Idealiai tinka
Individualūs darbuotojai
Laisvai samdomi specialistai, apskaitantys kasdienį darbą
Darbuotojai, tikrinantys apmokėtas valandas
Žmonės, kuriems reikia asmeninio lankomumo įrašo
Darbo jėgos valdymas: individualūs darbuotojai.
Turėkite aiškų asmeninį darbo dienų, pertraukų, viršvalandžių ir lankomumo įrašą, jei darbuotojai nori patikimos savo darbo laiko istorijos.
- Asmeninės valandos
- Pertraukos
- Viršvalandžiai
Komandos nustatymas
Sukurta atsižvelgiant į tai, kaip iš tikrųjų dirba individualūs darbuotojai
Kiekvienam komandos modeliui pritaikomas aiškus procesas: kas dalyvauja, kokių darbo įrašų reikia vadovams ir kokiomis ataskaitomis gali pasitikėti finansų komanda.
„Hubnity“ padeda jums
Asmeninė darbo laiko apskaita darbuotojams, norintiems turėti privačią atskaitą
Aiškūs kiekvienos darbo dienos pradžios, pabaigos, pertraukų ir viršvalandžių įrašai
Profesionalus įrašas, kurį darbuotojai gali palyginti su algalapiais ar darbo laiko žiniaraščiais
Veiklos vadovas
Praktiška darbo eiga komandų tipui „individualūs darbuotojai“
„Hubnity“ vienoje praktiškoje darbo eigoje sujungia komandos nustatymą, kasdienius darbo įrašus ir ataskaitas, kuriais lengva naudotis vadovams ir darbuotojams.
01
Paruoškite komandą
Pakvieskite žmones, sukurkite projektus ir vieną kartą nustatykite apskaitos taisykles, kad kiekvienas įrašas prasidėtų su tinkamu kontekstu.
02
Fiksuokite kasdienį darbą
Darbuotojai paleidžia ir sustabdo laiką kompiuteryje ar telefone, o valandos, pertraukos ir užduotys visą dieną lieka kartu.
03
Peržiūrėkite rezultatus
Vadovai peržiūri valandas, lankomumą ir darbo krūvį, tvirtina darbo laiko žiniaraščius ir laikotarpio pabaigoje eksportuoja ataskaitas.
Ataskaitos ir sprendimai
Ką vadovai iš tikrųjų gali nuveikti su duomenimis
Apskaitykite savo darbo valandas
Turėkite privačią darbo dienų istoriją
Naudokite įrašus kaip atskaitos tašką pokalbiuose apie atlygį
Kasdienis matomumas
Matykite valandas, lankomumą, pertraukas, viršvalandžius ir užduočių eigą neprašydami kiekvieno darbuotojo atnaujinti būsenos.
Įrašai paruošti darbo užmokesčiui
Suteikite vadovams ir finansų komandoms aiškesnius darbo laiko žiniaraščius, susiejančius darbo laiką su tinkamu komandos kontekstu.
Atskaitomybė be triukšmo
Naudokite aiškius darbo įrašus, kad būtų lengviau aptarti darbo krūvį, aprėptį ir našumą.
Produkto rodiniai
Produkto rodiniai komandų tipui „individualūs darbuotojai“
Šie pavyzdžiai rodo du rodinius, kuriuos pirkėjai dažniausiai lygina pirmiausia: ką peržiūri vadovai ir ką darbuotojai naudoja darbo dieną.
Komandos skydelis
Asmeninis darbo įrašas
Vadovų rodinys, skirtas lankomumui, darbo krūviui, veiklai ir komandos operacijų rodikliams.
Darbuotojo mobilioji eiga
Asmeninis darbo įrašas
Darbuotojams skirtas procesas, apimantis registraciją, tvarkaraščius, užduotis, GPS kontekstą ir dienos įrašus.
Praktiniai rezultatai
Aiškesni įrašai: individualūs darbuotojai
„Hubnity“ vienoje platformoje sujungia laiko apskaitą, lankomumą, produktyvumo rodiklius ir vadovų ataskaitas, todėl kiekviena komanda gali dirbti savo ritmu ir neprarasti operacijų matomumo.
Apskaitykite savo darbo valandas
Turėkite privačią darbo dienų istoriją
Naudokite įrašus kaip atskaitos tašką pokalbiuose apie atlygį
Planuojate kitokį veiklos modelį? „Hubnity“ gali pritaikyti laiko apskaitą, projektus ir ataskaitas pagal jūsų komandos struktūrą.
Suplanuokite nustatymąDUK
Klausimai, kuriuos dažnai užduoda pirkėjai
Aiškūs atsakymai komandoms, kurios svarsto „Hubnity“ naudojimą: individualūs darbuotojai.
Turėkite aiškų asmeninį darbo dienų, pertraukų, viršvalandžių ir lankomumo įrašą, jei darbuotojai nori patikimos savo darbo laiko istorijos. Komandos gali apskaityti laiką, lankomumą, užduotis ir ataskaitas neperjunginėdamos nesusietų įrankių.
Vadovai gali peržiūrėti darbo valandas, lankomumo tendencijas, viršvalandžius, projekto ar užduoties kontekstą ir komandos produktyvumo rodiklius.
Taip. Darbo eiga paremta paprasta registracija, užduoties pasirinkimu, tvarkaraščiais, darbo laiko žiniaraščiais ir aiškiais asmeniniais įrašais.
Taip. „Hubnity“ sujungia kompiuterio, žiniatinklio ir mobiliojo darbo įrašus į aiškias lankomumo, darbo krūvio ir ataskaitų peržiūras.