Überstundenregeln
Legen Sie Wochengrenzen fest und machen Sie Ausnahmen automatisch sichtbar.
Produkt-Roadmap
Prüfen Sie Tagessummen, Pausen, Leerlaufzeit und manuelle Einträge in einem Datensatz. Vergleichen Sie die Woche vor Freigabe und Export mit Ihrer Überstundenrichtlinie.


Signal, Kontext, Handlung
Hubnity hält die Arbeitsaufzeichnung klar, während Ihre Organisation die Kontrolle über die eigene Überstundenrichtlinie und die Freigabeentscheidung behält.
Schritt 01
Beginnen Sie mit Tages- und Wochensummen, gruppiert nach Person, Projekt und Zeitraum.
Schritt 02
Erkennen Sie die Einträge, die den erwarteten Dienstplan oder die Überstundenschwelle Ihrer Organisation überschreiten.
Schritt 03
Prüfen Sie Pausen-, Leerlauf- und manuelle Zeit, bestätigen Sie den Freigabestatus und exportieren Sie PDF oder CSV.
Verbundene Abläufe
Öffnen Sie Abläufe, die es in Hubnity schon gibt, oder sehen Sie, welche Überstundenfunktionen noch auf der Roadmap stehen.
Legen Sie Wochengrenzen fest und machen Sie Ausnahmen automatisch sichtbar.
Produkt-Roadmap
Halten Sie Überstundendaten mit täglichen Stundenzetteln und Freigaben verbunden.
Ablauf entdeckenPrüfen Sie erfasste Zeit und exportieren Sie freigegebene Daten als PDF oder CSV.
Ablauf entdeckenMachen Sie Projekte sichtbar, die wiederholt Zusatzstunden und Terminrisiko erzeugen.
Produkt-Roadmap
Verbinden Sie Überstunden mit Anwesenheitsmustern und Teamverfügbarkeit.
Produkt-Roadmap
Verbinden Sie erfasste Zeit mit Budgets, abrechenbarer Arbeit und Projektkosten.
Ablauf entdeckenAntworten zu Sicht auf Überstunden, Freigaben, Berichten und genauen Arbeitsdaten.
Ein Überstunden-Tracker hilft Teams, Zusatzstunden zu erfassen, Wochensummen zu prüfen und Lohndaten leichter nachvollziehbar zu halten.
Erfassen Sie zuerst die reguläre Zeit, kennzeichnen Sie Zusatzstunden je Abrechnungszeitraum und prüfen Sie sie vor der Lohnfreigabe.
Teammitglieder können Zeit auf Projekte und Aufgaben erfassen, damit Führungskräfte Tages- und Wochensummen sehen.
Nutzen Sie Zeiteinträge, vergleichen Sie die Wochensummen mit der Richtlinie Ihrer Organisation und prüfen Sie dann Freigabestatus und Export des Zeitraums.
Vergleichen Sie die geleisteten Stunden mit dem erwarteten Dienstplan oder der Richtliniengrenze und prüfen Sie die Differenz.