01
I-map kung paano talaga nangyayari ang remote work
Gumawa ng mga proyekto, team, tungkulin, at patakaran sa tracking ayon sa paraan ng paghahatid ng trabaho ng iyong mga tao.
Tinutulungan ng Hubnity ang mga distributed team na mag-track ng oras, unawain ang produktibidad, pamahalaan ang gastos, at panatilihing nakikita ang remote operations mula sa iisang workspace.
Mga feature para sa remote workforce
Lumipat sa pagitan ng mga pangunahing workflow na nagpapanatiling produktibo ang mga distributed team nang hindi nagdaragdag ng manwal na pag-uulat.
Time tracking
Itala ang oras ayon sa proyekto, gawain, at miyembro para manatiling magkakaayon ang mga distributed team nang walang tuluy-tuloy na status check-in. Ginagawang pinagsasaluhang talaan ng Hubnity ang pang-araw-araw na work session para sa mga manager, empleyado, at finance team.

Paano ito gumagana
01
Gumawa ng mga proyekto, team, tungkulin, at patakaran sa tracking ayon sa paraan ng paghahatid ng trabaho ng iyong mga tao.
02
Nagta-track ang mga empleyado mula sa desktop, web, o mobile habang nakikita ng mga manager ang progreso nang walang panibagong status meeting.
03
Suriin ang mga senyales ng oras, focus, gastos, at workload para nakabatay sa tunay na trabaho ang mga desisyon, hindi sa nagkalat na update.

Toolkit para sa remote operations
Unawain kung paano natatapos ang trabaho sa iba't ibang proyekto, app, at time zone.
Panatilihing magkakaugnay ang attendance, payroll, gastos ng proyekto, at mga ulat para sa mga distributed team.
Bigyan ang mga manager ng visibility habang binibigyan ang mga empleyado ng transparent na access sa sarili nilang mga talaan ng trabaho.
Panatilihing magkakaayon ang mga distributed team gamit ang malilinaw na talaan, hindi mas maraming manwal na check-in.
Tinutulungan ng remote workforce software ang mga team na mag-track ng oras, unawain ang produktibidad, pamahalaan ang gastos, at i-coordinate ang distributed na trabaho mula sa iisang sistema.
Oo. Tinutulungan ng Hubnity ang mga remote team na ayusin ang time tracking, mga proyekto, konteksto ng aktibidad, mga talaang handa para sa payroll, at pag-uulat sa iba't ibang lokasyon.
Hindi. Ang layunin ay magbigay ng transparent na konteksto ng trabaho, bawasan ang manwal na pag-uulat, at tulungan ang mga manager na suportahan ang mga team nang walang tuluy-tuloy na check-in.