Hubnity допомагає командам розуміти, куди йде час, що можна виставити до оплати та як звітувати про прогрес, не перетворюючи роботу на мікроменеджмент.
Як Hubnity відстежує роботу
Hubnity створено для компаній, де час перетворюється на вартість проєкту або дохід від клієнта. Продукт має спрощувати розуміння, затвердження й пояснення роботи.
Принципи роботи Hubnity
Підзвітна робота не потребує постійних перевірок. Ці принципи визначають, як Hubnity перетворює час на корисний бізнес-контекст.
Принцип 01
Години, пов'язані з роботою
Табель — це не просто число. Hubnity пов'язує відстежені години з клієнтами, проєктами, завданнями, нотатками й затвердженнями, щоб команди розуміли, що було зроблено і чому це важливо.
Принцип 02
Години, готові для клієнта
Оплачувані й неоплачувані години не варто відновлювати наприкінці місяця. Hubnity допомагає командам розділяти роботу з клієнтами, внутрішні зусилля, адміністративний час і накладні витрати проєкту, поки все ще свіже в пам'яті.
Принцип 03
Контекст, а не тиск
Облік часу має пояснювати роботу, а не перетворювати людей на живу стрічку спостереження. Hubnity зосереджується на затверджених робочих просторах, видимих таймерах, налаштовуваних політиках і інформації з чіткою бізнес-метою.
Профілі відстеження
Почніть з бізнес-результату, потім вирішіть, що обирають співробітники, хто перевіряє запис і який звіт отримує команда.
Робота з клієнтами та проєктами
Вимагайте контекст клієнта та проєкту під час запису часу, перевіряйте винятки перед затвердженням і надавайте фінансовому відділу чистий звіт, готовий до негайного використання.
Межі приватності
Hubnity відстежує контекст, потрібний командам для затверджень, оплати, планування та звітів. Він уникає сигналів, що не допомагають пояснити роботу.
Hubnity не записує, що люди друкують.
Видимість роботи ніколи не повинна вимагати доступу до камери.
Таймери, сповіщення та налаштування роблять відстеження прозорим.
Дані належать затвердженим робочим просторам і процесам.
Чіткі відповіді про приватність, прозорість, контекст оплати та принципи, на яких побудовано Hubnity.
Hubnity розглядає відстежений час як робочий запис для оплати, планування, затверджень і звітності перед клієнтами. Мета — прозорість, а не тиск на співробітників.
Так. Hubnity побудований навколо контексту клієнта, проєкту, завдання та оплати, щоб команди розуміли, які години приносять дохід, а які є внутрішніми.
Так. Hubnity зосереджується на затвердженому робочому контексті й уникає інвазивних методів, як-от запис натискань клавіш, захоплення з вебкамери та приховане відстеження.
Так. Команди можуть обирати налаштування відстеження відповідно до ролі, договору з клієнтом і внутрішньої політики. Мета — зібрати достатньо контексту для затвердження роботи й пояснення рахунків, не додаючи зайвого шуму.
