ቡድኖች በሚሠሩበት በእያንዳንዱ መንገድ አንድ ስርዓት።
ለርቀት፣ ድብልቅ፣ የመስክ፣ የቢሮና ዓለም አቀፍ ቡድኖች የሠራተኛ መረጃን በተቋረጡ መሣሪያዎች ሳይከፋፍሉ ትክክለኛውን የሥራ ሂደት ይስጡ።
የአሠራር ሞዴልዎን ይምረጡ
ቡድንዎ በሚሠራበት መንገድ ገጹን ያግኙ
ይህ ክፍል በኢንዱስትሪ አልተደራጀም። በሥራ ስልት ተደራጅቷል፦ ሰዎች የት እንዳሉ፣ እንዴት እንደሚንቀሳቀሱ እና አስተዳዳሪዎች ተጨማሪ አስተዳደራዊ ሥራ ሳይጨምሩ ምን ማየት እንደሚያስፈልጋቸው።
የሠራተኛ መሠረት
ለእያንዳንዱ የቡድን ሞዴል አንድ የአሠራር ምት
እያንዳንዱ የቡድን ዓይነት የራሱ ገጽ አለው፤ ዋናው ቃል ግን ወጥ ሆኖ ይቆያል፦ ትክክለኛ የጊዜ መዝገቦች፣ ይበልጥ ግልጽ ታይነትና ያነሰ በእጅ አስተዳደር።
እያንዳንዱን ሠራተኛ ይከታተሉ
የሥራ ሰዓታትን፣ መገኘትን፣ የትርፍ ሰዓትን፣ እረፍቶችንና ለደመወዝ ዝግጁ መዝገቦችን ከየትኛውም ቦታ ይመዝግቡ።
ቡድኖችን በየትኛውም ቦታ ያስተዳድሩ
የቢሮ ሠራተኞችን፣ የርቀት ሠራተኞችን፣ የሞባይል ሠራተኞችን፣ የመስክ ቡድኖችንና ዓለም አቀፍ ቢሮዎችን የተገናኙ ያድርጉ።
የሠራተኛ ታይነትን ያሻሽሉ
ምርታማነትን፣ አጠቃቀምን፣ የፕሮጀክት ሂደትን፣ የሠራተኛ ወጪዎችንና የቡድን አፈጻጸምን ከአንድ ዳሽቦርድ ይከታተሉ።
የቡድን አቅጣጫ መመሪያ
የቡድን ገጹን በሥራ ስልት ይምረጡ
ሠራተኞች የሚሠሩበትን መንገድ አስተዳዳሪዎች ከሚያምኗቸው መዝገቦች ጋር ያዛምዱ።
ትክክለኛውን የቡድን የሥራ ሂደት ስለመምረጥ ጥያቄዎች
ሠራተኞች ከቀን ወደ ቀን እንዴት እንደሚሠሩ ይጀምሩ፤ ከዚያ ገጹን አስተዳዳሪዎች ከሚፈልጉት ዐውድ ጋር ያዛምዱ።
ሰዎች በእርግጥ እንዴት እንደሚሠሩ ላይ በመመሥረት የሥራ ሂደት መምረጥ ማለት ነው፦ የርቀት፣ ድብልቅ፣ የመስክ፣ የሞባይል፣ የቢሮ፣ ዓለም አቀፍ ወይም የግለሰብ ሠራተኛ መዝገቦች።
አዎ። Hubnity በአንድ ድርጅት ውስጥ የቢሮ ሠራተኞችን፣ የሞባይል ሠራተኞችን፣ ኮንትራክተሮችን፣ የርቀት ሠራተኞችንና አስተዳዳሪዎችን የሚያጣምሩ ቡድኖችን መደገፍ ይችላል።
አዎ። እያንዳንዱ የቡድን ሞዴል የሠራተኛ ሰዓታትን፣ መገኘትን፣ የትርፍ ሰዓትን፣ እረፍቶችን፣ የእንቅስቃሴ ዐውድንና የአስተዳዳሪ ሪፖርትን ከተግባራዊ የሥራ ሂደት ጋር ያገናኛል።
ዛሬ ትልቁን የሪፖርት ችግር ከሚፈጥረው የቡድን ስልት ይጀምሩ፦ የተበታተነ ሥራ፣ የሥራ ቦታ ሥራ፣ የሞባይል መንገዶች፣ የቢሮ ሽፋን ወይም ድንበር ተሻጋሪ ቡድኖች።