Kasdienio našumo stebėjimas
Palyginkite darbo, pertraukų, rankiniu būdu įvesto ir aktyvumo laiką neprarasdami kiekvienos dienos konteksto.
Paverskite veiklą aiškus našumas
Naudodami naudingą kontekstą, o ne stebėjimo triukšmą, supraskite susikaupimo įpročius, subalansuokite darbo krūvį ir gerinkite komandos rezultatus.
Peržiūrėti planus
Privatumo informacija
Produkto įžvalgos
Matykite rezultatus nuo signalo iki sprendimo
Susietose peržiūrose tendencijas lengviau suprasti, o puslapis neapkraunamas nereikalingais rodikliais.
Komandos veikla
Peržiūrėkite organizacijos pajėgumus ir aktyvius darbus vienoje nuoseklioje darbo vietoje.
Sprendimams paruoštos ataskaitos
Paverskite stebimą darbą tendencijomis, kurias vadovai gali naudoti planavimui ir ugdymui.
Kodėl svarbu stebėti našumą
Didinkite rezultatus nedidindami spaudimo
Naudingas stebėjimas parodo, kaip patobulinti darbo sistemą, išlaikant asmens veiklos kontekstą.
Nustatykite didžiausio našumo laikotarpius
Sudėtingus darbus planuokite tuo metu, kai kiekviena komanda susikaupusi labiausiai.
Mažinkite veiklos švaistymą
Raskite pasikartojančias kliūtis, kol jos dar netapo darbų vykdymo problema.
Planuokite remdamiesi duomenimis
Paskirstydami pajėgumus remkitės patikimais darbo įpročiais, o ne prielaidomis.
Sklandi darbo eiga
Nuo sąrankos iki naudingų įžvalgų trimis aiškiais žingsniais
„Hubnity“ supaprastina diegimą, kad komanda galėtų gerinti darbą, o ne prižiūrėti dar vieną įrankį.
- 01
Sukurkite darbo vietą
Pakvieskite komandą, pridėkite projektus ir nustatykite jūsų organizacijai tinkamas taisykles.
- 02
Prijunkite lengvą stebėjimo programą
Įdiekite kompiuterio programėlę ir pradėkite patikimai rinkti darbo veiklos duomenis, nedarydami didelio poveikio sistemai.
- 03
Tobulinkite darbo eigą
Pasitelkite susikaupimo įpročius ir darbo krūvio signalus, kad pašalintumėte kliūtis ir geriau planuotumėte.
DUK
Dažniausiai užduodami klausimai
Viskas, ką reikia žinoti apie mūsų našumo stebėjimo priemonių rinkinį. Nerandate atsakymo? Kreipkitės į palaikymo komandą.
Taip, „Hubnity“ skatina skaidrumą. Darbuotojai gali matyti savo našumo balus ir veiklos žurnalus, taip kurdami saviugdos ir pasitikėjimo kultūrą.
Mūsų DI analizuoja aktyvų laiką, programų naudojimą ir užduočių atlikimą. Pagal jūsų nustatytas taisykles jis atskiria produktyvias programas (pvz., programavimo aplinkas ir CRM) nuo neproduktyvių.
Visai ne. Kompiuterio programėlė sukurta taip, kad būtų itin lengva ir naudotų mažiau nei 1 % procesoriaus išteklių, todėl našumui poveikio nedaro.
Žinoma. „Hubnity“ sklandžiai veikia paskirstytose komandose ir užtikrina vienodą matomumą, kad ir kur dirbtų darbuotojai.
„Hubnity“ naudoja prieigos valdiklius ir saugią veiklos žurnalų bei ekrano kopijų saugyklą. Juos pagal darbo vietos leidimus gali pasiekti įgalioti administratoriai.