Hubnity

Дайте кожному відділу видимість персоналу на основі якої можуть діяти менеджери.

Hubnity допомагає середнім компаніям стандартизувати трекінг часу, затвердження й звітність у всіх відділах — щоб керівництво бачило завантаженість без очікування на ручні зведення.

Безкоштовно 14 днів
Ресурси про конфіденційність
Усі розміри бізнесу
Список співробітників у Hubnity з ролями, статусами та проєктами

Панель керування для менеджера

Відстежуйте відділи, затвердження та тенденції завантаженості

Панель для середніх компаній, на яку покладаються оператори: деталізація за відділами, очікувані затвердження та KPI персоналу в одному місці.

Панель Hubnity з тижневим оглядом та останньою активністю
  • Завантаженість за відділом і роллю
  • Черга очікуваних затверджень
  • Сповіщення про понаднормовий час і завантаженість
  • Зведення годин проєктів між командами
  • Зведення про персонал, готові для керівництва

Контроль відділів

Дайте кожному менеджеру відповідальність, не втрачаючи загального погляду на компанію

У масштабі середньої компанії єдина централізована черга табелів стає вузьким місцем. Керівники відділів обробляють свої винятки, а операційний відділ підтримує єдиний стандарт звітності.

Дозвольте менеджерам перевіряти власні команди, поки керівництво зберігає узгоджений огляд усіх відділів, політик і звітних періодів.

Можливості для СМБ

Відділи, затвердження та видимість персоналу

Структура, що відповідає роботі середніх компаній: панелі для менеджерів, узгоджені політики та звіти, яким довіряє керівництво.

  • 01

    Прозорість на рівні відділів

    Переглядайте години, відвідуваність і завантаженість за командами, щоб директори перерозподіляли роботу до зриву дедлайнів.

  • 02

    Процеси затвердження

    Спрямовуйте табелі й винятки через менеджерів із записами, зручними для аудиту на кожному кроці.

  • 03

    Звіти про видимість персоналу

    Зведення між командами для операційних оглядів: завантаженість, понаднормовий час і охоплення проєктів без експорту з п’яти систем.

Аналітика навантаження Hubnity із загальним часом і часом по днях

Порівняння

Hubnity проти таблиць по відділах

Чому середні компанії замінюють розрізнені трекери відділів на Hubnity, коли затвердження та звітність стають щотижневим вузьким місцем.

  • Прозорість відділів

    Hubnity

    Актуальні зведення за командами й менеджерами

    Альтернатива

    Кожен відділ веде власну таблицю

  • Контроль затверджень

    Hubnity

    Процеси менеджерів, готові до аудиту

    Альтернатива

    Ланцюжки листів і непідписані виправлення

  • Швидкість звітності

    Hubnity

    Зведення для керівництва без ручного об’єднання

    Альтернатива

    Операційні команди щоп’ятниці відновлюють дані

  • Масштабування без повної заміни

    Hubnity

    Додайте структуру поверх наявних процесів

    Альтернатива

    Оцінка нового інструменту на кожному етапі зростання

Процес

Як середні компанії стандартизують роботу з персоналом

Визначте політики один раз, ведіть щоденні процеси відділів і перевіряйте продуктивність персоналу за передбачуваним графіком.

  1. 01

    Структуруйте команди та політики

    Визначте відділи, осіб, що затверджують, і правила трекінгу, щоб кожна команда дотримувалась однакової бази.

  2. 02

    Проводьте затвердження та щоденні процеси

    Менеджери перевіряють подання, вирішують винятки й підтримують чистоту записів перед розрахунком зарплати та виставленням рахунків клієнтам.

  3. 03

    Звітуйте по всіх відділах

    Керівництво відкриває єдиний огляд персоналу для тенденцій завантаженості, понаднормового часу й охоплення проєктів.

Дізнатися більше

Інші бізнес-процеси для різних масштабів

Дізнайтеся, як Hubnity адаптується не лише для середніх компаній (СМБ) — від індивідуальних спеціалістів до корпоративних операцій.

Переглянути всі розміри бізнесу
WhatsApp