Seuraa rekrytoijia ja HR-tiimejä
Tallenna automaattisesti työntekijöiden läsnäolo, projektiaika, päivittäiset tehtävät, tauot, ylityöt ja henkilöstön työaika-analytiikka.
- Työntekijöiden työajanseuranta
- Läsnäolon hallinta
- Automaattiset tuntilistat
Rekrytointitiimeille, joilla on selkeä fokus.
Seuraa rekrytoijien työaikaa, rekrytointitehtäviä, haastatteluja, perehdytystä ja tiimin käyttöastetta yhdestä paikasta.
Parhaiten sopii: Rekrytointitoimistot, Henkilöstövuokrausyritykset, Johtajahaun asiantuntijayritykset. Näkyvät mittarit ovat Rekrytoijan työaika, Rekrytointitehtävät, Tiimin käyttöaste. Tämä estää päivittäistä työtä muuttumasta manuaaliseksi jälkiselvittelyksi.
Toimialan toimintaympäristö
Katso, miten työ on järjestetty toimialalla ”Rekrytointi ja HR”.
Tämä näkymä on rakennettu toimialan olosuhteiden ympärille: työn, joka tulee kirjata, sen taustalla olevan toimintarytmin ja siirtymien, joita esihenkilöiden tulee tarkastaa.
Rekrytoijan työaika
Tarkastele tälle toimialalle olennaista toimintaympäristöä yhdessä tämän mittarin kanssa: Rekrytoijan työaika.
Rekrytointitehtävät
Tarkastele tälle toimialalle olennaista toimintaympäristöä yhdessä tämän mittarin kanssa: Rekrytointitehtävät.
Tiimin käyttöaste
Tarkastele tälle toimialalle olennaista toimintaympäristöä yhdessä tämän mittarin kanssa: Tiimin käyttöaste.
Toimialan käyttöönotto
Työnkulku, joka on muotoiltu toimialalle ”Rekrytointi ja HR”.
Jokainen lohko yhdistää työaikatiedot tämän toimialan olosuhteisiin: toimintarytmiin, palvelutoimitukseen, sijainteihin ja tarkastusvaatimuksiin.
Rekrytoijan työaikaRekrytointitehtävätTiimin käyttöaste
Seuraa rekrytoijia ja HR-tiimejä
Tallenna automaattisesti työntekijöiden läsnäolo, projektiaika, päivittäiset tehtävät, tauot, ylityöt ja henkilöstön työaika-analytiikka.
- Työntekijöiden työajanseuranta
- Läsnäolon hallinta
- Automaattiset tuntilistat
Hallitse rekrytointiprojekteja
Koordinoi rekrytointikampanjoita, rekrytointiprojekteja, rekrytoijien työkuormaa, määräaikoja ja sisäistä HR-toimintaa.
- Rekrytointitehtävien jakaminen
- Projektin eteneminen
- Rekrytoijan työkuorma
Tehosta rekrytointitoimintaa
Seuraa tuottavuutta, läsnäoloa, tiimin suoriutumista, käyttöastetta, henkilöstömääriä ja etänä työskenteleviä HR-tiimejä.
- Tiimin hallintapaneelit
- Tuki etärekrytoijille
- Henkilöstöanalytiikka
Tulokset
Tuo selkeyttä henkilöstöoperaatioihin
Seuraa jokaisen rekrytointiprosessin taustalla tehtävää HR-työtä ilman ylimääräistä hallinnointia.
Ota yhteyttä myyntiin- Paranna rekrytoijien tuottavuutta
- Vähennä hallinnollisia kuluja
- Pidä rekrytointiprojektit järjestyksessä
- Optimoi henkilöstösuunnittelua
Käyttötapaukset toimialalle ”Rekrytointi ja HR”
Rakennettu toimialan ”Rekrytointi ja HR” arkityön ympärille.
Hubnity antaa jokaiselle tiimille käytännöllisen tiedon työntekijöiden ajasta, päivittäisestä työstä, läsnäolosta, toimituksista ja toiminnan etenemisestä.
