Nopea käyttöönotto
Kutsu tiimi, aseta perussäännöt ja aloita seuranta yhdessä iltapäivässä — ilman erillistä käyttöönottoprojektia.
Hubnity auttaa startup-tiimejä näkemään, mihin aika kuluu, linjaamaan prioriteetit ja rakentamaan operatiivisia tapoja varhaisessa vaiheessa — hidastamatta rakentajia raskailla HR-ohjelmistoilla.

Perustajan pulssi
Alkuvaiheen tiimit tarvitsevat nopean signaalin, ei uutta raportointirituaalia. Näe, viekö viikko tuotetta eteenpäin, validoiko se kysyntää vai katoaako se operatiiviseen meteliin.
Anna perustajille ja tiiminvetäjille jaettu näkymä siihen, mihin työpanos kuluu, jotta prioriteetit voivat muuttua nopeasti ilman raskaita prosesseja tai raportointikuormaa.
Työnkulku
Määritä kerran, seuraa päivittäin, tarkista viikoittain — kevyt kierto, joka kasvaa henkilöstömäärän mukana sen sijaan että vastustaisi sitä.
Määritä projektit, roolit ja seurannan oletusarvot, jotta jokainen uusi rekry perii saman yksinkertaisen rutiinin.
Kirjaa aika ja läsnäolo toimituksen rinnalla, jotta seisontapalaverit heijastavat todellisuutta, ei optimistista muistikuvaa.
Havaitse uupumus, käyttämätön kapasiteetti ja väärin kohdennettu työpanos ennen kuin niistä tulee toiminta-ajan ongelmia.
Perustajan näkymä
Startupin kokoinen hallintanäkymä — kuka on aktiivinen, mitkä projektit vievät aikaa ja missä tiimi tarvitsee uudelleenjärjestelyä.

Startup-ominaisuudet
Ydintyönkulut alkuvaiheen tiimeille — nopea käyttöönotto, jaettu näkyvyys ja raportointi, joka on kevyt tarkastella seisontapalaverissa.
Kutsu tiimi, aseta perussäännöt ja aloita seuranta yhdessä iltapäivässä — ilman erillistä käyttöönottoprojektia.
Perustajat ja tiiminvetäjät näkevät reaaliaikaisen työpanoksen projekteittain, jotta prioriteetit pysyvät linjassa etenemissuunnitelman muuttuessa viikoittain.
Viikkoyhteenvedot, jotka kertovat mihin aika kului — ilman hallintapaneeleita, joita kukaan ei avaa demopäivän jälkeen.

Käyttötapaukset
Tilanteet, joihin alkuvaiheen tiimit törmäävät, kun epävirallinen seuranta ei enää skaalaudu rekrytointivauhdin mukana.

Anna perustajille jaettu kirjaus kehitys-, myynti- ja operatiivisesta työpanoksesta ennen ensimmäistä talousrekrytointia.
Pidä etä- ja toimistotyöntekijät samalla läsnäolo- ja toimitusaikataululla.
Anna uusille tiiminvetäjille näkyvyys työkuormaan ennen kuin viralliset HR-järjestelmät ovat käytössä.
Tutustu lisää
Selaa, miten Hubnity mukautuu startupien ulkopuolellekin — yksinyrittäjistä suuryritysten toimintaan.
Yksin toimiva
Seuraa laskutettavia tunteja, asiakastyötä ja selkeitä tuntiraportteja ilman raskasta käyttöönottoa — suunniteltu itsenäisille ammattilaisille, jotka tarvitsevat selkeyttä nopeasti.
Tutustu työnkulkuunKasvava toiminta
Yhdistä läsnäolo, projektikonteksti ja vietävät raportit, kun päivittäistä toimintaa on yhä vaikeampi koordinoida kasvavassa tiimissä.
Tutustu työnkulkuunKasvava rakenne
Lisää osastonäkyvyyttä, hyväksymistyönkulkuja ja tiimien välistä raportointia, kun rakenne kasvaa nopeammin kuin taulukkolaskenta pystyy seuraamaan.
Tutustu työnkulkuunGlobaali toiminta
Hallitse hajautettuja tiimejä roolipohjaisilla käyttöoikeuksilla, jäsennellyillä kirjauksilla ja johdon analytiikalla alueiden ja liiketoimintayksiköiden yli.
Tutustu työnkulkuun