د کاري ځواک وسیلې چې وده کوي ستاسو له شرکت سره
که تاسو آزاد کار کوونکی، سټارټاپ، وړه سوداګري، منځنۍ سوداګري یا لوی شرکت یاست — د Hubnity هغه کاري بهیرونه وپلټئ چې ستاسو د ټیم د وخت تعقیب، د خلکو مدیریت او د کار د راپور ورکولو له طریقې سره برابر دي.

په باور سره وده وکړئ
د کاري ځواک سم کاري بهیر د هغه ځای لپاره چې نن پکې یاست
Hubnity له یوازې آزادو کار کوونکو او سټارټاپونو څخه تر وړو سوداګریو، منځنیو سوداګریو او لویو تصدۍ عملیاتو پورې برابرېږي — ترڅو ساده پیل وکړئ، د کارکوونکو د زیاتېدو سره جوړښت ور زیات کړئ، او په هر پړاو کې د مشرتابه راپورونه یو شان وساتئ.
- 1 پړاو
سپک پیل وکړئ پرته له دې چې لید له لاسه ورکړئ
وړو ټیمونو ته سپک د وخت تعقیب، حاضري او راپورونه ورکړئ پرته له تصدۍ پېچلتیا یا ستونزمن پیلول.
- 2 پړاو
د ټیمونو د پراخېدو سره جوړښت ور زیات کړئ
تاییدونه، د پروژې لید او د مدیرانو راپورونه معرفي کړئ کله چې څانګې زیاتېږي او کاري بهیرونه پېچلي کېږي.
- 3 پړاو
د مرکزي کنټرول سره کار وکړئ
وېشل شوي ټیمونه، رولپر بنسټ لاسرسی، د کتنې وړ ریکارډونه او د مشرتابه ډشبورډونه ملاتړ کړئ کله چې کچه او حکومتولي تر ټولو مهم وي.
خپله کچه وټاکئ
هغه کاري بهیر وټاکئ چې نن ستاسو له ټیم سره برابر دی
هر کارت د Hubnity یوې داسې لارې ته اشاره کوي چې د ودې په بېلابېلو پړاوونو کې د آزادو کار کوونکو، سټارټاپونو، وړو سوداګریو، منځنیو سوداګریو او لویو شرکتونو لپاره جوړه شوې.
- 01
یوازینۍ سپارنه
آزاد کار کوونکي
د بل وړ ساعتونه، د پیرودونکو کار او روښانه د وخت پاڼې پرته له دروند تنظیم تعقیب کړئ — د هغو خپلواکو متخصصینو لپاره جوړ چې ژر روښانتیا ته اړتیا لري.
- د بل وړ ساعتونه
- د پیرودونکو پروژې
- د وخت روښانه راپورونه
- 02
کوچني ټیمونه
سټارټاپونه
په څو ورځو کې پیل کړئ، نه په میاشتو — سپکه حاضري، د دندو لید او د ټیم راپورونه د هغو بنسټګرو لپاره چې پرته له زیاتو پروسو چټکتیا ته اړتیا لري.
- چټک پیلول
- د ټیم روښانتیا
- سپک راپورونه
- 03
وده کوونکي عملیات
وړې سوداګرۍ
حاضري، د پروژې شرایط او د صادرولو وړ راپورونه سره وتړئ کله چې په وده کوونکي ټیم کې د ورځنیو عملیاتو همغږي ستونزمنه کېږي.
- د کتنې لپاره چمتو ساعتونه
- PDF او CSV صادرول
- د ټیم همغږي
- 04
وده کوونکی جوړښت
منځنۍ سوداګرۍ (SMBs)
د څانګو لید، د تایید بهیرونه او د ټیمونو ترمنځ راپورونه ور زیات کړئ کله چې جوړښت له سپرېډشیټونو ګړندی وده کوي.
- د څانګې لید
- د تایید بهیرونه
- د کاري ځواک راپورونه
- 05
نړیوال عملیات
لوی شرکتونه
وېشل شوي ټیمونه د رولپر بنسټ لاسرسي، منظمو ریکارډونو او په سیمو او سوداګریزو واحدونو کې د مشرتابه تحلیلونو سره اداره کړئ.
- د څو ځایونو کنټرول
- حکومتولي او اطاعت
- اجرایوي تحلیلونه