Hubnity

Mga hiring team na may malinaw na focus.

I-track ang oras ng recruiter, mga gawain sa pag-hire, panayam, gawain sa onboarding, at paggamit ng team mula sa iisang lugar.

Pinakaangkop para sa: Mga recruitment agency, Mga staffing company, Mga executive search firm. Ang mga nakikitang metric ay Oras ng recruiter, Mga gawain sa pag-hire, Paggamit ng team. Dahil konektado ang mga talaan, hindi na kailangang i-follow up nang mano-mano ang pang-araw-araw na trabaho.

Konteksto ng operasyon ng industriya

Tingnan kung paano inaayos ang trabaho sa sektor ng Recruitment at HR.

Binuo ang view na ito ayon sa mga kondisyon ng industriya: ang trabahong kailangang itala, ang ritmo ng operasyon sa likod nito, at ang mga handoff na kailangang suriin ng mga manager.

Oras ng recruiter

Suriin ang konteksto ng operasyon na mahalaga sa industriyang ito kasama ng metric na ito: Oras ng recruiter.

Mga gawain sa pag-hire

Suriin ang konteksto ng operasyon na mahalaga sa industriyang ito kasama ng metric na ito: Mga gawain sa pag-hire.

Paggamit ng team

Suriin ang konteksto ng operasyon na mahalaga sa industriyang ito kasama ng metric na ito: Paggamit ng team.

Setup ng industriya

Workflow na hinubog para sa sektor ng Recruitment at HR.

Iniuugnay ng bawat bloke ang mga tala ng trabaho sa mga kondisyong nakaaapekto sa sektor na ito: ritmo ng operasyon, paghahatid ng serbisyo, mga lokasyon, at mga kinakailangan sa pagsusuri.

Oras ng recruiterMga gawain sa pag-hirePaggamit ng team
I-track ang mga recruiter at HR team
Awtomatikong itala ang attendance ng empleyado, oras sa proyekto, pang-araw-araw na aktibidad, mga break, overtime, at analytics ng oras ng workforce.
  • Time tracking ng empleyado
  • Pamamahala ng attendance
  • Mga awtomatikong timesheet
Recruitment at HR: I-track ang mga recruiter at HR team
Oras ng recruiter
Pamahalaan ang mga proyekto sa recruitment
I-koordina ang mga recruitment campaign, proyekto sa pag-hire, workload ng recruiter, deadline, at panloob na operasyon ng HR.
  • Pagtatalaga ng gawain sa recruitment
  • Progreso ng proyekto
  • Workload ng recruiter
Recruitment at HR: Pamahalaan ang mga proyekto sa recruitment
Mga gawain sa pag-hire
Pagbutihin ang mga operasyon sa pag-hire
I-monitor ang productivity, attendance, performance ng team, utilization, antas ng staffing, at mga remote na HR team.
  • Mga dashboard ng team
  • Suporta sa remote na recruiter
  • Analytics ng workforce
Recruitment at HR: Pagbutihin ang mga operasyon sa pag-hire
Paggamit ng team

Mga resulta

Bigyan ang people operations ng mas malinis na visibility

I-track ang gawain sa HR at recruitment sa likod ng bawat proseso ng pag-hire nang hindi nagdaragdag ng admin.

Makipag-usap sa sales
  • Pagbutihin ang productivity ng recruiter
  • Bawasan ang gastos sa admin
  • Panatilihing organisado ang mga proyekto sa pag-hire
  • I-optimize ang pagpaplano ng workforce

Mga use case para sa Recruitment at HR

Binuo sa pang-araw-araw na trabaho sa sektor ng Recruitment at HR.

Binibigyan ng Hubnity ang bawat team ng praktikal na tala ng oras ng empleyado, pang-araw-araw na trabaho, attendance, paghahatid, at progreso ng operasyon.

I-track ang mga recruiter at HR team

Awtomatikong itala ang attendance ng empleyado, oras sa proyekto, pang-araw-araw na aktibidad, mga break, overtime, at analytics ng oras ng workforce.

  • Time tracking ng empleyado
  • Pamamahala ng attendance
  • Mga awtomatikong timesheet

Pamahalaan ang mga proyekto sa recruitment

I-koordina ang mga recruitment campaign, proyekto sa pag-hire, workload ng recruiter, deadline, at panloob na operasyon ng HR.

  • Pagtatalaga ng gawain sa recruitment
  • Progreso ng proyekto
  • Workload ng recruiter

Pagbutihin ang mga operasyon sa pag-hire

I-monitor ang productivity, attendance, performance ng team, utilization, antas ng staffing, at mga remote na HR team.

  • Mga dashboard ng team
  • Suporta sa remote na recruiter
  • Analytics ng workforce

Mga paghahambing

Mas malinaw kaysa sa manual na pag-uulat.

Tinutulungan ng mga paghahambing na ito ang mga team na piliin ang tamang workflow bago maging mahirap pagkatiwalaan ang mga tala ng oras, detalye ng payroll, o ulat ng performance.

Mga manual na toolMga tala ng payrollVisibility

Hubnity laban sa manual na tala sa sektor ng Recruitment at HR

Mas mabagal suriin ang tracked time, mga break, overtime, at konteksto ng trabaho kapag manual ang mga tala. Pinapanatili ng Hubnity na organisado ang mga talang iyon sa iisang workflow.

Hubnity vs magkakahiwalay na spreadsheet

Ikinakalat ng mga spreadsheet ang trabaho sa iba't ibang file at may-ari. Ikinokonekta ng Hubnity ang oras ng empleyado, pang-araw-araw na aktibidad, at pag-uulat bago mawalan ng tiwala sa data.

Bakit akma ang Hubnity sa sektor ng Recruitment at HR

Ginagamit ng mga team ang Hubnity para iugnay ang time tracking, visibility ng aktibidad, timesheet, at ulat nang hindi nagdaragdag ng dagdag na layer ng admin.

FAQ para sa Recruitment at HR

Mga sagot tungkol sa time tracking para sa mga negosyo sa Recruitment at HR

Malinaw na mga sagot tungkol sa setup, visibility, pag-uulat, at mga workflow na kailangang mapagkatiwalaan ng mga team.

Tinutulungan ng Hubnity ang mga team na itala ang oras ng empleyado, mga break, overtime, gawain, at konteksto ng trabaho para sa Recruitment at HR. Iniuugnay nito ang mga talang iyon sa mga timesheet, ulat, export, at pang-araw-araw na visibility ng team.

Masusuri ang oras ng trabaho, mga break, overtime, at mga tala sa web, desktop, at mobile app.

Oo. Sinusuportahan ng Hubnity ang trabaho sa opisina, remote, hybrid, field, at mobile para makapagpanatili ang mga team ng pare-parehong tala sa iba't ibang lokasyon at proyekto.

Tinutulungan ng Hubnity na maghanda ng mas malinaw na ulat para sa oras ng empleyado, signal ng productivity, overtime, pagsusuri ng proyekto, at pagpaplano ng operasyon.

WhatsApp