Ideális választás
Rugalmas irodai csapatok
Együttműködési napokat tervező vezetők
Távoli és irodai munkát vegyítő részlegek
Hibrid szabályzatokat tesztelő növekvő vállalatok
Ismerje meg, hogyan hatnak az irodai napok, a távoli napok és az együttműködési ütemezések a jelenlétre, a lefedettségre és a kapacitásra.
Csapatbeállítás
Minden csapatmodell átlátható lefedettséget kap az érintett emberekhez, a vezetők számára szükséges munkanyilvántartáshoz és a pénzügy számára megbízható riportokhoz.
Rugalmas irodai csapatok
Együttműködési napokat tervező vezetők
Távoli és irodai munkát vegyítő részlegek
Hibrid szabályzatokat tesztelő növekvő vállalatok
Átláthatóság az irodai, a távoli és a vegyes munkanapokon
Jelenléti és termelékenységi kontextus egyetlen munkamodell kikényszerítése nélkül
Kapacitásjelzések az együttműködési napok és a lefedettség tervezéséhez
Működési terv
A Hubnity egyetlen gyakorlati folyamatban köti össze a csapatbeállítást, a napi munkanyilvántartást és a riportálást, amelyet vezetők és alkalmazottak egyaránt könnyen használhatnak.

01
Hívja meg a kollégákat, hozza létre a projekteket, és egyszer állítsa be a nyilvántartás szabályait, hogy minden bejegyzés a megfelelő kontextussal induljon.

02
A munkatársak számítógépen vagy mobilon indítják és állítják le az időt, az órák, szünetek és feladatok pedig egész nap együtt maradnak.

03
A vezetők áttekintik az órákat, a jelenlétet és a terhelést, jóváhagyják a munkaidő-kimutatásokat, és az időszak zárásakor exportálják a riportokat.
Riportok és döntések
Irodai és távoli minták összevetése
Lefedettség tervezése átláthatóbb adatokkal
Kerülje az egyen-riportálást

Lássa az órákat, a jelenlétet, a szüneteket, a túlórát és a feladathaladást anélkül, hogy minden alkalmazottól státuszfrissítést kellene kérnie.
Adjon a vezetőknek és a pénzügynek átláthatóbb munkaidő-kimutatásokat, amelyek a munkaidőt a megfelelő csapatkontextushoz kötik.
Használjon átlátható munkanyilvántartást a munkateherrel, a lefedettséggel és a teljesítménnyel kapcsolatos jobb beszélgetések támogatásához.
Terméknézetek
Ezek a példák azt a két nézetet mutatják, amelyet a vásárlók általában először összevetnek: mit tekintenek át a vezetők, és mit használnak az alkalmazottak a munkanap során.
Rugalmas ütemezés

Vezetői nézet a jelenléthez, a munkaterheléshez, a tevékenységhez és a csapatszintű működési jelzésekhez.
Rugalmas ütemezés

Dolgozói folyamat a bejelentkezésekhez, az ütemezésekhez, a feladatokhoz, a GPS-kontextushoz és a napi nyilvántartáshoz.
Gyakorlati eredmények
A Hubnity egy platformon tartja a munkaidő-nyilvántartást, a jelenlétet, a termelékenységi jelzéseket és a vezetői riportálást, így minden csapat a saját ritmusában dolgozhat anélkül, hogy elveszítené a működési átláthatóságot.
Más működési modellt tervez? A Hubnity a nyilvántartást, a projekteket és a riportálást csapatstruktúrája köré tudja illeszteni.
Tervezze meg beállításátEgyértelmű válaszok azoknak a csapatoknak, amelyek a Hubnityt vizsgálják hibrid csapatok számára.
Ismerje meg, hogyan hatnak az irodai napok, a távoli napok és az együttműködési ütemezések a jelenlétre, a lefedettségre és a kapacitásra. A csapatok anélkül követhetik nyomon az időt, a jelenlétet, a feladatokat és a riportokat, hogy különálló eszközök között kellene váltaniuk.
A vezetők áttekinthetik a munkaórákat, a jelenléti mintákat, a túlórát, a projekt- vagy feladatkontextust és a csapatszintű termelékenységi jelzéseket.
Igen. A folyamat egyszerű bejelentkezésre, feladatválasztásra, ütemezésre, munkaidő-kimutatásra és átlátható személyes nyilvántartásra épül.
Igen. A Hubnity az asztali, webes és mobil munkanyilvántartásokat áttekinthető csapatnézetekbe rendezi a jelenléthez, a munkaterheléshez és a riportáláshoz.