Hubnity

Irányítsa a munkaerő-műveleteket vállalati méretben.

A Hubnity szerepkör-alapú vezérlést, auditra kész nyilvántartásokat és megbízható elemzést biztosít a vezetőségnek telephelyeken, leányvállalatokon és összetett szervezeti struktúrákon átívelően.

A feltételeknek megfelelő új fióktulajdonosok 14 napos Team próbaidőszakot kaphatnak; fióktulajdonosonként egyszer, a jogosultság ellenőrzése regisztrációkor történik.
Adatvédelmi tudnivalók
Minden vállalatméret
Hubnity elemzési napló napi összesítésekkel tagok és projektek szerint

Irányítási áttekintés

Egységesítse a szabályzatot globálisan, miközben megőrzi a regionális irányítást

A vállalati munkaerő-adatoknak elég következetesnek kell lenniük az audithoz, és elég rugalmasnak a helyi működéshez. Kövesse nyomon a szabályzat lefedettségét, a kivételeket és a jelentési állapotot régiónként.

Alkalmazzon közös munkaerő-szabványokat az üzleti egységeken átívelően, miközben megőrzi a hozzáférést, a jóváhagyásokat és a helyi felügyeletet, amelyet minden régió igényel.

Vezetői irányítóközpont

Kövesse nyomon a munkaerő teljesítményét a teljes szervezetben

A vállalati nézet, amit a vezetőség elvár – többtelephelyes összesítések, megfelelőségi jelzések és igazgatósági szintű ellenőrzésre kész elemzések.

Hubnity irányítópult heti áttekintéssel és legutóbbi tevékenységgel
  • Globális jelenléti és kihasználtsági KPI-k
  • Regionális részletezés üzleti egységenként
  • Megfelelőség és kivételek figyelése
  • Munkaerőköltség és termelékenységi trendek
  • Auditra kész exportálás irányítási csapatoknak

Összevetés

Hubnity vs széttöredezett vállalati eszközök

Miért egyesítik a nagyvállalati üzemeltetők a munkaerő-átláthatóságot a Hubnityben, ahelyett, hogy regionális egyedi megoldásokat kombinálnának.

  • Globális méret

    Hubnity

    Központi szabályzat regionális átláthatósággal

    Alternatíva

    Országonként eltérő eszközök és szabályok

  • Irányítás

    Hubnity

    Szerepkör-alapú hozzáférés és audit nyomvonalak

    Alternatíva

    Megosztott bejelentkezések és nyomon nem követett felülbírálások

  • Megfelelőségi felkészültség

    Hubnity

    Ellenőrzési ciklusokra épített nyilvántartások

    Alternatíva

    Bizonyítékok utólagos összeállítása auditok előtt

  • Vezetői elemzés

    Hubnity

    Vezetői KPI-k kézi összefésülés nélkül

    Alternatíva

    BI-projektek, amelyek lemaradnak a működési valóságtól

Munkafolyamat

Hogyan irányítják a nagyvállalatok a munkaerő-gazdálkodást

Vezesse be a szabályzatot globálisan, érvényesítse az ellenőrzéseket regionálisan, és táplálja a vezetői elemzést egy kiszámítható működési ritmusban.

  1. 01

    Hozzáférés és szabályzat irányítása

    Határozza meg a szerepköröket, jogosultságokat és követési szabályokat központilag, hogy minden üzleti egység ugyanabból a kiindulópontból induljon.

  2. 02

    Működés telephelyeken átívelően

    A regionális vezetők kezelik a jóváhagyásokat, megoldják a kivételeket, és fenntartják a nyilvántartásokat a globális szabványok megsértése nélkül.

  3. 03

    Elemzés vezetői szinten

    A vezetők egyetlen elemzési rétegből tekintik át a munkaerő-trendeket, a megfelelőségi helyzetet és a kihasználtságot az egységek között.

Használati esetek

Összetett vállalati működésre tervezve

Ahol az elosztott csapatok, a szabályozási követelmények és a vezetői jelentések többet igényelnek egy szokásos időkövetőnél.

Hubnity munkamenet-irányítópult napi időnaplóval

  • Globálisan elosztott csapatok

    Egyesítse a távoli, hibrid és helyszíni munkaerő-nyilvántartásokat régiókon átívelően, a helyi vezetői irányítás elvesztése nélkül.

  • Szabályozott iparágak

    Tartson fenn auditbarát idő- és jelenléti nyilvántartásokat olyan jóváhagyásokkal, amelyek megfelelnek a belső ellenőrzési követelményeknek.

  • Munkaerő-tervezési irodák

    Tápláljon kihasználtsági és munkaerő-elemzési adatokat a létszámtervezésbe, a beszállítói felülvizsgálatokba és az átalakítási programokba.

Fedezzen fel többet

Egyéb üzleti méretű munkafolyamatok

Böngéssze, hogyan alkalmazkodik a Hubnity a nagyvállalatokon túl – egyéni vállalkozóktól a vállalati működésig.

Minden vállalatméret böngészése
WhatsApp