Mokymo programų rengimo pastangų sekimas
Fiksuokite turinio kūrimo ir programų rengimo laiką neapsunkindami mokymo ir ugdymo procesų.
Susiekite mokymo programos rengimą, mokymų vedimą ir seansų koordinavimą su išmatuojamu mokymosi laiku.
„Hubnity“ aiškiai fiksuoja programų rengimą, mokymų vedėjų pastangas ir seansų aprėptį, kad vadovai galėtų užtikrintai gerinti mokymosi rezultatus.
Dažniausi švietimo ir mokymų iššūkiai
Aiškiai stebėkite mokymosi programų pastangas be darbų vykdymo aklųjų zonų
Mokymų komandos derina mokymo programų atnaujinimus, vedėjų tvarkaraščius ir seansų logistiką, tačiau pastangos dažnai lieka nematomos, kol programos nepradeda vėluoti. „Hubnity“ susieja mokymosi darbus su išmatuojamais įrašais.
- Iššūkis 01
Programų vykdymas nefiksuojamas
Mokymo programų kūrimas, pasiruošimas seansams ir jų vedimas retai aiškiai atsispindi mokymosi ir ugdymo veiklos peržiūrose.
„Hubnity“ rezultatasKurkite patikimus mokymosi įrašus
Sukurkite patikimą programų pastangų apskaitą, užuot rėmęsi nepilnais LMS metaduomenimis.
- Iššūkis 02
Mokymų vedėjų užimtumo spragos
Vadovams sunku matyti, kur prarandamas mokymų vedėjų laikas tarp pasiruošimo, seansų vedimo ir tolesnių veiksmų.
„Hubnity“ rezultatasGreičiau pastebėkite aprėpties spragas
Naudokite tvarkingus veiklos duomenis, kad pastebėtumėte nepakankamai aptarnaujamas dalyvių grupes ir seansų kliūtis, kol programos nepradėjo vėluoti.
- Iššūkis 03
Rankinės mokymosi suvestinės
Mokymosi ir ugdymo operacijų komanda rankiniu būdu iš naujo rengia seansų suvestines prieš programų peržiūras ir suinteresuotųjų šalių susitikimus.
„Hubnity“ rezultatasPaspartinkite pasiruošimą programos peržiūrai
Pakeiskite rankinį duomenų tvarkymą peržiūrai paruoštomis mokymosi suvestinėmis.
- Iššūkis 04
Mokymų vedėjų pajėgumų spragos
Mokymų vedėjų darbo krūvis atrodo valdomas, kol nepradeda kauptis naujos grupės, turinio atnaujinimai ir vienkartiniai seansai.
„Hubnity“ rezultatasUžtikrintai planuokite mokymų vedėjų pajėgumus
Anksti pastebėkite perkrautus mokymų vedėjus ir subalansuokite seansų aprėptį, kol nenukentėjo programų eiga.
Padalinio galimybės
Viskas, ko reikia mokymosi ir ugdymo komandoms, kad jos galėtų susieti programas su rezultatais
Nuo mokymo programų sekimo iki mokymų vedėjų užimtumo „Hubnity“ padeda švietimo ir mokymų komandoms įvertinti pastangas, pagerinti seansų aprėptį ir sustiprinti mokymosi ataskaitas.
Sukurta funkcijai „švietimo ir mokymų“: jos atsakomybėms, reguliarioms peržiūroms ir komandoms, kurioms ji padeda.
- Programų pristatymo apžvalga
- Mokymų vedėjų užimtumo aprėptis
- Seansų ir grupių matomumas
Seansų pristatymo žurnalai
Nuosekliai registruokite mokymų vedimą, dirbtuvių rengimą ir tolesnį darbą su dalyviais.
Mokymų vedėjų tvarkaraščio matomumas
Matykite, kam skiriamas mokymų vedėjų laikas: pasiruošimui, tiesioginiams seansams ar veiklai po jų.
Virtualių seansų sekimas
Atskirkite tiesioginius užsiėmimus klasėje nuo virtualių mokymų ir mišraus mokymosi veiklos.
Mokymų vedėjų užimtumo signalai
Pastebėkite perkrautus mokymų vedėjus ir subalansuokite seansų aprėptį, kol programos nepradėjo vėluoti.
Mokymosi programų ataskaitos
Rengkite aiškias programų peržiūrų, suinteresuotųjų šalių naujienų ir vadovų ataskaitų suvestines.
Darbo eiga
Nuo programų planavimo iki mokymosi ataskaitoms paruoštų duomenų
„Hubnity“ padeda švietimo ir mokymų komandoms stebėti programų eigą, šalinti kliūtis ir nuosekliai teikti mokymosi ataskaitas visoje organizacijoje.
Dėmesys skiriamas padalinio vidaus veiklos ciklui ir sprendimams, kuriuos jis padeda priimti platesnei organizacijai.
- 01
Planuokite programų aprėptį
Kiekvienam mokymosi ciklui nustatykite programų prioritetus, vedėjų paskyrimus ir seansų tvarkaraščius.
- 02
Fiksuokite mokymosi veiklą
Stebėkite turinio kūrimo, pasiruošimo seansams ir mokymų vedimo pastangas vykstant programoms.
- 03
Klasifikuokite mokymų vykdymo darbus
Atskirkite mokymo programų kūrimą, tiesioginį mokymų vedimą ir pagalbą dalyviams, kad analizė būtų aiškesnė.
- 04
Peržiūrėkite programų rezultatus
Prieš peržiūras patikrinkite seansų aprėptį, mokymų vedėjų užimtumą ir vykdymo kokybę.
- 05
Skelbkite mokymosi ataskaitas
Dalinkitės aiškiomis programų suvestinėmis, skirtomis suinteresuotųjų šalių planavimui ir mokymosi strategijos iniciatyvoms.
Naudojimo atvejai
Skirta visų tipų mokymosi komandoms
Nesvarbu, ar rengiate įmonės naujokų įvedimą, įgūdžių tobulinimą, ar atitikties mokymus – „Hubnity“ padeda komandai stebėti švietimo ir mokymų pastangas.
Įmonių mokymo komandos
Mažiau duomenų fiksuodami rankiniu būdu stebėkite mokymo programų kūrimą, vedėjų pastangas ir seansų eigą.
Naujokų įvedimo programos
Stebėkite naujų darbuotojų mokymų pasiruošimą, tiesioginius seansus ir tolesnius veiksmus skirtingose grupėse.
Atitikties mokymai
Įvertinkite privalomų seansų vykdymą ir mokymų vedėjų aprėptį, kad ataskaitas būtų galima peržiūrėti.
Mokymosi operacijos
Standartizuokite mokymų vedėjų programų ataskaitas, kad užimtumo analizė būtų aiškesnė.
Mokymosi ir ugdymo vadovybė
Prieš planuodami kitas programas, peržiūrėkite visos organizacijos mokymosi pastangų tendencijas ir mokymų vedėjų pajėgumus.