Hubnity

Nodrošiniet pārskatāmību par darbaspēku katrā nodaļā uz kuriem vadītāji var balstīties.

Hubnity palīdz mazajiem un vidējiem uzņēmumiem standartizēt darba laika uzskaiti, apstiprinājumus un pārskatus nodaļās, lai vadība redzētu noslodzi bez manuālas datu apkopošanas.

Skatīt plānus
Privātuma informācija
Visu lielumu uzņēmumi
Hubnity darbinieku saraksts ar lomām, statusu un projektiem

Vadītāja vadības panelis

Pārraugiet nodaļas, apstiprinājumus un noslodzes tendences

Mazo un vidējo uzņēmumu panelis, uz kuru paļaujas procesu vadītāji: nodaļu detalizētie dati, gaidošie apstiprinājumi un darbaspēka KPI vienuviet.

Hubnity informācijas panelis ar nedēļas pārskatu un nesenajām aktivitātēm
  • Noslodze pēc nodaļas un amata
  • Gaidošo apstiprinājumu rinda
  • Virsstundu un noslodzes brīdinājumi
  • Projektu stundu kopsavilkumi starp komandām
  • Vadībai gatavi darbspēka kopsavilkumi

Kontrole nodaļās

Piešķiriet katram vadītājam atbildību, nezaudējot uzņēmuma kopējo pārskatu

Vidēja lieluma uzņēmumos viena kopīga darba laika uzskaites rinda kļūst par sastrēgumu. Nodaļu vadītāji risina savus izņēmumus, bet operatīvā komanda uztur vienotu pārskatu standartu.

Ļaujiet vadītājiem pārskatīt savas komandas, kamēr vadība saglabā vienotu skatu par nodaļām, politikām un pārskata periodiem.

Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas

Nodaļas, apstiprinājumi un darbspēka pārskatāmība

Struktūra, kas atbilst vidēja lieluma komandu darbam: vadītāju paneļi, konsekventas politikas un vadības uzticami pārskati.

  • 01

    Pārskatāmība nodaļu līmenī

    Skatiet komandu darba stundas, apmeklējumu un noslodzi, lai direktori varētu pārdalīt darbu, pirms rodas termiņu kavējumi.

  • 02

    Apstiprināšanas darbplūsmas

    Virziet darba laika uzskaites lapas un izņēmumus caur vadītājiem, saglabājot auditam gatavus ierakstus katrā posmā.

  • 03

    Darbspēka pārskatāmības pārskati

    Darbības pārskatiem apvienojiet datus no komandām — noslodzi, virsstundas un projektu pārklājumu, neeksportējot datus no piecām sistēmām.

Hubnity darba slodzes analītika ar kopējo laiku un dienu sadalījumu

Salīdzinājums

Hubnity salīdzinājumā ar nodaļu izklājlapām

Kāpēc mazie un vidējie uzņēmumi aizstāj sadrumstalotus nodaļu uzskaites rīkus ar Hubnity, kad apstiprinājumi un pārskati kļūst par iknedēļas sastrēgumu.

  • Pārskatāmība nodaļās

    Hubnity

    Tiešsaistes kopsavilkumi pēc komandas un vadītāja

    Alternatīva

    Katra nodaļa uztur savu izklājlapu

  • Apstiprinājumu kontrole

    Hubnity

    Auditējamas vadītāju darbplūsmas

    Alternatīva

    E-pasta sarakstes un neparakstīti labojumi

  • Ātrāki pārskati

    Hubnity

    Vadības kopsavilkumi bez manuālas datu apvienošanas

    Alternatīva

    Operatīvās komandas katru piektdienu no jauna apkopo datus

  • Paplašiniet darbību, nenomainot visas sistēmas

    Hubnity

    Papildiniet esošos paradumus ar skaidru struktūru

    Alternatīva

    Katra izaugsmes posma laikā tiek izvērtēts jauns rīks

Darbplūsma

Kā mazie un vidējie uzņēmumi standartizē darbaspēka procesus

Vienreiz definējiet politikas, ik dienu īstenojiet nodaļu procesus un regulāri pārskatiet darbaspēka sniegumu.

  1. 01

    Strukturējiet komandas un politikas

    Norādiet nodaļas, apstiprinātājus un uzskaites noteikumus, lai katra komanda ievērotu vienotus pamatnosacījumus.

  2. 02

    Pārvaldiet apstiprinājumus un ikdienas procesus

    Vadītāji pārskata iesniegtos datus, novērš izņēmumus un sakārto ierakstus pirms algu aprēķina un klientu norēķiniem.

  3. 03

    Veidojiet pārskatus par nodaļām

    Vadība vienā darbaspēka skatā pārskata noslodzes, virsstundu un projektu pārklājuma tendences.

Uzzināt vairāk

Cita lieluma uzņēmumu darbplūsmas

Uzziniet, kā Hubnity pielāgojas dažādiem uzņēmumu lielumiem — no individuāliem speciālistiem līdz lielu uzņēmumu darbībai.

Skatīt visus uzņēmumu lielumus
WhatsApp