Hubnity

Isang sistema para sa bawat paraan ng pagtatrabaho ng mga team.

Bigyan ang mga remote, hybrid, field, office, at global na team ng tamang workflow nang hindi hinahati ang data ng workforce sa magkakahiwalay na tool.

Pangkalahatang-tanaw ng mga modelo ng team ng Hubnity para sa remote, field, office, mobile, hybrid, at global na team

Piliin ang iyong operating model

Hanapin ang pahina ayon sa paraan ng pagtatrabaho ng iyong team

Hindi ito inayos ayon sa industriya. Inayos ito ayon sa pattern ng trabaho: nasaan ang mga tao, paano sila kumikilos, at ano ang kailangang makita ng mga manager nang hindi nagdaragdag ng admin work.

Mga Remote TeamDistributed na trabahoBigyan ang mga distributed na empleyado ng malinaw na paraan para mag-track ng oras, gawain, attendance, at trabaho sa proyekto nang walang tuluy-tuloy na check-in.Mga work sessionProgreso ng proyektoRemote na aktibidadTuklasinMga Hybrid TeamMga flexible na iskedyulUnawain kung paano nakakaapekto ang mga araw sa opisina, mga araw na remote, at iskedyul ng pakikipagtulungan sa attendance, coverage, at kapasidad.Office vs remoteAttendanceKapasidadTuklasinMga Field TeamTrabaho sa job siteSubaybayan ang oras sa job site, attendance batay sa lokasyon, trabahong may biyahe, at pang-araw-araw na progreso ng gawain para sa mga empleyadong nasa labas ng opisina.GPS timeAttendance sa siteProgreso ng jobTuklasinMga Mobile TeamMga gumagalaw na workforceSuportahan ang mga empleyadong lumilipat sa pagitan ng mga kliyente, property, ruta, at lokasyon ng serbisyo habang pinananatiling malinis ang mga talaan ng oras.Mobile timeMga ruta ng gawainMga pang-araw-araw na ulatTuklasinMga Office TeamOperasyon ng opisinaPanatilihing nakikita ang attendance, produktibidad, oras ng proyekto, at workload para sa mga team na nagtatrabaho mula sa isa o maraming lokasyon ng opisina.AttendanceUtilizationWorkloadTuklasinMga Internasyonal na TeamGlobal na coverageI-coordinate ang mga time zone, distributed na opisina, kontratista, at cross-border na team gamit ang iisang pare-parehong talaan ng workforce.Mga time zoneMga global na ulatCoverage ng teamTuklasinMga Indibidwal na ManggagawaPersonal na talaan ng trabahoMagtabi ng malinaw na personal na talaan ng mga araw ng trabaho, break, overtime, at attendance kapag nais ng mga empleyado ang sarili nilang mapagkakatiwalaang kasaysayan ng oras.Sariling orasMga breakOvertimeTuklasin

Pundasyon ng workforce

Isang operating rhythm para sa bawat modelo ng team

May sariling pahina ang bawat uri ng team, habang nananatiling pareho ang pangunahing pangako: tumpak na talaan ng oras, mas malinaw na visibility, at mas kaunting manwal na administrasyon.

I-track ang bawat empleyado

Itala ang oras ng trabaho, attendance, overtime, break, at mga talaang handa para sa payroll mula sa anumang lokasyon.

Pamahalaan ang mga team kahit saan

Panatilihing magkakaugnay ang mga empleyado sa opisina, remote worker, mobile staff, field team, at internasyonal na opisina.

Pahusayin ang workforce visibility

Subaybayan ang produktibidad, utilization, progreso ng proyekto, gastos sa paggawa, at performance ng team mula sa iisang dashboard.

Gabay sa pag-route ng team

Piliin ang pahina ng team ayon sa pattern ng trabaho

Itugma ang paraan ng pagtatrabaho ng mga empleyado sa mga talaang dapat mapagkatiwalaan ng mga manager.

Saan nagtatrabaho ang mga empleyado
Paano sinusuri ng mga manager ang aktibidad
Aling mga talaan ang kailangan ng payroll o operasyon
Mga FAQ ng Team

Mga tanong tungkol sa pagpili ng tamang workflow ng team

Magsimula sa kung paano nagtatrabaho ang mga empleyado araw-araw, pagkatapos ay itugma ang pahina sa konteksto na kailangan ng mga manager.

Ibig sabihin, pumipili ng workflow batay sa tunay na paraan ng pagtatrabaho ng mga tao: remote, hybrid, field, mobile, opisina, internasyonal, o mga talaan ng indibidwal na empleyado.

Oo. Maaaring suportahan ng Hubnity ang mga team na pinagsasama ang mga empleyado sa opisina, mobile staff, kontratista, remote worker, at manager sa iisang organisasyon.

Oo. Ikinokonekta ng bawat modelo ng team ang oras ng empleyado, attendance, overtime, break, konteksto ng aktibidad, at pag-uulat ng manager sa isang praktikal na workflow.

Magsimula sa pattern ng team na lumilikha ng pinakamalaking problema sa pag-uulat ngayon: distributed na trabaho, trabaho sa job site, mga mobile na ruta, coverage sa opisina, o mga cross-border na team.

WhatsApp