マネージャーが行動に移せる形で、 すべての部門に労働力の可視性を。

ミッドマーケット規模になると、単一の中央集約型タイムシートキューはボトルネックになります。部門リーダーがそれぞれの例外事項を処理する一方、オペレーションチームは一貫したレポート基準を維持します。

マネージャーが自分のチームをレビューできるようにしながら、経営陣は部門、ポリシー、レポート期間全体にわたる一貫した状況把握を維持できます。