Munkaerő-menedzsment hibrid csapatok számára.

Ismerje meg, hogyan hatnak az irodai napok, a távoli napok és az együttműködési ütemezések a jelenlétre, a lefedettségre és a kapacitásra.

  • Iroda vs. távmunka
  • Jelenlét
  • Kapacitás

Csapatbeállítás

Aszerint felépítve, ahogyan hibrid csapatok valóban dolgozik

Minden csapatmodell átlátható lefedettséget kap az érintett emberekhez, a vezetők számára szükséges munkanyilvántartáshoz és a pénzügy számára megbízható riportokhoz.

Ideális választás

Rugalmas irodai csapatok

Együttműködési napokat tervező vezetők

Távoli és irodai munkát vegyítő részlegek

Hibrid szabályzatokat tesztelő növekvő vállalatok

A Hubnity segít Önnek

Átláthatóság az irodai, a távoli és a vegyes munkanapokon

Jelenléti és termelékenységi kontextus egyetlen munkamodell kikényszerítése nélkül

Kapacitásjelzések az együttműködési napok és a lefedettség tervezéséhez

Működési terv

Gyakorlati munkafolyamat hibrid csapatok számára

A Hubnity egyetlen gyakorlati folyamatban köti össze a csapatbeállítást, a napi munkanyilvántartást és a riportálást, amelyet vezetők és alkalmazottak egyaránt könnyen használhatnak.

Hibrid csapatok: csapat beállítása

01

Csapat beállítása

Hívja meg a kollégákat, hozza létre a projekteket, és egyszer állítsa be a nyilvántartás szabályait, hogy minden bejegyzés a megfelelő kontextussal induljon.

Hibrid csapatok: napi munka nyomon követése

02

Napi munka nyomon követése

A munkatársak számítógépen vagy mobilon indítják és állítják le az időt, az órák, szünetek és feladatok pedig egész nap együtt maradnak.

Hibrid csapatok: eredmények áttekintése

03

Eredmények áttekintése

A vezetők áttekintik az órákat, a jelenlétet és a terhelést, jóváhagyják a munkaidő-kimutatásokat, és az időszak zárásakor exportálják a riportokat.

Riportok és döntések

Mit tudnak kezdeni a vezetők valójában az adatokkal

Irodai és távoli minták összevetése

Lefedettség tervezése átláthatóbb adatokkal

Kerülje az egyen-riportálást

Hibrid csapatok riportálási folyamat

Napi átláthatóság

Lássa az órákat, a jelenlétet, a szüneteket, a túlórát és a feladathaladást anélkül, hogy minden alkalmazottól státuszfrissítést kellene kérnie.

Bérszámfejtésre kész nyilvántartás

Adjon a vezetőknek és a pénzügynek átláthatóbb munkaidő-kimutatásokat, amelyek a munkaidőt a megfelelő csapatkontextushoz kötik.

Elszámoltathatóság felesleges zaj nélkül

Használjon átlátható munkanyilvántartást a munkateherrel, a lefedettséggel és a teljesítménnyel kapcsolatos jobb beszélgetések támogatásához.

Terméknézetek

Terméknézetek hibrid csapatok számára

Ezek a példák azt a két nézetet mutatják, amelyet a vásárlók általában először összevetnek: mit tekintenek át a vezetők, és mit használnak az alkalmazottak a munkanap során.

Csapat irányítópult

Rugalmas ütemezés

Hibrid csapatok csapat irányítópult példa

Vezetői nézet a jelenléthez, a munkaterheléshez, a tevékenységhez és a csapatszintű működési jelzésekhez.

Alkalmazotti mobil folyamat

Rugalmas ütemezés

Hibrid csapatok alkalmazotti mobil folyamat példa

Dolgozói folyamat a bejelentkezésekhez, az ütemezésekhez, a feladatokhoz, a GPS-kontextushoz és a napi nyilvántartáshoz.

Gyakorlati eredmények

Alakítsa hibrid csapatok tevékenységét átláthatóbb nyilvántartássá

A Hubnity egy platformon tartja a munkaidő-nyilvántartást, a jelenlétet, a termelékenységi jelzéseket és a vezetői riportálást, így minden csapat a saját ritmusában dolgozhat anélkül, hogy elveszítené a működési átláthatóságot.

Irodai és távoli minták összevetése

Lefedettség tervezése átláthatóbb adatokkal

Kerülje az egyen-riportálást

Más működési modellt tervez? A Hubnity a nyilvántartást, a projekteket és a riportálást csapatstruktúrája köré tudja illeszteni.

Tervezze meg beállítását
GYIK

Kérdések, amelyeket a vásárlók gyakran feltesznek

Egyértelmű válaszok azoknak a csapatoknak, amelyek a Hubnityt vizsgálják hibrid csapatok számára.

Ismerje meg, hogyan hatnak az irodai napok, a távoli napok és az együttműködési ütemezések a jelenlétre, a lefedettségre és a kapacitásra. A csapatok anélkül követhetik nyomon az időt, a jelenlétet, a feladatokat és a riportokat, hogy különálló eszközök között kellene váltaniuk.

A vezetők áttekinthetik a munkaórákat, a jelenléti mintákat, a túlórát, a projekt- vagy feladatkontextust és a csapatszintű termelékenységi jelzéseket.

Igen. A folyamat egyszerű bejelentkezésre, feladatválasztásra, ütemezésre, munkaidő-kimutatásra és átlátható személyes nyilvántartásra épül.

Igen. A Hubnity az asztali, webes és mobil munkanyilvántartásokat áttekinthető csapatnézetekbe rendezi a jelenléthez, a munkaterheléshez és a riportáláshoz.

WhatsApp