Hubnity

Un seul système pour toutes les façons de travailler en équipe.

Offrez aux équipes à distance, hybrides, terrain, bureau et internationales le bon workflow, sans disperser les données RH entre des outils déconnectés.

Aperçu des modèles d'équipe Hubnity pour les équipes à distance, terrain, bureau, mobiles, hybrides et internationales

Choisissez votre modèle opérationnel

Trouvez la page adaptée au fonctionnement de votre équipe

Cette section n'est pas organisée par secteur d'activité, mais par mode de travail : où se trouvent les équipes, comment elles se déplacent, et ce que les managers doivent voir sans ajouter de tâches administratives.

Équipes à distanceTravail distribuéOffrez aux employés distribués un moyen simple de suivre leurs heures, tâches, présence et travail de projet, sans points de contrôle constants.Sessions de travailAvancement des projetsActivité à distanceDécouvrirÉquipes hybridesHoraires flexiblesComprenez comment les jours au bureau, les jours à distance et les plannings de collaboration influent sur la présence, la couverture et la capacité.Bureau vs télétravailPrésenceCapacitéDécouvrirÉquipes terrainTravail sur chantierSuivez le temps passé sur chantier, la présence géolocalisée, les déplacements et l'avancement quotidien des tâches pour les employés hors bureau.Temps GPSPrésence sur siteAvancement des chantiersDécouvrirÉquipes mobilesEffectifs en mobilitéAccompagnez les employés qui se déplacent entre clients, sites, tournées et lieux d'intervention, tout en conservant des relevés de temps fiables.Temps en mobilitéTournées de tâchesRapports quotidiensDécouvrirÉquipes de bureauOpérations de bureauGardez la présence, la productivité, le temps projet et la charge de travail visibles pour les équipes travaillant depuis un ou plusieurs bureaux.PrésenceTaux d'utilisationCharge de travailDécouvrirÉquipes internationalesCouverture mondialeCoordonnez les fuseaux horaires, les bureaux distribués, les prestataires et les équipes transfrontalières grâce à un relevé RH unique et cohérent.Fuseaux horairesRapports globauxCouverture d'équipeDécouvrirTravailleurs individuelsRelevé de travail personnelConservez un relevé personnel clair des journées de travail, pauses, heures supplémentaires et présence, lorsque les employés souhaitent leur propre historique de temps fiable.Heures personnellesPausesHeures supplémentairesDécouvrir

Fondations RH

Un rythme opérationnel unique pour chaque modèle d'équipe

Chaque type d'équipe dispose de sa propre page, mais la promesse centrale reste la même : des relevés de temps précis, une visibilité plus claire et moins d'administration manuelle.

Suivre chaque employé

Enregistrez les heures de travail, la présence, les heures supplémentaires, les pauses et des relevés prêts pour la paie, depuis n'importe quel lieu.

Gérer vos équipes partout

Gardez les employés de bureau, les télétravailleurs, le personnel mobile, les équipes terrain et les bureaux internationaux connectés.

Améliorer la visibilité RH

Suivez la productivité, le taux d'utilisation, l'avancement des projets, les coûts de main-d'œuvre et la performance d'équipe depuis un seul tableau de bord.

Guide d'orientation par équipe

Choisissez la page équipe selon le mode de travail

Faites correspondre le mode de travail des employés avec les relevés dont les managers ont besoin pour avoir confiance.

Où travaillent les employés
Comment les managers examinent l'activité
Quels relevés sont nécessaires à la paie ou aux opérations
FAQ équipes

Questions sur le choix du bon workflow d'équipe

Commencez par la façon dont les employés travaillent au quotidien, puis choisissez la page adaptée au contexte des managers.

Cela signifie choisir un workflow selon la façon dont les équipes travaillent réellement : à distance, en hybride, sur le terrain, en mobilité, au bureau, à l'international, ou en relevés individuels.

Oui. Hubnity peut prendre en charge des équipes combinant employés de bureau, personnel mobile, prestataires, télétravailleurs et managers au sein d'une même organisation.

Oui. Chaque modèle d'équipe relie les heures des employés, la présence, les heures supplémentaires, les pauses, le contexte d'activité et le reporting managérial à un workflow concret.

Commencez par le modèle d'équipe qui pose aujourd'hui le plus de problèmes de reporting : travail distribué, travail sur chantier, tournées mobiles, couverture au bureau ou équipes transfrontalières.

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