Hubnity

Керуйте операціями з персоналом у корпоративному масштабі.

Hubnity надає корпоративним операторам рольовий контроль, готові до аудиту записи та аналітику, якій довіряє керівництво в усіх локаціях, дочірніх компаніях і складних оргструктурах.

Безкоштовно 14 днів
Ресурси про конфіденційність
Усі розміри бізнесу
Журнал аналітики Hubnity з денними підсумками по учасниках і проєктах

Огляд управління

Стандартизуйте політику глобально, зберігаючи регіональний контроль

Дані про персонал у великій компанії мають бути достатньо узгодженими для аудиту й достатньо гнучкими для локальних операцій. Відстежуйте охоплення політикою, винятки та статус звітності за регіонами.

Застосовуйте спільні стандарти роботи з персоналом у всіх бізнес-підрозділах, зберігаючи доступ, затвердження й локальний нагляд, потрібні кожному регіону.

Командний центр для керівництва

Відстежуйте продуктивність персоналу у всій організації

Корпоративний огляд, якого очікує керівництво: зведення за локаціями, сигнали відповідності та аналітика, готова для розгляду радою директорів.

Панель Hubnity з тижневим оглядом та останньою активністю
  • Глобальні KPI відвідуваності та завантаженості
  • Деталізація за регіонами й бізнес-підрозділами
  • Моніторинг відповідності та винятків
  • Тенденції витрат на персонал і продуктивності
  • Експорт для команд управління, готовий до аудиту

Порівняння

Hubnity проти розрізнених корпоративних інструментів

Чому корпоративні оператори об’єднують видимість персоналу в Hubnity замість поєднання окремих регіональних рішень.

  • Глобальний масштаб

    Hubnity

    Єдина політика з регіональною видимістю

    Альтернатива

    Різні інструменти й правила в кожній країні

  • Управління доступом

    Hubnity

    Рольовий доступ і журнали аудиту

    Альтернатива

    Спільні логіни й невідстежувані втручання

  • Готовність до аудиту

    Hubnity

    Записи, готові до циклів перевірки

    Альтернатива

    Відновлення доказів перед аудитом

  • Аналітика для керівництва

    Hubnity

    KPI для керівництва без ручного об’єднання даних

    Альтернатива

    BI-проєкти, що відстають від реальності бізнесу

Процес

Як великі компанії керують персоналом

Впроваджуйте політику глобально, забезпечуйте контроль регіонально й надавайте керівництву аналітику за передбачуваним графіком.

  1. 01

    Керуйте доступом і політикою

    Визначайте ролі, права та правила трекінгу централізовано, щоб кожен бізнес-підрозділ починав з однакової бази.

  2. 02

    Працюйте в усіх локаціях

    Регіональні менеджери проводять затвердження, вирішують винятки й ведуть записи, не порушуючи глобальні стандарти.

  3. 03

    Аналізуйте на рівні керівництва

    Керівники переглядають тенденції персоналу, стан відповідності й завантаженість у всіх підрозділах з єдиного рівня аналітики.

Сценарії використання

Створено для складних корпоративних операцій

Коли розподілені команди, регуляторні вимоги та звітність для керівництва потребують більшого, ніж звичайний трекер часу.

Панель сеансів Hubnity з щоденним журналом часу

  • Глобальні розподілені команди

    Об’єднайте записи віддаленого, гібридного та офісного персоналу в усіх регіонах, не втрачаючи контролю локальних менеджерів.

  • Регульовані галузі

    Ведіть зручні для аудиту записи часу й відвідуваності із затвердженнями, що відповідають вимогам внутрішнього контролю.

  • Відділи планування персоналу

    Використовуйте аналітику завантаженості й трудових витрат для планування штату, оцінки постачальників і програм трансформації.

Дізнатися більше

Інші бізнес-процеси для різних масштабів

Дізнайтеся, як Hubnity адаптується не лише для великих компаній — від індивідуальних спеціалістів до корпоративних операцій.

Переглянути всі розміри бізнесу
WhatsApp