Csapatmodellek
Támogassa az irodai, távoli, hibrid, mobil, terepi, nemzetközi és egyéni munkavállalói nyilvántartásokat egyetlen üzemeltetési rendszerben.
A Hubnity megadja az IT-, üzemeltetési, pénzügyi és vezetői csapatoknak a szükséges idő-, tevékenységi, költség- és jóváhagyási kontextust.
Vállalati platform
Egységesítse a vállalati csapatok által igényelt alapvető munkafolyamatokat anélkül, hogy a vezetőket szétszórt eszközökbe temetné.
Időkövetés
Hozza össze a távoli, irodai, alvállalkozói és terepi munkát egyetlen megbízható időrendszerbe projekt- és feladatkontextussal. A Hubnity következetes munkanyilvántartást ad a nagy csapatoknak anélkül, hogy minden részleget ugyanabba a napi rutinba kényszerítené.

Vállalati lefedettség
A Hubnity egyetlen csapatoldalon túl a vállalkozás méretéhez, a részlegek lefedettségéhez és a vállalati működéshez igazodó teljes struktúrává bővül. Minden rész elég átlátható a munkavállalóknak, és elég részletes a megbízható nyilvántartást igénylő vezetőknek.
Támogassa az irodai, távoli, hibrid, mobil, terepi, nemzetközi és egyéni munkavállalói nyilvántartásokat egyetlen üzemeltetési rendszerben.
Adjon az üzemeltetésnek, a pénzügynek, a HR-nek és a vezetőségnek ugyanazt a megbízható nyilvántartást anélkül, hogy minden csapatot ugyanabba a munkafolyamatba kényszerítene.
Egységesítse az időkövetést, a jelenlétet, a jóváhagyásokat és a munkaerő-elemzést a nagyobb szervezetekben és üzleti egységekben.
Koordinálja a több telephelyen dolgozó csapatokat, a határon átnyúló alvállalkozókat és az időzóna-különbségeket egységes jelentéskészítéssel.
Olyan vállalati cégeknek tervezve, amelyeknek irányításra, átláthatóságra és közös jelentéskészítésre van szükségük sok csapat között.
Lefedi a Csapatok struktúrájából ismert gyakorlati munkaerő-típusokat: távoli, hibrid, terepi, mobil, irodai, nemzetközi és egyéni munkavállalók.
Minden belső oldalt valós felhasználási esetekre összpontosít, ahelyett, hogy minden szakmához külön oldalt hozna létre.
Bevezetés
A vállalati bevezetésnek irányítottnak, kiszámíthatónak és a csapatok számára könnyen elfogadhatónak kell éreznie magát.
01
Térképezze fel a csapatokat, szerepköröket, jogosultságokat, SSO-elvárásokat és adathozzáférést a bevezetés megkezdése előtt.
02
Állítsa be a projektszabályokat, a képernyőképeket, az alkalmazás- és URL-láthatóságot, valamint a jóváhagyási folyamatokat csapatonként.
03
Használjon exportokat és integrációkat a pénzügyi, üzemeltetési, HR- és vezetői irányítópultok támogatásához.

Biztonság és irányítás
Adjon a tulajdonosoknak, vezetőknek és projektvezetőknek szükséges átláthatóságot anélkül, hogy mindent felfedne.
Tartsa az időt, a jóváhagyásokat, a tevékenységi kontextust és a projektnyilvántartásokat strukturáltan az auditokhoz és ügyfél-áttekintésekhez.
Támogassa az elosztott csapatokat egységes beállításokkal, szabályozott betanítással és skálázható irányítással.
Tartsa az érzékeny munkaerő-nyilvántartásokat rendszerezve, világos hozzáférés-vezérlők és biztonságos munkafolyamatok mögött.
Tartsa összhangban a nagy csapatokat átláthatóbb jogosultságokkal, jóváhagyásokkal, jelentésekkel és működési kontextussal.
A Hubnity egy munkaterületen egyesíti az időkövetést, a tevékenységi kontextust, a jóváhagyásokat, a munkaerő-elemzést és a projektköltség-átláthatóságot a nagyobb csapatok számára.
Igen. A csapatok szervezet, projekt, tag, feladat és jelentéstípus szerint szervezhetik a munkát, hogy a belső és ügyfél-nyilvántartások könnyebben áttekinthetők maradjanak.
A Hubnityt úgy tervezték, hogy a rögzített idő, munkaidő-kimutatások, jegyzetek, korrekciók és jóváhagyások átláthatók maradjanak, mielőtt az adatok bérszámfejtésbe, számlázásba vagy jelentésekbe kerülnének.
Igen. A Hubnity támogatja az elosztott munkamintákat időkövetéssel, tevékenységi kontextussal, GPS-kompatibilis munkafolyamatokkal, elemzésekkel és vezetői átláthatósággal.