የክፍል ደረጃ ታይነት
ዳይሬክተሮች የጊዜ ገደቦች ከመንሸራተታቸው በፊት ሥራን እንደገና እንዲያመዛዝኑ ሰዓታትን፣ መገኘትንና አጠቃቀምን በቡድን ይመልከቱ።
Hubnity አነስተኛና መካከለኛ ንግዶች የጊዜ ክትትልን፣ ማጽደቆችንና ሪፖርትን በክፍሎች ላይ እንዲያስተካክሉ ይረዳል — አመራሩ በእጅ ማጠቃለያዎችን ሳይጠብቅ አጠቃቀምን ያያል።

የአስተዳዳሪ መቆጣጠሪያ ገጽ
አነስተኛና መካከለኛ ንግድ ኦፕሬተሮች የሚተማመኑበት ዳሽቦርድ — የክፍል ዝርዝር እይታዎች፣ በመጠባበቅ ላይ ያሉ ማጽደቆችና የሰው ኃይል KPIዎች በአንድ ቦታ።

የክፍል ቁጥጥር
በመካከለኛ ገበያ ስፋት አንድ ማዕከላዊ የሰዓት ሉህ ወረፋ እንቅፋት ይሆናል። የክፍል መሪዎች ልዩ ሁኔታዎቻቸውን ሲያስተናግዱ ኦፕሬሽን አንድ ወጥ የሪፖርት መስፈርት ይይዛል።
አመራሩ በክፍሎች፣ ፖሊሲዎችና የሪፖርት ጊዜዎች ላይ ወጥ እይታ ሲይዝ አስተዳዳሪዎች የራሳቸውን ቡድኖች እንዲገመግሙ ያድርጉ።
የአነስተኛና መካከለኛ ንግድ አቅሞች
መካከለኛ ገበያ ቡድኖች ከሚሠሩበት መንገድ ጋር የሚጣጣም መዋቅር — የአስተዳዳሪ ዳሽቦርዶች፣ ወጥ ፖሊሲዎችና አመራሩ የሚያምናቸው ሪፖርቶች።
ዳይሬክተሮች የጊዜ ገደቦች ከመንሸራተታቸው በፊት ሥራን እንደገና እንዲያመዛዝኑ ሰዓታትን፣ መገኘትንና አጠቃቀምን በቡድን ይመልከቱ።
የሰዓት ሉሆችንና ልዩ ሁኔታዎችን በእያንዳንዱ ደረጃ ለኦዲት ምቹ በሆኑ መዝገቦች በአስተዳዳሪዎች በኩል ያሳልፉ።
ለኦፕሬሽን ግምገማዎች የቡድን አቋራጭ ማጠቃለያዎች — አምስት ስርዓቶችን ሳይልኩ አቅም፣ የትርፍ ሰዓትና የፕሮጀክት ሽፋን።

ንጽጽር
ማጽደቆችና ሪፖርት ሳምንታዊ እንቅፋት ሲሆኑ አነስተኛና መካከለኛ ንግዶች የተበታተኑ የክፍል መከታተያዎችን በ Hubnity ለምን እንደሚተኩ።
Hubnity
በቡድንና በአስተዳዳሪ ቀጥታ ማጠቃለያዎች
አማራጭ
እያንዳንዱ ክፍል የራሱን ሉህ ይይዛል
Hubnity
ሊመረመሩ የሚችሉ የአስተዳዳሪ የሥራ ፍሰቶች
አማራጭ
የኢሜይል ሰንሰለቶችና ያልተፈረሙ እርማቶች
Hubnity
ያለ በእጅ ማዋሃድ የአስፈጻሚ ማጠቃለያዎች
አማራጭ
የኦፕሬሽን ቡድኖች በየአርብ ውሂብን እንደገና ይገነባሉ
Hubnity
በነባር ልማዶች ላይ መዋቅር ያክሉ
አማራጭ
በእያንዳንዱ የዕድገት ምዕራፍ አዲስ መሣሪያ መገምገም
የሥራ ፍሰት
ፖሊሲዎችን አንድ ጊዜ ይግለጹ፣ የክፍል ልማዶችን በየቀኑ ያካሂዱ እና የሰው ኃይል አፈጻጸምን በሚገመት ምት ይገምግሙ።
እያንዳንዱ ቡድን ተመሳሳይ መነሻ እንዲከተል ክፍሎችን፣ አጽዳቂዎችንና የክትትል ደንቦችን ይመድቡ።
አስተዳዳሪዎች ከደመወዝና ከደንበኛ ክፍያ በፊት ግቤቶችን ይገምግማሉ፣ ልዩ ሁኔታዎችን ይፈታሉ እና መዝገቦችን ንጹህ ያደርጋሉ።
አመራሩ ለአጠቃቀም፣ ለትርፍ ሰዓትና ለፕሮጀክት ሽፋን አዝማሚያዎች አንድ የሰው ኃይል እይታ ይከፍታል።
ተጨማሪ ያስሱ
Hubnity ከመካከለኛ መጠን ንግዶች (SMB) ባሻገር እንዴት እንደሚላመድ ያስሱ — ከግለሰብ ኦፕሬተሮች እስከ የድርጅት ሥራዎች።
የግል አቅርቦት
ያለ ከባድ ዝግጅት የሚከፈልባቸውን ሰዓታት፣ የደንበኛ ሥራንና ግልጽ የሰዓት ሉሆችን ይከታተሉ — ግልጽነትን በፍጥነት ለሚፈልጉ ገለልተኛ ባለሙያዎች የተገነባ።
የሥራ ፍሰቱን ያስሱቀላል ቡድኖች
በቀናት ውስጥ እንጂ በሩብ ዓመታት አይደለም ያስጀምሩ — ያለ የሂደት ውፍረት ፍጥነት ለሚፈልጉ መስራቾች ቀላል የመገኘት፣ የተግባር ታይነትና የቡድን ሪፖርት።
የሥራ ፍሰቱን ያስሱየሚያድጉ ሥራዎች
ዕለታዊ ሥራዎች በሚያድግ ቡድን ውስጥ ለማስተባበር ሲከብዱ መገኘትን፣ የፕሮጀክት አውድንና ሊላኩ የሚችሉ ሪፖርቶችን ያገናኙ።
የሥራ ፍሰቱን ያስሱዓለም አቀፍ ሥራዎች
የተበታተኑ ቡድኖችን በክልሎችና በንግድ ክፍሎች ላይ በሚና ላይ በተመሰረተ መዳረሻ፣ በተዋቀሩ መዝገቦችና በአመራር ትንታኔ ያስተዳድሩ።
የሥራ ፍሰቱን ያስሱ