エンタープライズの規模で、 労働力オペレーションを統制する。

エンタープライズの労働力データは、監査に耐えうる一貫性と、現地運用に対応できる柔軟性の両方を備えている必要があります。ポリシーの適用範囲、例外、レポートのステータスを地域別にモニタリングします。

各地域が必要とするアクセス権限、承認、現地での監督を維持しながら、共通の労働力基準を全事業部門に適用します。