស្តែងពីរចនាសម្ព័ន្ធ Teams៖ ពីចម្ងាយ ចម្រុះ វាល ចល័ត ការិយាល័យ អន្តរជាតិ និងបុគ្គល។
រក្សាទំព័រផ្ទៃក្នុងនីមួយៗផ្ដោតលើករណីប្រើប្រាស់ពិត ជំនួសឱ្យការបង្កើតទំព័រដាច់ដោយឡែកសម្រាប់គ្រប់វិជ្ជាជីវៈ។
ការដាក់ពង្រាយ
ដាក់ឱ្យប្រើភាពមើលឃើញកម្លាំងពលកម្ម ដោយមិនបាត់បង់ការគ្រប់គ្រង។
ការដាក់ឱ្យប្រើសហគ្រាសគួរមានអារម្មណ៍ថាមានអភិបាលកិច្ច អាចទស្សន៍ទាយបាន និងងាយស្រួលសម្រាប់ក្រុមទទួលយក។
01
ពិនិត្យសុវត្ថិភាព និងការផ្តល់សិទ្ធិ
ផ្គូផ្គងក្រុម តួនាទី សិទ្ធិ និងការចូលប្រើទិន្នន័យ មុនពេលការដាក់ឱ្យប្រើចាប់ផ្តើម។
02
កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធគោលការណ៍តាមដាន
កំណត់ច្បាប់គម្រោង រូបថតអេក្រង់ ភាពមើលឃើញកម្មវិធី និង URL និងលំហូរយល់ព្រមតាមក្រុម។
03
ភ្ជាប់លំហូរការងាររាយការណ៍
ប្រើការនាំចេញ និងការរួមបញ្ចូលដើម្បីគាំទ្រផ្ទាំងគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ ប្រតិបត្តិការ HR និងថ្នាក់ដឹកនាំ។
សុវត្ថិភាព និងអភិបាលកិច្ច
ផ្តល់ឱ្យអ្នកពាក់ព័ន្ធគ្រប់រូបនូវកម្រិតភាពមើលឃើញត្រឹមត្រូវ។
ការចូលប្រើផ្អែកលើតួនាទី
ផ្តល់ឱ្យម្ចាស់ អ្នកគ្រប់គ្រង និងប្រធានគម្រោងនូវភាពមើលឃើញដែលពួកគេត្រូវការ ដោយមិនបង្ហាញអ្វីៗទាំងអស់។
កំណត់ត្រាការងារមានរចនាសម្ព័ន្ធ
រក្សាម៉ោង ការយល់ព្រម បរិបទសកម្មភាព និងកំណត់ត្រាគម្រោងឱ្យមានរចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការពិនិត្យផ្ទៃក្នុង និងអតិថិជន។
ការដាក់ពង្រាយសហគ្រាស
គាំទ្រក្រុមរាយប៉ាយជាមួយការកំណត់ស្មើគ្នា ការចូលរួមដែលគ្រប់គ្រង និងអភិបាលកិច្ចដែលអាចពង្រីកបាន។
ទិន្នន័យការងារដែលត្រូវបានការពារ
រក្សាកំណត់ត្រាកម្លាំងពលកម្មរសើបឱ្យមានរបៀបរៀបរយ នៅក្រោយការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើច្បាស់លាស់ និងលំហូរការងារសុវត្ថិភាព។
សំណួរញឹកញាប់
ទិន្នន័យកម្លាំងពលកម្មសហគ្រាស ដោយគ្មានរដ្ឋបាលបន្ថែម
រក្សាក្រុមធំៗឱ្យតម្រឹមគ្នាជាមួយសិទ្ធិ ការយល់ព្រម ការរាយការណ៍ និងបរិបទប្រតិបត្តិការច្បាស់ជាង។
Hubnity រួមបញ្ចូលការតាមដានម៉ោង បរិបទសកម្មភាព ការយល់ព្រម ការវិភាគកម្លាំងពលកម្ម និងភាពមើលឃើញថ្លៃចំណាយគម្រោងក្នុងកន្លែងធ្វើការតែមួយសម្រាប់ក្រុមធំជាង។
បាទ/ចាស។ ក្រុមអាចរៀបចំការងារតាមអង្គភាព គម្រោង សមាជិក កិច្ចការ និងប្រភេទរបាយការណ៍ ដើម្បីឱ្យកំណត់ត្រាផ្ទៃក្នុង និងអតិថិជនងាយពិនិត្យជាង។
Hubnity ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីរក្សាម៉ោងដែលបានតាមដាន តារាងម៉ោង កំណត់ចំណាំ ការកែតម្រូវ និងការយល់ព្រមឱ្យច្បាស់ មុនពេលទិន្នន័យផ្លាស់ទៅប្រាក់ខែ ការចេញវិក្កយបត្រ ឬរបាយការណ៍។
បាទ/ចាស។ Hubnity គាំទ្រលំនាំការងាររាយប៉ាយជាមួយការតាមដានម៉ោង បរិបទសកម្មភាព លំហូរការងាររួចរាល់ GPS ការវិភាគ និងភាពមើលឃើញរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។