د URL تعقیب پالیسۍ چې محرمیت او بصیرت انډول کوي

د URL تعقیب کولی شي روزنې او اطاعت سره مرسته وکړي پرته له دې چې ناوړه لاسوهنه احساس شي، کله چې پالیسۍ روښانه وي او کارکوونکي خپل تاریخچه کتلی شي. توپیر تقریباً تل په دې کې دی چې پالیسي څنګه لیکل کېږي او پلي کېږي.

له پلي کولو مخکې ساحه وټاکئ

مستند کړئ چې کوم ډومینونه په ساحه کې دي، معلومات څومره وخت ساتل کېږي، او کارکوونکي څنګه د سمون غوښتنه کولی شي.

د ساحې روښانتیا د دې ګومان مخه نیسي چې «هر څه هر وخت څارل کېږي.»

• په ساحه کې شامل ډومین کټګورۍ په روښانه توګه لیست کړئ
• د ساتنې مودې د اطاعت له اړتیاوو سره سمې وټاکئ
• د سمون او اعتراض پروسه برابره کړئ

په ډیفالټ ډول تاریخچه کارکوونکو ته ښکاره کړئ

کله چې خلک د خپل فعالیت مهال‌کرښه ولیدلی شي، د پالیسۍ خبرې له شک څخه ښه والي ته اوړي.

مدیران باید د URL بصیرتونه د روزنې د بېلګو لپاره وکاروي — نه د یو کلیک پر بنسټ قضاوت لپاره.

امنیتي څارنه د فعالیت له ارزونې جلا کړئ

د امنیتي پېښو معلومات له فعالیت خبرو سره ګډول په چټکۍ باور کموي.

د هر یوه لپاره جلا کارونې، د لاسرسي رولونه او د کتنې پروسې وټاکئ.

هره ربع د پالیسۍ اغېزمنتیا وګورئ

وپوښتئ چې ایا د URL بصیرتونو رښتیا پایلې بدلې کړې: لږې پېښې، ښه تمرکز، ګړندی پیلول.

که نه، ساحه یې کمه کړئ پر ځای د دې چې پراخه یې کړئ.

«په پالیسۍ کې روښانتیا په څارنه کې له دقت ښه ده.»

عملي ګامونه چې همدا اونۍ یې پلي کړئ

• د URL تعقیب ساحه او د ساتنې موده د کارکوونکو په لارښود کې خپره کړئ
• د ټولو تعقیب شوو کاروونکو لپاره ځان‌کتنه فعاله کړئ
• مدیران د روزنې‌محوره کتنې خبرو اترو ته وروزئ
• د پالیسۍ د اغېزمنتیا درې میاشتنۍ کتنه مهالوېش کړئ

پایله

د URL تعقیب پالیسۍ هغه وخت بریالۍ وي چې کارکوونکي یې ساحه وپوهېږي او خپل معلومات ولیدلی شي.

بصیرت او محرمیت یو د بل ضد نه دي — دا د ډیزاین انتخابونه دي.