ម៉ោងដែលអាចគិតថ្លៃបាន ដោយគ្មានភាពវឹកវរនៃតារាងបញ្ជី
របៀបដែលភ្នាក់ងារភ្ជាប់ម៉ោងដែលបានតាមដាន អត្រាអតិថិជន និងការនាំចេញច្បាស់លាស់ក្នុងលំហូរការងារតែមួយ — ដោយមិនចាំបាច់បង្កើតរបាយការណ៍ឡើងវិញរៀងរាល់ថ្ងៃសុក្រ។

ក្រុមហិរញ្ញវត្ថុ និងក្រុមបញ្ជូនជារឿយៗបាត់បង់ម៉ោងរៀងរាល់សប្តាហ៍លើការផ្សះផ្សាតារាងបញ្ជី ការនាំចេញ និងតារាងអត្រាអតិថិជន។ លំហូរការងារស្អាតជាងចាប់ផ្តើមជាមួយស្លាកស្មើគ្នា នៅចំណុចនៃការងារ — មុនពេលធាតុប្រមូលផ្តុំ ហើយបរិបទបាត់បង់។
ភ្ជាប់ធាតុម៉ោងទៅអតិថិជនតាំងពីដំបូង
នៅពេលបរិបទគម្រោង និងអតិថិជនត្រូវបានកត់ត្រាអំឡុងពេលតាមដាន ការរៀបចំវិក្កយបត្រក្លាយជាជំហានពិនិត្យ ជំនួសឱ្យគម្រោងសាងសង់ឡើងវិញ។
ការដាក់ស្លាកយឺតគឺជាប្រភពចម្បងនៃកំហុសក្នុងការចេញវិក្កយបត្រ។ មនុស្សភ្លេចថាកិច្ចការមួយជារបស់អតិថិជនណា ហើយក្រុមហិរញ្ញវត្ថុត្រូវទាយ។
- ប្រើគំរូគម្រោងជាមួយច្បាប់គិតថ្លៃលំនាំដើម
- ពិនិត្យម៉ោងមិនបានចាត់តាំងមុនពេលបិទប្រចាំសប្តាហ៍
- នាំចេញសេចក្តីសង្ខេបច្បាស់លាស់តាមអតិថិជន
ធ្វើស្តង់ដារតារាងអត្រា និងភាពជាម្ចាស់នៃការយល់ព្រម
អត្រាអតិថិជនគួរស្ថិតនៅក្នុងប្រភពពិតតែមួយ — មិនមែនក្នុងតារាងបញ្ជីបីដែលថែរក្សាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងគណនីផ្សេងៗគ្នាទេ។
កំណត់ថាអ្នកណាយល់ព្រមការកែតម្រូវការគិតថ្លៃ និងរបៀបកត់ត្រាករណីលើកលែង។ ភាពមិនច្បាស់លាស់នៅទីនេះបង្កើតចំណុចស្ទះនៅចុងខែ។
កាត់បន្ថយការនាំចេញដោយដៃជាមួយការរាយការណ៍មានរចនាសម្ព័ន្ធ
របាយការណ៍គួរផ្គូផ្គងដោយផ្ទាល់ទៅធាតុបន្ទាត់វិក្កយបត្រ៖ អតិថិជន គម្រោង តួនាទី អត្រា ម៉ោង និងស្ថានភាព។
នៅពេលការនាំចេញត្រូវការសម្អាតដោយដៃរាល់វដ្ត បញ្ហាជាទូទៅគឺការផ្គូផ្គងវាល — មិនមែនវិន័យរបស់ក្រុមទេ។
បិទរង្វិលជុំជាមួយក្រុមបញ្ជូន
ចែករំលែកសេចក្តីសង្ខេបការចេញវិក្កយបត្រខ្លីជាមួយអ្នកដឹកនាំគម្រោងរៀងរាល់សប្តាហ៍។ ភាពមើលឃើញជួយពួកគេចាប់ការងារដែលដាក់ស្លាកខុសមុនពេលវាទៅដល់អតិថិជន។
អបអរសាទរការកែលម្អភាពត្រឹមត្រូវ មិនមែនត្រឹមតែល្បឿនប៉ុណ្ណោះទេ។ គុណភាពនៃការចេញវិក្កយបត្រការពារប្រាក់ចំណេញ និងទំនុកចិត្តអតិថិជន។
ជំហានជាក់ស្តែងដើម្បីអនុវត្តសប្តាហ៍នេះ
- ធ្វើសវនកម្មអតិថិជនកំពូលទាំងប្រាំរបស់អ្នក ចំពោះស្លាកគម្រោងដែលបាត់សប្តាហ៍នេះ
- បង្កើតតារាងអត្រាចែករំលែកជាមួយម្ចាស់តែមួយ
- កំណត់ការពិនិត្យម៉ោងមិនបានចាត់តាំង ១៥ នាទីជាប្រចាំ
- ផ្គូផ្គងវាលនាំចេញទៅគំរូវិក្កយបត្ររបស់អ្នកម្តង បន្ទាប់មកធ្វើស្វ័យប្រវត្តិ
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
លំហូរការងារម៉ោងដែលអាចគិតថ្លៃបានដួលរលំ នៅពេលបរិបទត្រូវបានកត់ត្រាយឺតពេក។ ដំណោះស្រាយគឺការរចនាប្រតិបត្តិការ មិនមែនតារាងបញ្ជីច្រើនជាងនេះទេ។
ក្រុមដែលដាក់ស្លាកការងារភ្លាមៗ ចំណាយពេលតិចជាងលើការផ្សះផ្សា និងចំណាយពេលច្រើនជាងលើការផ្តល់តម្លៃដែលអាចគិតថ្លៃបាន។

Hubnity
ការណែនាំជាក់ស្តែងពីក្រុមផលិតផល និងប្រតិបត្តិការរបស់ Hubnity។
អត្ថបទដែលពាក់ព័ន្ធ
ប្រាក់ខែ និងការទូទាត់របៀបបែងចែកការងារដែលអាចគិតថ្លៃបានតាមអតិថិជន និងគម្រោង
រៀបចំស្លាក អត្រា និងច្បាប់នាំចេញ ដើម្បីឱ្យហិរញ្ញវត្ថុអាចផ្សះផ្សាវិក្កយបត្រដោយមិនចាំបាច់បញ្ចូលតារាងបញ្ជីដោយដៃ។
អាន 6 នាទី
Hubnity
ក្រុមធ្វើការពីចម្ងាយរបៀបបង្កើតគោលការណ៍តាមដានម៉ោងដែលក្រុមធ្វើការពីចម្ងាយជឿជាក់ពិតប្រាកដ
សៀវភៅណែនាំជាក់ស្តែងសម្រាប់ដាក់ឱ្យប្រើការតាមដានម៉ោង ដោយមិនប៉ះពាល់ស្មារតី — ពីពាក្យពេចន៍គោលការណ៍ ដល់លំនាំដើមឯកជនភាព។
អាន 8 នាទី
Hubnity
ផលិតភាពបុគ្គលិកសញ្ញាការងារស៊ីជម្រៅសម្រាប់ក្រុមរាយប៉ាយ
បំប្លែងលំនាំសកម្មភាពទៅជាការយល់ដឹងអំពីការផ្ដោតអារម្មណ៍ដែលអាចអនុវត្តបានសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង — ដោយមិនគ្រប់គ្រងលម្អិតរាល់ការប្តូរកម្មវិធី។
អាន 7 នាទី
Hubnity