„Hubnity“ padeda komandoms suprasti, kur praleidžiamas laikas, už ką galima išrašyti sąskaitą ir kaip pateikti pažangos ataskaitas, nepaversdama darbo mikrovadyba.
Kaip „Hubnity“ stebi darbą
„Hubnity“ skirta įmonėms, kuriose laikas virsta projekto išlaidomis ar klientų pajamomis. Produktas turėtų padėti lengviau suprasti, patvirtinti ir paaiškinti darbus.
„Hubnity“ darbo principai
Atskaitingas darbas nereikalauja nuolat tikrinti. Šie principai apibrėžia, kaip „Hubnity“ paverčia laiką naudingu verslo kontekstu.
01 principas
Su darbu susietos valandos
Darbo laiko žiniaraštis nėra vien skaičius. „Hubnity“ susieja užfiksuotas valandas su klientais, projektais, užduotimis, pastabomis ir patvirtinimais, kad komandos suprastų, kas atlikta ir kodėl tai svarbu.
02 principas
Klientams paruoštos valandos
Apmokamų ir neapmokamų valandų nereikėtų atkurti mėnesio pabaigoje. „Hubnity“ padeda komandoms atskirti klientų darbus, vidines pastangas, administravimą ir projekto pridėtines išlaidas, kol darbai dar švieži atmintyje.
03 principas
Kontekstas, o ne spaudimas
Laiko apskaita turėtų paaiškinti darbą, o ne paversti žmones tiesiogine transliacija. „Hubnity“ daugiausia dėmesio skiria patvirtintoms darbo vietoms, matomiems laikmačiams, konfigūruojamoms politikoms ir informacijai, kuri turi aiškų verslo tikslą.
Stebėjimo profiliai
Pradėkite nuo verslo tikslo, tada nuspręskite, ką darbuotojai pasirenka, kas peržiūri įrašus ir kokią ataskaitą gauna komanda.
Klientų ir projektų darbai
Fiksuodami laiką reikalaukite nurodyti klientą ir projektą, prieš patvirtindami peržiūrėkite išimtis, o finansams pateikite iškart naudojamą aiškią ataskaitą.
Privatumo saugikliai
„Hubnity“ stebi kontekstą, kurio komandoms reikia patvirtinimams, sąskaitoms, planavimui ir ataskaitoms. Ji nerenka signalų, kurie nepadeda paaiškinti darbo.
„Hubnity“ neįrašo, ką žmonės rašo.
Darbo matomumui niekada nereikia prieigos prie kameros.
Laikmačiai, pranešimai ir nustatymai užtikrina skaidrią stebėseną.
Duomenys saugomi patvirtintose darbo vietose ir darbo eigose.
Aiškūs atsakymai apie privatumą, skaidrumą, sąskaitų kontekstą ir „Hubnity“ principus.
„Hubnity“ fiksuotą laiką laiko darbo įrašu, skirtu sąskaitoms, planavimui, patvirtinimams ir klientų ataskaitoms. Tikslas — aiškumas, o ne spaudimas darbuotojams.
Taip. „Hubnity“ naudoja kliento, projekto, užduoties ir sąskaitų kontekstą, kad komandos suprastų, kurios valandos generuoja pajamas, o kurios skirtos vidiniams darbams.
Taip. „Hubnity“ daugiausia dėmesio skiria patvirtintam darbo kontekstui ir vengia įkyrių metodų, tokių kaip klavišų paspaudimų fiksavimas, filmavimas kamera ar slaptas stebėjimas.
Taip. Komandos gali pasirinkti vaidmenį, kliento susitarimą ir vidaus politiką atitinkančius stebėjimo nustatymus. Tikslas — surinkti pakankamai konteksto darbams patvirtinti ir sąskaitoms paaiškinti, nepridedant nereikalingo triukšmo.
