Kaip segmentuoti apmokestinamą darbą pagal klientą ir projektą
Sutvarkykite žymas, įkainius ir eksporto taisykles, kad finansų komanda galėtų derinti sąskaitas nejungdama skaičiuoklių rankiniu būdu.

Segmentavimo taisyklės turėtų būti pakankamai paprastos, kad darbuotojai jų laikytųsi kasdien, ir patikimos, kad finansų komanda galėtų jomis pasitikėti mėnesio pabaigoje. Geriausios struktūros derina aiškumą ir lankstumą.
Kurkite žymas tiems, kas registruoja laiką
Jei žymų naudojimas atrodo sudėtingas, žmonės rinksis numatytąsias reikšmes. Laikykite aktyvių projektų sąrašą trumpą, o archyvuotus projektus tvarkykite atskirai.
Naudokite pavadinimų taisykles, kurias darbuotojai atpažįsta iš kasdienio darbo, o ne jiems nematomus finansų kodus.
- Palikite tik tuos aktyvius projektus, prie kurių komanda iš tikrųjų dirba kiekvieną mėnesį
- Nuosekliai naudokite hierarchiją klientas → projektas
- Užbaigtus darbus archyvuokite, o ne ištrinkite istoriją
Nustatykite apmokestinimo taisykles projekto šablone
Šablone nustatytos numatytosios apmokestinimo žymos ir įkainių klasės sumažina sprendimų skaičių pildant įrašus.
Išimtys turėtų būti retos ir patikrinamos, o ne įprasta eiga.
Suderinkite segmentavimą su sąskaitos struktūra
Tiesiogiai susiekite projektų žymas su sąskaitos skyriais. Neatitikimai lemia rankinį taisymą kiekviename atsiskaitymo cikle.
Pasikeitus klientų sutarčių struktūrai, kas ketvirtį peržiūrėkite laukų susiejimą.
Pirmą dieną apmokykite naujus darbuotojus segmentuoti
Segmentavimo klaidos kaupiasi. Trisdešimties minučių mokymai apie žymas ir apmokestinimo taisykles greitai atsiperka.
Kartu su dokumentacija pateikite vieną bandomąjį įrašą demonstraciniame projekte.
Praktiniai žingsniai šiai savaitei
- Patikrinkite aktyvius projektus ir archyvuokite pasenusius įrašus
- Šią savaitę suvienodinkite klientų ir projektų pavadinimus
- Nustatykite numatytąsias apmokestinimo taisykles penkiuose dažniausiai naudojamuose šablonuose
- Įtraukite segmentavimą į naujų darbuotojų įvedimo kontrolinį sąrašą
Išvada
Geras segmentavimas darbuotojams beveik nepastebimas, o finansų komandai neįkainojamas.
Pirmiausia supaprastinkite, tada automatizuokite ir tik po to optimizuokite išplėstinėms ataskaitoms.

Hubnity
Praktiniai patarimai iš „Hubnity“ produktų ir veiklos komandos.
Susiję straipsniai
Darbo užmokestis ir sąskaitosApmokestinamos valandos be skaičiuoklių chaoso
Kaip agentūros vienoje darbo eigoje susieja stebimą laiką, klientų įkainius ir aiškius eksportus, kas penktadienį neatkurdamos ataskaitų.
6 min. skaitymo
Hubnity
Nuotolinės komandosKaip sukurti nuotolinėms komandoms patikimą darbo laiko stebėjimo tvarką
Praktinis vadovas, kaip diegti darbo laiko stebėjimą nepakenkiant moralei — nuo tvarkos formuluočių iki privatumo nustatymų.
8 min. skaitymo
Hubnity
Darbuotojų produktyvumasSusikaupusio darbo signalai nuotolinėms komandoms
Paverskite veiklos modelius vadovams naudingomis susikaupimo įžvalgomis, neprižiūrėdami kiekvieno programos perjungimo.
7 min. skaitymo
Hubnity