01
Térképezze fel, hogyan zajlik valójában a távoli munka
Hozzon létre projekteket, csapatokat, szerepköröket és követési szabályokat úgy, ahogyan az emberei már most is dolgoznak.
A Hubnity segít a szétszórt csapatoknak nyomon követni az időt, megérteni a termelékenységet, kezelni a költségeket és láthatóvá tenni a távoli üzemeltetést egyetlen munkaterületről.
Távoli munkaerő funkciók
Váltson a szétszórt csapatokat termelékenyen tartó alapfolyamatok között további kézi jelentéskészítés nélkül.
Időkövetés
Rögzítse az időt projekt, feladat és tag szerint, hogy a szétszórt csapatok folyamatos státuszbejelentkezések nélkül is összhangban maradjanak. A Hubnity a napi munkameneteket a vezetők, munkavállalók és pénzügyi csapatok közös adataivá alakítja.

Hogyan működik
01
Hozzon létre projekteket, csapatokat, szerepköröket és követési szabályokat úgy, ahogyan az emberei már most is dolgoznak.
02
A munkavállalók asztali gépről, webről vagy mobilról követik a munkát, míg a vezetők egy újabb státuszmegbeszélés nélkül is látják a haladást.
03
Tekintse át az idő-, fókusz-, költség- és terhelésjelzéseket, hogy a döntések valós munkán alapuljanak, ne szórványos frissítéseken.

Távoli üzemeltetési eszköztár
Értse meg, hogyan végzik el a munkát projekteken, alkalmazásokon és időzónákon át.
Tartsa összekapcsolva a jelenlétet, a bérszámfejtést, a projektköltségeket és a jelentéseket a szétszórt csapatok számára.
Adjon a vezetőknek rálátást, miközben a munkavállalóknak átlátható hozzáférést biztosít saját munkaadataikhoz.
Tartsa összhangban a szétszórt csapatokat világos adatokkal, ne további kézi bejelentkezésekkel.
A távoli munkaerő-kezelő szoftver segít a csapatoknak nyomon követni az időt, megérteni a termelékenységet, kezelni a költségeket és koordinálni a szétszórt munkát egyetlen rendszerből.
Igen. A Hubnity segít a távoli csapatoknak megszervezni az időkövetést, a projekteket, az aktivitási kontextust, a bérszámfejtésre kész adatokat és a jelentéskészítést helyszíneken átívelően.
Nem. A cél az átlátható munkakontextus biztosítása, a kézi jelentéskészítés csökkentése, és a vezetők segítése a csapatok támogatásában folyamatos bejelentkezések nélkül.