یک سیستم برای هر شیوۀ کار تیم‌ها.
به تیمهای دورکار، ترکیبی، میدانی، دفتری و جهانی گردش کار مناسب بدهید، بی‌آن‌که داده‌های نیروی کار میان ابزارهای جداگانه پراکنده شوند.
مدل عملیاتی خود را انتخاب کنید
صفحه را بر اساس شیوۀ کار تیم‌تان پیدا کنید
این بخش بر اساس صنعت سازمان‌دهی نشده است؛ بر اساس الگوی کار تنظیم شده: افراد کجا هستند، چگونه جابه‌جا می‌شوند و مدیران بدون افزودن امور اداری بیشتر چه چیزهایی را باید ببینند.
بنیاد نیروی کار
یک ریتم عملیاتی برای هر مدل تیمی
هر نوع تیم صفحۀ خودش را دارد، در حالی که وعدۀ اصلی یکسان می‌ماند: سوابق دقیق زمان، دیدپذیری روشن‌تر و امور اداری دستی کمتر.
هر کارمند را پیگیری کنید
ساعت کاری، حاضری، اضافهکاری، استراحتها و سوابق آمادهٔ معاش را از هر مکانی ثبت کنید.
تیم‌ها را در هر جا مدیریت کنید
کارمندان دفتری، دورکاران، کارکنان سیار، تیمهای میدانی و دفترهای بین‌المللی را به هم پیوند دهید.
دیدپذیری نیروی کار را بهبود دهید
بهره‌وری، میزان بهره‌برداری، پیشرفت پروژه، هزینه‌های نیروی کار و عملکرد تیم را از یک داشبورد بررسی کنید.
راهنمای مسیردهی تیم
صفحۀ تیم را بر اساس الگوی کار انتخاب کنید
شیوۀ کار کارمندان را با سوابقی هماهنگ کنید که مدیران باید به آن‌ها اعتماد کنند.
پرسش‌ها دربارۀ انتخاب گردش کار مناسب تیم
با شیوۀ روزانۀ کار کارمندان شروع کنید، سپس صفحه را با زمینهٔ مورد نیاز مدیران هماهنگ سازید.
یعنی گردش کاری را بر اساس شیوۀ واقعی کار افراد انتخاب کنید: دورکار، ترکیبی، میدانی، سیار، دفتری، بین‌المللی یا سوابق کارمند فردی.
بلی. Hubnity میتواند از تیمهایی پشتیبانی کند که کارمندان دفتری، کارکنان سیار، پیمانکاران، دورکاران و مدیران را در یک سازمان گرد هم میآورند.
بلی. هر مدل تیمی ساعتهای کارمندان، حاضری، اضافهکاری، استراحتها، زمینۀ فعالیت و گزارشدهی مدیران را به یک گردش کار کاربردی پیوند میدهد.
با الگوی تیمی شروع کنید که اکنون بزرگترین مشکل گزارشدهی را ایجاد میکند: کار پراکنده، کار در محل پروژه، مسیرهای سیار، پوشش دفتر یا تیمهای فرامرزی.