Tinutulungan ng Hubnity ang mga team na maunawaan kung saan napupunta ang oras, ano ang maaaring singilin, at paano mag-ulat ng progreso nang hindi ginagawang micromanagement ang trabaho.
Paano sinusubaybayan ng Hubnity ang trabaho
Binuo ang Hubnity para sa mga negosyong ang oras ay nagiging gastos ng proyekto o kita mula sa kliyente. Dapat gawing mas madaling maunawaan, aprubahan, at ipaliwanag ng produkto ang trabaho.
Mga prinsipyo sa trabaho ng Hubnity
Hindi nangangailangan ng tuloy-tuloy na pagsusuri ang trabahong may pananagutan. Tinutukoy ng mga prinsipyong ito kung paano ginagawang kapaki-pakinabang na konteksto ng negosyo ng Hubnity ang oras.
Prinsipyo 01
Mga oras na nakatali sa trabaho
Ang timesheet ay hindi lang numero. Iniuugnay ng Hubnity ang tracked na oras sa mga kliyente, proyekto, gawain, tala, at pag-apruba para maunawaan ng mga team kung ano ang ginawa at bakit ito mahalaga.
Prinsipyo 02
Mga oras na handa para sa kliyente
Hindi dapat buuin muli sa katapusan ng buwan ang billable at non-billable na oras. Tinutulungan ng Hubnity ang mga team na paghiwalayin ang trabaho sa kliyente, internal na effort, admin time, at overhead ng proyekto habang sariwa pa ang trabaho.
Prinsipyo 03
Konteksto, hindi pressure
Dapat ipaliwanag ng time tracking ang trabaho, hindi gawing live feed ang mga tao. Pinananatili ng Hubnity ang atensyon sa mga aprubadong workspace, nakikitang timer, nako-configure na patakaran, at impormasyong may malinaw na layunin sa negosyo.
Mga profile ng pagsubaybay
Magsimula sa resulta ng negosyo, saka magpasya kung ano ang pipiliin ng mga empleyado, sino ang magrerepaso ng tala, at aling ulat ang matatanggap ng team.
Trabaho sa kliyente at proyekto
Hingin ang konteksto ng kliyente at proyekto kapag naitatala ang oras, repasuhin ang mga exception bago ang pag-apruba, at bigyan ang finance ng malinis na ulat na magagamit agad.
Mga guardrail sa privacy
Sinusubaybayan ng Hubnity ang konteksto na kailangan ng mga team para sa pag-apruba, billing, pagpaplano, at mga ulat. Iniiwasan nito ang mga signal na hindi nakakatulong ipaliwanag ang trabaho.
Hindi nagre-record ang Hubnity ng tina-type ng mga tao.
Hindi dapat mangailangan ng access sa camera ang visibility sa trabaho.
Ginagawang malinaw ng mga timer, notification, at setting ang pagsubaybay.
Nasa mga aprubadong workspace at workflow ang data.
Malinaw na mga sagot tungkol sa privacy, transparency, konteksto ng billing, at mga prinsipyo sa likod ng Hubnity.
Itinuturing ng Hubnity ang tracked na oras bilang tala ng trabaho para sa billing, pagpaplano, pag-apruba, at client reporting. Layunin nito ang linaw, hindi ang pressure sa mga empleyado.
Oo. Binuo ang Hubnity sa paligid ng konteksto ng kliyente, proyekto, gawain, at billing para maunawaan ng mga team kung aling oras ang sumusuporta sa kita at alin ang internal.
Oo. Nakatuon ang Hubnity sa aprubadong konteksto ng trabaho at iniiwasan ang mga mapanghimasok na paraan tulad ng keystroke logging, webcam capture, at nakatagong pagsubaybay.
Oo. Maaaring pumili ang mga team ng mga setting sa pagsubaybay na akma sa role, kasunduan sa kliyente, at internal na patakaran. Layunin nitong kolektahin ang sapat na konteksto para maaprubahan ang trabaho at maipaliwanag ang mga invoice nang walang hindi kinakailangang ingay.
