Työvoimatyökalut, jotka kasvavat yrityksesi mukana
Olitpa freelancer, startup, pienyritys, keskisuuri yritys tai suuryritys — tutustu Hubnityn työnkulkuihin, jotka on muotoiltu tiimisi tavan mukaan seurata aikaa, hallita ihmisiä ja raportoida työtä tänään.

Kasva luottavaisin mielin
Oikea työvoiman työnkulku siihen, missä olet tänään
Hubnity mukautuu yksinyrittäjistä ja startupeista pienyrityksiin, keskisuuriin yrityksiin ja suuryritysten toimintaan — voit aloittaa yksinkertaisesti, lisätä rakennetta henkilöstömäärän kasvaessa ja pitää johdon raportoinnin yhtenäisenä jokaisessa vaiheessa.
- Vaihe 1
Aloita kevyesti näkyvyyttä menettämättä
Anna pienille tiimeille kevyt työajanseuranta, läsnäolo ja raportointi ilman yritystason kuormaa tai monimutkaista käyttöönottoa.
- Vaihe 2
Lisää rakennetta tiimien kasvaessa
Ota käyttöön hyväksynnät, projektinäkyvyys ja esimiesraportointi, kun osastoja tulee lisää ja työnkulut monimutkaistuvat.
- Vaihe 3
Toimi keskitetysti hallittuna
Tue hajautettuja tiimejä, roolipohjaisia käyttöoikeuksia, tarkastettavia kirjauksia ja johdon hallintapaneeleita, kun mittakaava ja hallinnointi ovat tärkeimpiä.
Valitse kokoluokkasi
Valitse työnkulku, joka sopii tiimillesi tänään
Jokainen kortti ohjaa Hubnityn polulle, joka on muotoiltu freelancereille, startupeille, pienyrityksille, keskisuurille yrityksille ja suuryrityksille eri kasvuvaiheissa.
- 01
Yksin toimiva
Freelancerit
Seuraa laskutettavia tunteja, asiakastyötä ja selkeitä tuntiraportteja ilman raskasta käyttöönottoa — suunniteltu itsenäisille ammattilaisille, jotka tarvitsevat selkeyttä nopeasti.
- Laskutettavat tunnit
- Asiakasprojektit
- Selkeät aikaraportit
- 02
Kevyet tiimit
Startupit
Ota käyttöön päivissä, ei vuosineljänneksissä — kevyt läsnäolo, tehtävänäkyvyys ja tiimiraportointi perustajille, jotka tarvitsevat nopeutta ilman prosessikuormaa.
- Nopea käyttöönotto
- Tiimin läpinäkyvyys
- Kevyt raportointi
- 03
Kasvava toiminta
Pienyritykset
Yhdistä läsnäolo, projektikonteksti ja vietävät raportit, kun päivittäistä toimintaa on yhä vaikeampi koordinoida kasvavassa tiimissä.
- Tarkastusvalmiit tunnit
- PDF- ja CSV-viennit
- Tiimin koordinointi
- 04
Kasvava rakenne
Keskisuuret yritykset (SMB)
Lisää osastonäkyvyyttä, hyväksymistyönkulkuja ja tiimien välistä raportointia, kun rakenne kasvaa nopeammin kuin taulukkolaskenta pystyy seuraamaan.
- Osastonäkyvyys
- Hyväksymistyönkulut
- Työvoimaraportit
- 05
Globaali toiminta
Suuryritykset
Hallitse hajautettuja tiimejä roolipohjaisilla käyttöoikeuksilla, jäsennellyillä kirjauksilla ja johdon analytiikalla alueiden ja liiketoimintayksiköiden yli.
- Monitoimipisteinen hallinta
- Hallinnointi ja vaatimustenmukaisuus
- Johdon analytiikka