„Hubnity“ padeda vadovams pastebėti susitelkimo įpročius, pajėgumo rizikas ir darbo tendencijas, neieškant informacijos neapdorotuose darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose.
Įžvalgų peržiūros
Kiekviename skyriuje dėmesys sutelkiamas į reikiamus signalus, kad komandos matytų įpročius neatverdamos perkrauto skydelio.
SUSITELKIMO TENDENCIJOS
Daugumai komandų netrūksta pastangų – joms trūksta nepertraukiamo laiko. Susitelkimo tendencijos parodo, kada komanda dirba susitelkusi ir kada suskaidytos valandos tyliai mažina rezultatus. Peržiūrėkite veiklos įpročius pagal dieną, projektą ir darbuotoją, kad galėtumėte pagrįstai planuoti susitikimus, paskirstyti darbo krūvį ir skirti komandos produktyviausias valandas.
PAJĖGUMO RODIKLIAI
Perdegimas neatsiranda per naktį – jis kaupiasi savaites nepastebimai didėjant darbo krūviui. Pajėgumo rodikliai iš anksto įspėja: matykite, kurios komandos artėja prie savo ribos, kur projektų dėmesys pernelyg išskaidytas ir kam gali reikėti aiškesnių prioritetų, kol rezultatai dar neprastėja.
VEIKLOS KONTEKSTAS
Atvertų programėlių sąrašas nedaug ką pasako. Veiklos kontekstas eina toliau: neapdorotus programėlių ir URL duomenis paverčia suprantama laiko juosta, paaiškinančia, kas vyko darbo dieną ir kodėl tai svarbu. Užuot naršę žurnalus, vadovai aiškiai mato naudotus įrankius, projektus ir jų sąsają su realiais rezultatais.
ATASKAITOS
Duomenys naudingi tik tada, kai reikiami žmonės juos supranta. Ataskaitos paverčia komandos produktyvumo tendencijas tvarkingomis, struktūruotomis suvestinėmis vadovų peržiūrai, susitikimams su klientais ar vidinei rezultatų aptarčiai. Nebereikia rankiniu būdu eksportuoti duomenų ar kopijuoti skaičių į skaidres.
Kaip tai veikia
Vienoje patikimoje vietoje surinkite laiko, projektų, programėlių, URL ir veiklos duomenis.
Palyginkite susitelkimo laiką, darbo krūvio pokyčius ir užimtumą, kol tendencija netapo problema.
Pateikite vadovams, klientams ir veiklos komandoms suprantamą suvestinę, kurios nereikia papildomai tvarkyti.
Žinokite, kas pasikeitė, kodėl tai svarbu ir ką vadovams daryti toliau.
Tai suprantami darbo laiko, veiklos, projektų, programėlių ir URL duomenų dėsningumai, padedantys vadovams suprasti, kaip vyksta darbas.
Taip. Siekiama parodyti tendencijas, darbo krūvio rodiklius ir susitelkimo įpročius, nepaverčiant kiekvienos veiklos detalės rankine peržiūra.
Tai gali sumažinti ataskaitų tvarkymą, paversdama registruotą darbą suvestinėmis, kurias lengviau bendrinti su vadovais, klientais ir veiklos komandomis.
Atsižvelgiant į jūsų nustatymus, įžvalgose gali būti naudojami registruotų valandų, projektų, veiklos lygio, programėlių, URL, ekrano kopijų ir komandos darbo įpročių duomenys.
Veiklos komandoms, vadovams, agentūroms ir augančioms įmonėms, kurioms reikia aiškesnio vaizdo nepridedant darbo skaičiuoklėse.
