ለሚከተሉት ፍጹም
የአስተዳደር ቡድኖች
የኦፕሬሽን ክፍሎች
የቢሮ አስተዳዳሪዎች
ብዙ ቢሮ ያላቸው ኩባንያዎች
ከአንድ ወይም ከብዙ የቢሮ ቦታዎች ለሚሠሩ ቡድኖች መገኘትን፣ ምርታማነትን፣ የፕሮጀክት ጊዜንና የሥራ ጫናን ግልጽ ያድርጉ።
የቡድን አዋቀር
እያንዳንዱ የቡድን ሞዴል ለሚመለከታቸው ሰዎች፣ አስተዳዳሪዎች ለሚፈልጓቸው የሥራ መዝገቦችና ፋይናንስ ሊያምናቸው ለሚችሉ ሪፖርቶች ግልጽ ሽፋን ያገኛል።
የአስተዳደር ቡድኖች
የኦፕሬሽን ክፍሎች
የቢሮ አስተዳዳሪዎች
ብዙ ቢሮ ያላቸው ኩባንያዎች
ለቢሮ ላይ ለተመሠረቱ ቡድኖች የመገኘትና የሥራ ሰዓት መዝገቦች
በክፍሎች ላይ የፕሮጀክትና የተግባር ጊዜ ታይነት
ለአስተዳዳሪዎች የሥራ ጫናና የአጠቃቀም ሪፖርቶች
የአሠራር መጽሐፍ
Hubnity የቡድን አዋቀርን፣ ዕለታዊ የሥራ መዝገቦችንና ሪፖርትን ለአስተዳዳሪዎችና ለሠራተኞች ለመጠቀም ቀላል በሆነ አንድ ተግባራዊ ፍሰት ያገናኛል።

01
ሰዎችን ይጋብዙ፣ ፕሮጀክቶችን ይፍጠሩ እና የመከታተያ ደንቦችን አንድ ጊዜ ያዘጋጁ፤ በዚህም እያንዳንዱ መዝገብ በትክክለኛው አውድ ይጀምራል።

02
ሠራተኞች ጊዜን በኮምፒውተር ወይም በስልክ ይጀምራሉ እና ያቆማሉ፤ ሰዓታት፣ እረፍቶች እና ተግባራት ቀኑን ሙሉ አብረው ይቆያሉ።

03
ሥራ አስኪያጆች ሰዓታትን፣ መገኘትን እና የሥራ ጫናን ይገመግማሉ፣ የጊዜ ሰሌዳዎችን ያጸድቃሉ እና ጊዜው ሲዘጋ ሪፖርቶችን ወደ ውጭ ይልካሉ።
ሪፖርቶችና ውሳኔዎች
የቢሮ መገኘትን ግልጽ ያድርጉ
የሥራ ጫናን በክፍል ይረዱ
ይበልጥ ንጹህ የአስተዳደር ሪፖርቶችን ያዘጋጁ

እያንዳንዱን ሠራተኛ የሁኔታ ዝመና ሳይጠይቁ ሰዓታትን፣ መገኘትን፣ እረፍቶችን፣ የትርፍ ሰዓትንና የተግባር ሂደትን ይመልከቱ።
ለአስተዳዳሪዎችና ለፋይናንስ የሥራ ጊዜን ከትክክለኛው የቡድን ዐውድ ጋር የሚያገናኙ ንጹህ የጊዜ ሰሌዳዎችን ይስጡ።
ስለ ሥራ ጫና፣ ሽፋንና አፈጻጸም የተሻሉ ውይይቶችን ለመደገፍ ግልጽ የሥራ መዝገቦችን ይጠቀሙ።
የምርት እይታዎች
እነዚህ ምሳሌዎች ገዢዎች መጀመሪያ የሚያወዳድሯቸውን ሁለት እይታዎች ያሳያሉ፦ አስተዳዳሪዎች የሚገመግሙትንና ሠራተኞች በሥራ ቀን የሚጠቀሙትን።
የቢሮ ኦፕሬሽኖች

ለመገኘት፣ ለሥራ ጫና፣ ለእንቅስቃሴና ለቡድን ደረጃ የኦፕሬሽን ምልክቶች የአስተዳዳሪ እይታ።
የቢሮ ኦፕሬሽኖች

ለሰዓት መመዝገብ፣ መርሐ ግብሮች፣ ተግባራት፣ የጂፒኤስ ዐውድና ዕለታዊ መዝገቦች ለሠራተኛ የተዘጋጀ ፍሰት።
ተግባራዊ ውጤቶች
Hubnity የጊዜ መከታተያን፣ መገኘትን፣ የምርታማነት ምልክቶችንና የአስተዳደር ሪፖርትን በአንድ መድረክ ያቆያል፤ ስለዚህ እያንዳንዱ ቡድን የኦፕሬሽን ታይነትን ሳያጣ በራሱ ምት መሥራት ይችላል።
የተለየ የአሠራር ሞዴል እያቀዱ ነው? Hubnity ክትትልን፣ ፕሮጀክቶችንና ሪፖርትን በቡድንዎ መዋቅር ዙሪያ ማዘጋጀት ይችላል።
አዋቀርዎን ያቅዱHubnityን ለየቢሮ ቡድኖች ለሚገመግሙ ቡድኖች ግልጽ መልሶች።
ከአንድ ወይም ከብዙ የቢሮ ቦታዎች ለሚሠሩ ቡድኖች መገኘትን፣ ምርታማነትን፣ የፕሮጀክት ጊዜንና የሥራ ጫናን ግልጽ ያድርጉ። ቡድኖች በተቋረጡ መሣሪያዎች መካከል ሳይቀያየሩ ጊዜን፣ መገኘትን፣ ተግባራትንና ሪፖርቶችን መከታተል ይችላሉ።
አስተዳዳሪዎች የሥራ ሰዓታትን፣ የመገኘት ስልቶችን፣ የትርፍ ሰዓትን፣ የፕሮጀክት ወይም የተግባር ዐውድንና የቡድን ደረጃ የምርታማነት ምልክቶችን መገምገም ይችላሉ።
አዎ። የሥራ ሂደቱ በቀላል ሰዓት መመዝገብ፣ በተግባር ምርጫ፣ በመርሐ ግብሮች፣ በጊዜ ሰሌዳዎችና በግልጽ የግል መዝገቦች ዙሪያ የተገነባ ነው።
አዎ። Hubnity የዴስክቶፕ፣ የድርና የሞባይል የሥራ መዝገቦችን ለመገኘት፣ ለሥራ ጫናና ለሪፖርት ወደ ግልጽ የቡድን እይታዎች ያመጣል።