Hallitse rekrytointiprojekteja
Koordinoi rekrytointikampanjoita, rekrytointiprojekteja, rekrytoijien työkuormaa, määräaikoja ja sisäistä HR-toimintaa.
- Rekrytointitehtävien jakaminen
- Projektin eteneminen
- Rekrytoijan työkuorma
Tehosta rekrytointitoimintaa
Seuraa tuottavuutta, läsnäoloa, tiimin suoriutumista, käyttöastetta, henkilöstömääriä ja etänä työskenteleviä HR-tiimejä.
- Tiimin hallintapaneelit
- Tuki etärekrytoijille
- Henkilöstöanalytiikka
Vertailut
Selkeämpää kuin manuaalinen raportointi.
Nämä vertailut auttavat tiimejä valitsemaan oikean työnkulun ennen kuin aikatiedot, palkkatiedot tai suoritusraportit muuttuvat epäluotettaviksi.
Manuaaliset työkalutPalkkatiedotNäkyvyys
Hubnity vs. manuaaliset tiedot toimialalla ”Rekrytointi ja HR”
Manuaaliset tiedot hidastavat seuratun ajan, taukojen, ylitöiden ja työkontekstin tarkastelua. Hubnity pitää nämä tiedot jäsenneltyinä yhdessä työnkulussa.
Hubnity vs. hajanaiset taulukot
Taulukot hajauttavat työn eri tiedostoihin ja omistajille. Hubnity yhdistää työajan, päivittäisen aktiivisuuden ja raportoinnin ennen kuin tiedoista tulee epäluotettavia.
Miksi Hubnity sopii toimialalle ”Rekrytointi ja HR”
Tiimit käyttävät Hubnityä yhdistääkseen työajanseurannan, toiminnan näkyvyyden, työaikakirjaukset ja raportit lisäämättä ylimääräisiä hallintotasoja.
Aiheeseen liittyvät työnkulut
Siirry tuotteen osiin, jotka ovat tärkeimpiä toimialalle ”Rekrytointi ja HR”.
GPS-työajanseurantaLisää sijaintikonteksti mobiili-, kenttä- ja kohdetyölle.TyöaikakirjauksetMuunna päivittäin seurattu työ tarkastukseen ja vientiin valmiiksi tiedoksi.Tuottavuuden seurantaTarkastele työskentelykuvioita, toimintasignaaleja ja tiimin keskittymistä.Raportit ja viennitValmistele selkeitä PDF- tai CSV-raportteja esihenkilöille ja talousosastolle.HinnoitteluVertaile suunnitelmia kasvaville tiimeille ja usean toimipisteen työlle.Ota yhteyttä myyntiinKeskustele Hubnityn kanssa käyttöönotosta, tiimeistä ja työnkuluista.
UKK: toimiala ”Rekrytointi ja HR”
Vastauksia työajanseurannasta toimialalla ”Rekrytointi ja HR”
Selkeitä vastauksia käyttöönotosta, näkyvyydestä, raportoinnista ja työnkuluista, joihin tiimien tulee voida luottaa.
Hubnity auttaa tiimejä kirjaamaan työntekijöiden tunnit, tauot, ylityöt, tehtävät ja työkontekstin toimialalla ”Rekrytointi ja HR”. Se yhdistää nämä tiedot työaikakirjauksiin, raportteihin, vienteihin ja päivittäiseen tiiminäkyvyyteen.
Työtunteja, taukoja, ylitöitä ja seurattuja tietoja voi tarkastella verkko-, työpöytä- ja mobiilisovelluksessa.
Kyllä. Hubnity tukee toimisto-, etä-, hybridi-, kenttä- ja mobiilityötä, joten tiimit voivat pitää yhtenäiset tiedot eri sijainneissa ja projekteissa.
Hubnity auttaa valmistelemaan selkeämpiä raportteja työntekijöiden tunneista, tuottavuussignaaleista, ylitöistä, projektin tarkastelusta ja toiminnan suunnittelusta.