کار روی نصاب آموزشی، تدریس آموزگار و هماهنگی جلسه‌ها را پیوند دهید به زمان یادگیری قابل‌اندازه‌گیری.

Hubnity سابقهٔ روشنی از توسعهٔ برنامه، تلاش آموزگاران و پوشش جلسه‌ها در اختیار تیم‌های آموزش و تربیت می‌گذارد تا مدیران با اطمینان نتایج یادگیری را بهبود دهند.

مرور طرح‌ها
منابع حریم خصوصی
تیم آموزش و تربیت در حال هماهنگی برنامه‌های یادگیری و اجرای جلسه‌ها

چالش‌های رایج آموزش و تربیت

تلاش برای برنامهٔ یادگیری را روشن ثبت کنید بدون نقطه‌های کور در اجرا

تیم‌های آموزشی به‌طور هم‌زمان به‌روزرسانی نصاب، برنامهٔ آموزگاران و تدارک جلسه‌ها را مدیریت می‌کنند، اما تلاش آن‌ها اغلب تا زمان عقب‌افتادن برنامه نامشهود می‌ماند. Hubnity کار یادگیری را با سوابق قابل‌اندازه‌گیری هم‌سو می‌سازد.

  1. چالش 01

    اجرای برنامه ثبت نمی‌شود

    توسعهٔ نصاب، آماده‌سازی جلسه و تدریس به‌ندرت در بازبینی عملکرد یادگیری و توسعه به‌درستی جمع‌بندی می‌شود.

    نتیجهٔ Hubnity

    سوابق معتبر یادگیری بسازید

    به‌جای اتکا به اطلاعات ناقص سامانهٔ مدیریت یادگیری، منبع قابل اعتمادی از تلاش برای اجرای برنامه بسازید.

  2. چالش 02

    شکاف در بهره‌وری آموزگاران

    مدیران به‌سختی می‌بینند زمان آموزگاران میان آماده‌سازی، اجرا و پیگیری کجا از دست می‌رود.

    نتیجهٔ Hubnity

    شکاف‌های پوشش را زودتر شناسایی کنید

    از داده‌های مرتب فعالیت برای شناسایی گروه‌های کم‌برخوردار و گلوگاه‌های جلسه پیش از تأخیر برنامه استفاده کنید.

  3. چالش 03

    تجمیع دستی آمار یادگیری

    بخش عملیات یادگیری و توسعه پیش از بازبینی برنامه و نشست‌های ذی‌نفعان، خلاصه‌های جلسه را دستی از نو می‌سازد.

    نتیجهٔ Hubnity

    آماده‌سازی بازبینی برنامه را سرعت دهید

    پاک‌سازی دستی داده‌ها را با خلاصه‌های یادگیری آمادهٔ بازبینی جایگزین کنید.

  4. چالش 04

    شکاف در ظرفیت آموزگاران

    حجم کار آموزگاران قابل مدیریت به نظر می‌رسد تا وقتی گروه‌های جدید، به‌روزرسانی محتوا و جلسه‌های موردی روی هم انباشته شوند.

    نتیجهٔ Hubnity

    با اطمینان ظرفیت آموزگاران را برنامه‌ریزی کنید

    آموزگاران پُرکار را زود شناسایی کنید و پیش از لطمه‌دیدن اجرا، پوشش جلسه‌ها را متوازن سازید.

توانمندی‌های بخش

همهٔ آنچه تیم‌های یادگیری و توسعه نیاز دارند تا برنامه‌ها را به نتیجه پیوند دهند

از پیگیری نصاب آموزشی تا بهره‌وری آموزگاران، Hubnity به تیم‌های آموزش و تربیت کمک می‌کند تلاش را بسنجند، پوشش جلسه‌ها را بهبود دهند و گزارش‌دهی یادگیری را تقویت کنند.

ویژهٔ بخش آموزش و تربیت: مسئولیت‌های خاص آن، بازبینی‌های دوره‌ای و تیم‌هایی که پشتیبانی می‌کند.

