Envergure mondiale
Hubnity
Une politique centralisée avec visibilité régionale
Alternative
Des outils et des règles différents par pays
Hubnity offre aux grandes entreprises un contrôle basé sur les rôles, des relevés prêts pour l'audit et des analyses fiables pour la direction, sur l'ensemble des sites, filiales et structures organisationnelles complexes.

Aperçu de la gouvernance
Les données sur les effectifs d'une grande entreprise doivent être assez cohérentes pour l'audit et assez flexibles pour les opérations locales. Suivez la couverture des politiques, les exceptions et le statut du reporting par région.
Appliquez des standards communs de gestion des effectifs à l'ensemble des unités opérationnelles, tout en préservant les accès, les approbations et le contrôle local requis par chaque région.
Centre de pilotage exécutif
La vue d'entreprise que la direction attend — des synthèses multi-sites, des signaux de conformité et des analyses prêtes pour un examen au niveau du conseil d'administration.

Comparaison
Pourquoi les grandes entreprises centralisent la visibilité de leurs effectifs dans Hubnity plutôt que d'assembler des solutions régionales disparates.
Hubnity
Une politique centralisée avec visibilité régionale
Alternative
Des outils et des règles différents par pays
Hubnity
Accès basé sur les rôles et pistes d'audit
Alternative
Identifiants partagés et modifications non suivies
Hubnity
Des relevés conçus pour les cycles de contrôle
Alternative
Reconstituer les preuves avant les audits
Hubnity
Des KPI de direction sans fusions manuelles
Alternative
Des projets BI en décalage avec la réalité opérationnelle
Processus
Déployez les politiques à l'échelle mondiale, appliquez les contrôles au niveau régional, et alimentez les analyses de la direction selon un rythme opérationnel prévisible.
Définissez de manière centralisée les rôles, les droits et les règles de suivi afin que chaque unité opérationnelle parte de la même base.
Les managers régionaux gèrent les approbations, résolvent les exceptions et maintiennent les relevés sans s'écarter des standards mondiaux.
Les dirigeants examinent les tendances des effectifs, le niveau de conformité et l'utilisation dans toutes les entités depuis une seule couche d'analyse.
Cas d'usage
Là où les équipes réparties, les exigences réglementaires et le reporting pour la direction demandent plus qu'un simple outil de suivi du temps.

Unifiez les relevés des effectifs à distance, hybrides et sur site dans toutes les régions, sans perdre le contrôle des managers locaux.
Maintenez des relevés de temps et de présence adaptés à l'audit, avec des approbations conformes aux exigences de contrôle interne.
Alimentez la planification des effectifs, les revues de prestataires et les programmes de transformation avec des analyses d'utilisation et de main-d'œuvre.
Explorer davantage
Découvrez comment Hubnity s'adapte au-delà des grandes entreprises — des indépendants aux opérations à l'échelle mondiale.
Activité en solo
Suivez les heures facturables, le travail client et des feuilles de temps claires sans configuration lourde — conçu pour les indépendants qui ont besoin de clarté rapidement.
Découvrir le workflowÉquipes légères
Déployez en quelques jours, pas en trimestres — présences légères, visibilité des tâches et reporting d'équipe pour les fondateurs qui ont besoin de rapidité sans lourdeur de processus.
Découvrir le workflowOpérations en croissance
Reliez présences, contexte projet et rapports exportables, à mesure que les opérations quotidiennes deviennent plus difficiles à coordonner au sein d'une équipe en croissance.
Découvrir le workflowStructure en croissance
Ajoutez visibilité par service, workflows de validation et reporting inter-équipes, à mesure que la structure grandit plus vite que les tableurs ne peuvent suivre.
Découvrir le workflow