Règles d'heures supplémentaires
Définissez des limites hebdomadaires et détectez automatiquement les dépassements.
Feuille de route produit
Consultez les totaux quotidiens, les pauses, le temps d'inactivité et les saisies manuelles dans un seul enregistrement. Comparez la semaine à votre politique d'heures supplémentaires avant la validation et l'export.


Indicateur, contexte, action
Hubnity garde le suivi du travail clair, tandis que votre organisation conserve le contrôle de sa politique d'heures supplémentaires et de ses décisions de validation.
Étape 01
Commencez par les totaux quotidiens et hebdomadaires regroupés par membre, projet et période.
Étape 02
Identifiez les enregistrements qui dépassent l'horaire prévu ou le seuil d'heures supplémentaires de votre organisation.
Étape 03
Vérifiez les pauses, le temps d'inactivité et les saisies manuelles, confirmez le statut de validation, puis exportez en PDF ou en CSV.
Workflows connectés
Ouvrez les workflows déjà disponibles dans Hubnity, ou découvrez les fonctionnalités liées aux heures supplémentaires encore à venir.
Définissez des limites hebdomadaires et détectez automatiquement les dépassements.
Feuille de route produit
Gardez les heures supplémentaires reliées aux feuilles de temps quotidiennes et aux validations.
Découvrir le workflowVérifiez le temps suivi et exportez les données validées en PDF ou en CSV.
Découvrir le workflowRepérez les projets qui génèrent régulièrement des heures supplémentaires et des risques de planning.
Feuille de route produit
Reliez les heures supplémentaires aux habitudes de présence et à la disponibilité de l'équipe.
Feuille de route produit
Reliez le temps suivi aux budgets, au travail facturable et aux coûts de projet.
Découvrir le workflowTrouvez des réponses sur la visibilité des heures supplémentaires, les validations, les rapports et la fiabilité des données de travail.
Un suivi des heures supplémentaires aide les équipes à enregistrer les heures en plus, à vérifier les totaux hebdomadaires et à faciliter le contrôle des données de paie.
Suivez d'abord les heures normales, signalez les heures supplémentaires par période de paie, puis vérifiez-les avant la validation de la paie.
Les membres de l'équipe peuvent suivre leur temps par projet et par tâche afin que les responsables voient les totaux quotidiens et hebdomadaires.
Utilisez les entrées de temps, comparez les totaux hebdomadaires avec la politique de votre organisation, puis vérifiez le statut de validation et exportez la période.
Comparez les heures travaillées à l'horaire prévu ou à la limite de votre politique, puis examinez l'écart.