  • نمای کلی اجرای برنامه
  • پوشش بهره‌وری آموزگاران
  • دید بر جلسه‌ها و گروه‌های آموزشی
داشبورد Hubnity با نمای هفتگی و فعالیت‌های اخیر

پیگیری تلاش برای تهیهٔ نصاب آموزشی

زمان تهیهٔ محتوا و طراحی برنامه را بدون دشوارکردن روند کار یادگیری و توسعه ثبت کنید.

ثبت اجرای جلسه‌ها

آموزش، برگزاری کارگاه‌ها و پیگیری یادگیرندگان را با سوابق یک‌دست دنبال کنید.

دید بر برنامهٔ آموزگاران

ببینید زمان آموزگاران چگونه میان آماده‌سازی، جلسه‌های زنده و فعالیت‌های پس از جلسه تقسیم می‌شود.

پیگیری جلسه‌های مجازی

برگزاری زندهٔ کلاس را از آموزش مجازی و فعالیت‌های یادگیری ترکیبی جدا کنید.

نشانه‌های بهره‌وری آموزگاران

آموزگاران پُرکار را شناسایی کنید و پیش از تأخیر برنامه‌ها، پوشش جلسه‌ها را متوازن سازید.

گزارش‌های برنامهٔ یادگیری

برای بازبینی برنامه‌ها، به‌روزرسانی ذی‌نفعان و گزارش‌دهی مدیریتی خلاصه‌های مرتب تهیه کنید.

گردش‌کار

از برنامه‌ریزی برنامه تا گزارش‌دهی آمادهٔ یادگیری

Hubnity به تیم‌های آموزش و تربیت کمک می‌کند اجرای برنامه را پیگیری کنند، گلوگاه‌ها را برطرف سازند و گزارش‌دهی یک‌دست یادگیری را در سازمان به اشتراک بگذارند.

تمرکز بر چرخهٔ کاری داخلی بخش و تصمیم‌هایی است که به سازمان گسترده‌تر در گرفتن آن‌ها کمک می‌کند.

  1. 01

    برنامه‌ریزی پوشش برنامه

    اولویت‌های نصاب، مسئولیت آموزگاران و برنامهٔ جلسه‌ها را برای هر چرخهٔ یادگیری تعیین کنید.

  2. 02

    ثبت فعالیت یادگیری

    توسعهٔ محتوا، آماده‌سازی جلسه و تلاش برای تدریس را هنگام اجرای برنامه ثبت کنید.

  3. 03

    طبقه‌بندی کارهای آموزشی

    طراحی نصاب، تدریس زنده و پشتیبانی یادگیرندگان را جدا کنید تا تحلیل روشن‌تر شود.

  4. 04

    بازبینی عملکرد برنامه

    پیش از بازبینی، پوشش جلسه‌ها، بهره‌وری آموزگاران و کیفیت اجرا را بسنجید.

  5. 05

    انتشار گزارش‌های یادگیری

    خلاصه‌های روشن برنامه را برای برنامه‌ریزی ذی‌نفعان و ابتکارهای راهبرد یادگیری به اشتراک بگذارید.

موارد استفاده

ساخته‌شده برای هر نوع تیم یادگیری

چه معارفهٔ کارکنان، توسعهٔ مهارت یا آموزش رعایت مقررات را اجرا کنید، Hubnity از شیوهٔ پیگیری تلاش آموزشی در تیم شما پشتیبانی می‌کند.

  • تیم‌های یادگیری سازمانی

    توسعهٔ نصاب، تلاش آموزگاران و اجرای جلسه‌ها را با ثبت دستی کمتر پیگیری کنید.

  • برنامه‌های معارفه

    آماده‌سازی آموزش کارکنان جدید، جلسه‌های زنده و پیگیری را در گروه‌های مختلف زیر نظر بگیرید.

  • آموزش رعایت مقررات

    برای گزارش‌دهی قابل بازبینی، اجرای جلسه‌های اجباری و پوشش آموزگاران را بسنجید.

  • عملیات یادگیری

    گزارش‌دهی برنامه را میان آموزگاران یک‌دست کنید تا تحلیل بهره‌وری دقیق‌تر شود.

  • رهبری یادگیری و توسعه

    پیش از برنامه‌ریزی برنامه‌های بعدی، روند تلاش برای یادگیری در کل سازمان و ظرفیت آموزگاران را بررسی کنید.

WhatsApp