Skatiet paradumu. Izprotiet kontekstu.

Hubnity apkopo neparastas un vienmērīgas aktivitātes konstatējumus vienā pārskatīšanas rindā, lai vadītāji varētu izprast rādītāju pirms lēmuma par turpmāko rīcību.

Skatīt plānus
Privātuma informācija
Skatīt pārskatīšanas darbplūsmu
Hubnity Signals pārskatīšanas rinda ar darba paradumu izmaiņām un neparastu aktivitāšu konstatējumiem

Viena skaidra pārskatīšanas rinda

Pārskatiet konstatējumu, nevis tikai vērtējumu.

Katrs rādītājs nosauc paradumu, kam jāpievērš uzmanība. Pēc tam vadītāji var atvērt attiecīgo ierakstu un izlemt, vai turpmāka rīcība ir lietderīga.

Hubnity Signals ekrāns ar darba paradumu izmaiņām un pārskatāmiem konstatējumiem

Intensīva aktivitāte

Skatiet atkārtotus periodus ar neparasti intensīvu ievades aktivitāti.

Vienmērīga aktivitāte

Pārskatiet darba paradumus, kas laika gaitā saglabājas neparasti vienmērīgi.

Tikai peles aktivitāte

Atšķiriet peles ievadi no plašāka darba sesijas konteksta.

Tikai tastatūras aktivitāte

Pārskatiet tastatūras ievadi kopā ar saistīto darba ierakstu.

No konstatējuma līdz turpmākai rīcībai

Rādītājs sāk izvērtēšanu. Tas nepieņem lēmumu.

Vienkāršojiet un izskaidrojiet procesu, koncentrējoties uz darba kontekstu, ko vadītāji var pārskatīt.

01

Rādītājs

Atrodiet pārskatāmo paradumu

Hubnity apkopo neparastu un vienmērīgu aktivitāšu konstatējumus vienā pārskatīšanas rindā.

02

Paskaidrojums

Atveriet plašāku darba kontekstu

Pirms secinājuma izdarīšanas pārskatiet dalībnieku, uzskaitīto laiku un saistītās aktivitātes.

03

Rīcība

Izvēlieties piemērotāko turpmāko rīcību

Pieprasiet kontekstu, koriģējiet noslodzi vai slēdziet konstatējumu, ja rīcība nav vajadzīga.

BUJ

Jautājumi par neparastām aktivitātēm

Koncentrējiet anomāliju noteikšanu uz noderīgiem rādītājiem un godīgu turpmāko rīcību.

Tā ir darba paradumu izvērtēšanas darbplūsma, kas palīdz pārskatīt kontekstu, piemēram, neparasti intensīvas, vienmērīgas, tikai ar peli vai tikai ar tastatūru veiktas aktivitātes.

Nē. Rādītājs ir aicinājums pārskatīt kontekstu, nevis secinājums par cilvēku vai viņa darbu.

Vispirms pārskatiet saistīto ierakstu, pēc tam pieprasiet papildu kontekstu, koriģējiet noslodzi vai slēdziet konstatējumu, ja turpmāka rīcība nav vajadzīga.

Hubnity vadītāju izvērtēšanai var parādīt intensīvas, vienmērīgas, tikai ar peli un tikai ar tastatūru veiktas aktivitātes konstatējumus.

WhatsApp