Idealiai tinka
Lankstaus biuro komandos
Bendradarbiavimo dienas planuojantys vadovai
Skyriai, derinantys nuotolinį ir darbą biure
Augančios įmonės, išbandančios mišraus darbo politiką
Darbo jėgos valdymas: mišrios komandos.
Supraskite, kaip darbo biure ir nuotoliu dienos bei bendradarbiavimo tvarkaraščiai veikia lankomumą, aprėptį ir pajėgumus.
- Darbas biure ir nuotoliu
- Lankomumas
- Pajėgumai
Komandos nustatymas
Sukurta atsižvelgiant į tai, kaip iš tikrųjų dirba mišrios komandos
Kiekvienam komandos modeliui pritaikomas aiškus procesas: kas dalyvauja, kokių darbo įrašų reikia vadovams ir kokiomis ataskaitomis gali pasitikėti finansų komanda.
„Hubnity“ padeda jums
Matomumas dirbant biure, nuotoliu ir mišriomis dienomis
Lankomumo ir produktyvumo kontekstas, nepriverčiant rinktis vieno darbo modelio
Pajėgumų rodikliai bendradarbiavimo dienoms ir aprėpčiai planuoti
Veiklos vadovas
Praktiška darbo eiga komandų tipui „mišrios komandos“
„Hubnity“ vienoje praktiškoje darbo eigoje sujungia komandos nustatymą, kasdienius darbo įrašus ir ataskaitas, kuriais lengva naudotis vadovams ir darbuotojams.
01
Paruoškite komandą
Pakvieskite žmones, sukurkite projektus ir vieną kartą nustatykite apskaitos taisykles, kad kiekvienas įrašas prasidėtų su tinkamu kontekstu.
02
Fiksuokite kasdienį darbą
Darbuotojai paleidžia ir sustabdo laiką kompiuteryje ar telefone, o valandos, pertraukos ir užduotys visą dieną lieka kartu.
03
Peržiūrėkite rezultatus
Vadovai peržiūri valandas, lankomumą ir darbo krūvį, tvirtina darbo laiko žiniaraščius ir laikotarpio pabaigoje eksportuoja ataskaitas.
Ataskaitos ir sprendimai
Ką vadovai iš tikrųjų gali nuveikti su duomenimis
Palyginkite darbą biure ir nuotoliu
Planuokite aprėptį remdamiesi tikslesniais duomenimis
Venkite vienodo ataskaitų modelio visiems
Kasdienis matomumas
Matykite valandas, lankomumą, pertraukas, viršvalandžius ir užduočių eigą neprašydami kiekvieno darbuotojo atnaujinti būsenos.
Įrašai paruošti darbo užmokesčiui
Suteikite vadovams ir finansų komandoms aiškesnius darbo laiko žiniaraščius, susiejančius darbo laiką su tinkamu komandos kontekstu.
Atskaitomybė be triukšmo
Naudokite aiškius darbo įrašus, kad būtų lengviau aptarti darbo krūvį, aprėptį ir našumą.
Produkto rodiniai
Produkto rodiniai komandų tipui „mišrios komandos“
Šie pavyzdžiai rodo du rodinius, kuriuos pirkėjai dažniausiai lygina pirmiausia: ką peržiūri vadovai ir ką darbuotojai naudoja darbo dieną.
Komandos skydelis
Lankstūs tvarkaraščiai
Vadovų rodinys, skirtas lankomumui, darbo krūviui, veiklai ir komandos operacijų rodikliams.
Darbuotojo mobilioji eiga
Lankstūs tvarkaraščiai
Darbuotojams skirtas procesas, apimantis registraciją, tvarkaraščius, užduotis, GPS kontekstą ir dienos įrašus.
Praktiniai rezultatai
Aiškesni įrašai: mišrios komandos
„Hubnity“ vienoje platformoje sujungia laiko apskaitą, lankomumą, produktyvumo rodiklius ir vadovų ataskaitas, todėl kiekviena komanda gali dirbti savo ritmu ir neprarasti operacijų matomumo.
Palyginkite darbą biure ir nuotoliu
Planuokite aprėptį remdamiesi tikslesniais duomenimis
Venkite vienodo ataskaitų modelio visiems
Planuojate kitokį veiklos modelį? „Hubnity“ gali pritaikyti laiko apskaitą, projektus ir ataskaitas pagal jūsų komandos struktūrą.
Suplanuokite nustatymąDUK
Klausimai, kuriuos dažnai užduoda pirkėjai
Aiškūs atsakymai komandoms, kurios svarsto „Hubnity“ naudojimą: mišrios komandos.
Supraskite, kaip darbo biure ir nuotoliu dienos bei bendradarbiavimo tvarkaraščiai veikia lankomumą, aprėptį ir pajėgumus. Komandos gali apskaityti laiką, lankomumą, užduotis ir ataskaitas neperjunginėdamos nesusietų įrankių.
Vadovai gali peržiūrėti darbo valandas, lankomumo tendencijas, viršvalandžius, projekto ar užduoties kontekstą ir komandos produktyvumo rodiklius.
Taip. Darbo eiga paremta paprasta registracija, užduoties pasirinkimu, tvarkaraščiais, darbo laiko žiniaraščiais ir aiškiais asmeniniais įrašais.
Taip. „Hubnity“ sujungia kompiuterio, žiniatinklio ir mobiliojo darbo įrašus į aiškias lankomumo, darbo krūvio ir ataskaitų peržiūras.