Hubnity

Viena sistema visiems komandų darbo modeliams.

Suteikite nuotolinėms, mišrioms, lauko, biuro ir tarptautinėms komandoms tinkamą darbo eigą, neskaidydami darbo jėgos duomenų tarp nesusietų įrankių.

„Hubnity“ komandos modelių apžvalga nuotolinėms, lauko, biuro, mobiliosioms, mišrioms ir tarptautinėms komandoms

Pasirinkite veiklos modelį

Raskite puslapį pagal komandos darbo pobūdį

Šiame skyriuje pateikiami ne pramonės sektoriai, o darbo modeliai: kur dirba žmonės, kaip jie juda ir ką vadovai turi matyti nedidindami administracinės naštos.

Nuotolinės komandosPaskirstytas darbasSuteikite paskirstytiems darbuotojams aiškų būdą apskaityti valandas, užduotis, lankomumą ir projektus be nuolatinių patikrinimų.Darbo sesijosProjektų eigaNuotolinė veiklaNaršytiMišrios komandosLankstūs tvarkaraščiaiSupraskite, kaip darbo biure ir nuotoliu dienos bei bendradarbiavimo tvarkaraščiai veikia lankomumą, aprėptį ir pajėgumus.Darbas biure ir nuotoliuLankomumasPajėgumaiNaršytiLauko komandosDarbas objektuoseApskaitykite darbo laiką objektuose, lankomumą pagal vietą, kelionės darbus ir kasdienes užduotis už biuro ribų dirbantiems darbuotojams.GPS laikasLankomumas objekteDarbų eigaNaršytiMobiliosios komandosMobilioji darbo jėgaPadėkite darbuotojams, vykstantiems pas klientus, į objektus, maršrutais ir į paslaugų teikimo vietas, tvarkyti tikslius laiko įrašus.Mobilusis laikasUžduočių maršrutaiDienos ataskaitosNaršytiBiuro komandosBiuro operacijosViename ar keliuose biuruose dirbančių komandų lankomumas, produktyvumas, laikas projektuose ir darbo krūvis – viskas matoma.LankomumasUžimtumasDarbo krūvisNaršytiTarptautinės komandosPasaulinė aprėptisKoordinuokite laiko juostas, paskirstytus biurus, rangovus ir tarpvalstybines komandas naudodami vienodą darbo jėgos įrašą.Laiko juostosPasaulinės ataskaitosKomandos aprėptisNaršytiIndividualūs darbuotojaiAsmeninis darbo įrašasTurėkite aiškų asmeninį darbo dienų, pertraukų, viršvalandžių ir lankomumo įrašą, jei darbuotojai nori patikimos savo darbo laiko istorijos.Asmeninės valandosPertraukosViršvalandžiaiNaršyti

Darbo jėgos pagrindai

Vienodas darbo ritmas visiems komandos modeliams

Kiekvienas komandos tipas turi savo puslapį, tačiau pagrindinis pažadas nesikeičia: tikslūs laiko įrašai, aiškesnis matomumas ir mažiau rankinio administravimo.

Apskaitykite kiekvieno darbuotojo laiką

Fiksuokite darbo valandas, lankomumą, viršvalandžius, pertraukas ir darbo užmokesčiui paruoštus įrašus iš bet kurios vietos.

Valdykite komandas bet kur

Susiekite biuro darbuotojus, nuotolinius darbuotojus, mobiliuosius darbuotojus, lauko komandas ir tarptautinius biurus.

Pagerinkite darbo jėgos matomumą

Viename skydelyje stebėkite produktyvumą, užimtumą, projektų eigą, darbo sąnaudas ir komandos našumą.

Komandos pasirinkimo vadovas

Rinkitės komandos puslapį pagal darbo modelį

Suderinkite darbuotojų darbo pobūdį su įrašais, kuriais vadovai turi pasitikėti.

Kur dirba darbuotojai
Kaip vadovai peržiūri veiklą
Kokių įrašų reikia darbo užmokesčiui ar operacijoms
Komandos DUK

Klausimai apie tinkamos komandos darbo eigos pasirinkimą

Pradėkite nuo kasdienio darbuotojų darbo, tada pritaikykite puslapį pagal vadovams reikalingą kontekstą.

Tai reiškia, kad darbo eiga pasirenkama pagal tikrąjį žmonių darbą: nuotolinį, mišrų, lauko, mobilųjį, biuro, tarptautinį ar individualų darbuotojų darbą.

Taip. „Hubnity“ palaiko komandas, kuriose vienoje organizacijoje dirba biuro darbuotojai, mobilūs darbuotojai, rangovai, nuotoliniai darbuotojai ir vadovai.

Taip. Kiekvieno komandos modelio darbo eiga susieja darbuotojų valandas, lankomumą, viršvalandžius, pertraukas, veiklos kontekstą ir vadovų ataskaitas.

Pradėkite nuo komandos darbo modelio, dėl kurio šiandien kyla daugiausia ataskaitų problemų: paskirstyto darbo, darbo objektuose, mobilių maršrutų, biuro aprėpties ar tarptautinių komandų.

WhatsApp