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Cartographier le vrai fonctionnement du télétravail
Créez des projets, équipes, rôles et règles de suivi autour de la façon dont vos collaborateurs travaillent déjà.
Hubnity aide les équipes réparties à suivre le temps, comprendre la productivité, gérer les coûts et garder les opérations à distance visibles depuis un seul espace de travail.
Fonctionnalités pour effectifs à distance
Passez d'un flux de travail essentiel à l'autre pour garder vos équipes réparties productives, sans ajouter de rapports manuels supplémentaires.
Suivi du temps
Saisissez le temps par projet, tâche et membre afin que les équipes réparties restent alignées sans points de statut constants. Hubnity transforme les sessions de travail quotidiennes en un registre partagé pour les managers, les employés et les équipes financières.

Comment ça marche
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Créez des projets, équipes, rôles et règles de suivi autour de la façon dont vos collaborateurs travaillent déjà.
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Les employés suivent leur temps depuis le bureau, le web ou le mobile, pendant que les managers voient les progrès sans réunion de statut supplémentaire.
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Examinez le temps, la concentration, les coûts et les signaux de charge de travail afin que les décisions reposent sur le travail réel, et non sur des mises à jour éparses.

Boîte à outils des opérations à distance
Comprenez comment le travail se fait entre projets, applications et fuseaux horaires.
Gardez la présence, la paie, les coûts de projet et les rapports connectés pour les équipes réparties.
Offrez aux managers de la visibilité tout en donnant aux employés un accès transparent à leurs propres registres de travail.
Gardez vos équipes réparties alignées grâce à des registres clairs, sans multiplier les points de contact manuels.
Un logiciel de gestion des effectifs à distance aide les équipes à suivre le temps, comprendre la productivité, gérer les coûts et coordonner le travail réparti depuis un seul système.
Oui. Hubnity aide les équipes à distance à organiser le suivi du temps, les projets, le contexte d'activité, les registres prêts pour la paie et les rapports, quel que soit le lieu.
Non. L'objectif est de fournir un contexte de travail transparent, de réduire les rapports manuels et d'aider les managers à accompagner leurs équipes sans points de contact constants.