Hubnity

Anna jokaiselle osastolle henkilöstön näkyvyys, jonka pohjalta esimiehet voivat toimia.

Hubnity auttaa PK-yrityksiä yhtenäistämään ajanseurannan, hyväksynnät ja raportoinnin osastojen välillä — jotta johto näkee käyttöasteen odottamatta manuaalisia koosteita.

14 päivän Team-kokeilu kelpoisille uusille tilinomistajille, kerran omistajaa kohti.
Tietosuojamateriaalit
Kaikki yrityskoot
Hubnityn työntekijäluettelo rooleineen, tiloineen ja projekteineen

Esimiehen ohjausnäkymä

Seuraa osastoja, hyväksyntöjä ja käyttöasteen trendejä

PK-yritysten hallintapaneeli, johon toimijat luottavat — osastokohtaiset porautumiset, odottavat hyväksynnät ja henkilöstömittarit yhdessä paikassa.

Hubnityn hallintapaneeli viikkokatsauksella ja viimeisimmällä aktiivisuudella
  • Käyttöaste osaston ja roolin mukaan
  • Odottavien hyväksyntöjen jono
  • Ylityö- ja kapasiteettihälytykset
  • Tiimien väliset projektituntikoosteet
  • Johdolle valmiit henkilöstöyhteenvedot

Osastojen hallinta

Anna jokaiselle esimiehelle omistajuus menettämättä koko yrityksen näkymää

Keskisuuren yrityksen mittakaavassa yksi keskitetty tuntilistajono muuttuu pullonkaulaksi. Osastojen vetäjät hoitavat omat poikkeamansa, kun taas toiminta säilyttää yhden yhtenäisen raportointistandardin.

Anna esimiesten tarkistaa omat tiiminsä, kun taas johto säilyttää yhtenäisen näkymän osastoihin, käytäntöihin ja raportointijaksoihin.

PK-yrityksen ominaisuudet

Osastot, hyväksynnät ja henkilöstön näkyvyys

Rakenne, joka vastaa keskisuurten tiimien toimintatapaa — esimiesten hallintapaneelit, yhtenäiset käytännöt ja raportit, joihin johto luottaa.

  • 01

    Osastotason näkyvyys

    Näe tunnit, läsnäolo ja käyttöaste tiimeittäin, jotta johtajat voivat tasapainottaa työtä ennen aikataulujen venymistä.

  • 02

    Hyväksyntätyönkulut

    Ohjaa tuntilistat ja poikkeamat esimiesten kautta auditointikelpoisilla tietueilla jokaisessa vaiheessa.

  • 03

    Henkilöstön näkyvyysraportit

    Tiimien väliset koosteet operatiivisia katsauksia varten — kapasiteetti, ylityöt ja projektikattavuus ilman viittä eri järjestelmää.

Hubnityn työkuorma-analytiikka kokonaisajalla ja päiväkohtaisella ajalla

Vertailu

Hubnity vastaan osastojen taulukot

Miksi PK-yritykset korvaavat hajanaiset osastokohtaiset seurannat Hubnityllä, kun hyväksynnöistä ja raportoinnista tulee viikoittainen pullonkaula.

  • Osastojen näkyvyys

    Hubnity

    Reaaliaikaiset koosteet tiimin ja esimiehen mukaan

    Vaihtoehto

    Jokainen osasto ylläpitää omaa taulukkoaan

  • Hyväksyntöjen hallinta

    Hubnity

    Jäljitettävät esimiesten työnkulut

    Vaihtoehto

    Sähköpostiketjuja ja vahvistamattomia korjauksia

  • Raportoinnin nopeus

    Hubnity

    Johdon yhteenvedot ilman manuaalista yhdistelyä

    Vaihtoehto

    Operatiiviset tiimit kokoavat dataa uudelleen joka perjantai

  • Kasvu ilman kokonaisvaihtoa

    Hubnity

    Lisää rakennetta nykyisten rutiinien päälle

    Vaihtoehto

    Uuden työkalun arviointi jokaisessa kasvuvaiheessa

Työnkulku

Näin PK-yritykset yhtenäistävät henkilöstötoiminnan

Määritä käytännöt kerran, aja osastojen rutiinit päivittäin ja tarkastele henkilöstön suorituskykyä ennustettavassa tahdissa.

  1. 01

    Jäsennä tiimit ja käytännöt

    Kartoita osastot, hyväksyjät ja seurantasäännöt, jotta jokainen tiimi noudattaa samaa lähtötasoa.

  2. 02

    Aja hyväksynnät ja rutiinit

    Esimiehet tarkistavat lähetykset, ratkaisevat poikkeamat ja pitävät tietueet siisteinä ennen palkanlaskentaa ja asiakaslaskutusta.

  3. 03

    Raportoi osastojen välillä

    Johto avaa yhden henkilöstönäkymän käyttöasteen, ylitöiden ja projektikattavuuden trendejä varten.

Tutustu lisää

Muut yrityskoon työnkulut

Katso, miten Hubnity mukautuu keskisuurten yritysten lisäksi — yksinyrittäjistä suuryritysten toimintaan.

Selaa kaikkia yrityskokoja
WhatsApp